上虞病毒管理制度總則1.目的為有效預防、控制上虞病毒的傳播，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及合作伙伴等所有進入公司場所的人員。3.基本原則遵循“預防為主、科學防控、依法管理、分級負責”的原則，全面落實各項防控措施，確保公司疫情防控工作有力、有序、有效開展。防控責任分工1.疫情防控工作領導小組成立以公司總經理為組長的疫情防控工作領導小組，負責全面領導和統籌協調公司的疫情防控工作。領導小組下設辦公室，設在公司行政部，負責日常工作的組織和協調。2.各部門職責行政部：負責制定和完善疫情防控管理制度，組織開展防控知識培訓，做好防控物資的采購、儲備和發放，協調各部門落實防控措施，負責與當地政府相關部門的溝通聯絡等。人力資源部：負責統計員工健康狀況，做好員工返崗管理，落實員工疫情防控期間的薪酬福利政策，協助行政部開展防控知識培訓等。財務部：負責保障疫情防控工作所需的經費，確保防控物資采購、人員補貼等費用及時足額到位。各業務部門：負責本部門員工的疫情防控管理，督促員工遵守防控規定，配合行政部做好各項防控工作，及時報告本部門疫情防控情況。人員管理1.員工健康監測建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過公司指定的健康打卡平臺如實填報個人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀以及是否接觸過確診或疑似病例等信息。各部門負責人負責督促本部門員工按時打卡，并對打卡信息進行審核。如發現員工健康異常，應及時報告行政部，并要求員工就醫檢查，同時做好跟蹤記錄。2.員工返崗管理對于春節假期及其他因疫情防控需要延長假期后返崗的員工，需提前向公司提交返崗申請，并附上個人健康承諾書、行程軌跡等相關信息。行政部對返崗員工的申請進行審核，對于來自疫情重點地區或與確診、疑似病例有密切接觸史的員工，需按照當地政府的相關要求進行隔離觀察，隔離期滿且核酸檢測陰性后方可返崗。返崗員工需持有效的健康證明到公司報到，經體溫檢測正常、登記相關信息后，方可進入公司工作。3.外來人員管理嚴格控制外來訪客進入公司，確因工作需要進入的，需提前與公司對接部門聯系，填寫《外來人員來訪登記表》，注明來訪人員姓名、單位、聯系方式、來訪事由、體溫等信息，并提供有效的健康證明。對接部門負責對外來人員的身份和健康狀況進行審核，經同意后，告知外來人員佩戴好口罩，在公司指定入口處接受體溫檢測和登記。體溫正常且無異常癥狀的，由對接部門人員陪同進入公司，并在來訪期間全程監督其遵守公司的疫情防控規定。對于來自疫情重點地區或與確診、疑似病例有密切接觸史的外來人員，一律不得進入公司。辦公區域管理1.清潔消毒增加辦公區域的清潔消毒頻次，每天至少進行2次全面清潔消毒，重點對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進行消毒。配備足夠數量的消毒用品，如含氯消毒劑、酒精等，并確保員工正確使用。消毒人員在進行消毒作業時，需佩戴好口罩、手套等防護用品，做好自身防護。保持辦公區域通風良好，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統，應確?？照{系統運行正常，定期對空調濾網進行清洗消毒。2.人員防護要求員工在辦公區域佩戴好口罩，保持1米以上的社交距離。盡量減少人員聚集，避免召開大型會議和集體活動。如需召開會議，應控制會議規模，參會人員需佩戴口罩，并保持適當的間隔距離。為員工配備必要的防護用品，如一次性口罩、消毒濕巾等。員工應妥善保管和正確使用防護用品，如有口罩損壞或用完等情況，應及時向行政部申請補充。3.辦公秩序管理加強辦公區域的巡查，及時發現和糾正員工的不規范行為，如未佩戴口罩、扎堆聊天等。對于違反疫情防控規定的員工，應及時進行批評教育，并督促其立即改正。鼓勵員工采用線上辦公、視頻會議等方式開展工作，減少人員面對面接觸。對于確需現場辦理的業務，應合理安排辦理時間，避免人員擁堵。會議活動管理1.會議管理嚴格控制會議規模和參會人員范圍，盡量采用線上會議的方式召開會議。如確需召開線下會議，應提前做好會議場地的清潔消毒工作，控制參會人數，確保參會人員之間保持1米以上的社交距離。參會人員需佩戴口罩，進入會議室前需進行體溫檢測。會議期間，應保持會議室通風良好，會議結束后，及時對會議室進行清潔消毒。2.活動管理暫停舉辦各類大型集體活動，如年會、團建活動等。對于確需舉辦的小型活動，應制定詳細的疫情防控方案，嚴格控制活動規模和參與人員范圍，并報公司疫情防控工作領導小組審批。活動舉辦期間，應做好活動場地的清潔消毒、人員體溫檢測、口罩佩戴等防控措施，確?；顒影踩行蜻M行。餐飲管理1.食堂管理加強食堂衛生管理，每天對食堂進行全面清潔消毒，重點對餐廳桌椅、餐具、廚具等進行消毒。食堂工作人員需持健康證上崗，并佩戴好口罩、帽子、手套等防護用品。調整食堂供餐方式，提倡采用分餐制或盒飯配送的方式，減少人員聚集。員工就餐時應保持1米以上的間隔距離，避免面對面就餐。加強食材采購管理，確保食材來源安全可靠，嚴格落實食品進貨查驗記錄制度。嚴禁采購和使用野生動物及其制品。2.飲用水管理確保公司飲用水供應安全，定期對飲水機進行清洗消毒，更換飲水機濾芯。鼓勵員工自帶水杯，使用公司提供的直飲水。防控物資管理1.物資采購行政部根據公司疫情防控工作的實際需要，制定防控物資采購計劃，及時采購口罩、手套、消毒劑、體溫計、防護服等防控物資。在采購防控物資時，應選擇正規渠道，確保物資質量合格，并留存好物資采購憑證。2.物資儲備建立防控物資儲備庫，對采購的防控物資進行分類存放，確保物資存放環境符合要求。定期對防控物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。3.物資發放制定防控物資發放管理制度，明確物資發放標準和流程。員工根據工作需要，向行政部提出防控物資領用申請，經審批后，到物資儲備庫領取。行政部應做好防控物資發放記錄，詳細記錄物資名稱、數量、領取人、領取時間等信息，以便追溯和管理。疫情應急處置1.應急響應機制建立疫情應急響應機制，明確疫情報告流程和應急處置措施。一旦發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，所在部門負責人應立即報告行政部，并安排員工到公司指定的臨時隔離點進行隔離觀察，同時通知其家屬前往附近的醫療機構就診。行政部接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員對疑似病例進行排查和追蹤，配合當地政府相關部門做好疫情防控工作。2.隔離與治療對于確診或疑似病例，應立即按照當地政府的相關要求進行隔離治療，并配合做好密切接觸者的排查和隔離工作。公司將積極配合政府相關部門開展疫情調查和處置工作，提供必要的協助和支持。對確診或疑似病例所在的部門和辦公區域進行封閉管理，進行全面的清潔消毒，并對相關人員進行核酸檢測和健康監測。3.疫情信息發布公司疫情防控工作領導小組負責統一發布疫情信息，確保信息發布的準確、及時、透明。任何部門和個人不得擅自發布未經證實的疫情信息，以免造成不必要的恐慌。加強與員工的溝通交流，及時了解員工的思想動態和需求，做好員工的心理疏導和安撫工作，維護公司的穩定。監督檢查1.成立監督檢查組由公司疫情防控工作領導小組牽頭，成立監督檢查組，定期對公司各部門的疫情防控工作進行監督檢查。監督檢查組人員包括行政部、人力資源部、財務部等相關部門人員。2.檢查內容檢查各部門疫情防控措施的落實情況，包括人員健康監測、辦公區域清潔消毒、人員防護、會議活動管理、餐飲管理、防控物資管理等方面。檢查各部門疫情防控工作的組織領導和責任落實情況，是否明確專人負責疫情防控工作，是否制定并執行相關的工作制度和流程。檢查員工對疫情防控知識的掌握和遵守情況，是否了解和遵守公司的疫情防控規定。3.問題整改監督檢查組對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。責任部門應認真分析問題原因，制定整改措施，并按時將整改情況反饋給監督檢查組。對整改不力或拒不整改的部門和個人，公司將按照相關規定進行嚴肅處理。培訓與宣傳1.防控知識培訓行政部定期組織開展疫情防控知識培訓，培訓內容包括新冠病毒的基本知識、防控措施、個人防護方法等。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓相結合的方式，確保員工能夠全面、準確地掌握疫情防控知識。各部門應根據實際情況，組織本部門員工進行針對性的防控知識培訓，提高員工的自我防護意識和能力。2.宣傳教育