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文檔簡介
專室防疫管理制度一、總則1.目的為有效預防、控制和應對突發公共衛生事件,確保公司專室在疫情期間的安全使用,保障員工的身體健康和生命安全,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有專室,包括但不限于會議室、洽談室、培訓室、特殊工作室等。3.基本原則遵循“預防為主、科學防控、精準施策、安全有序”的原則,嚴格落實各項防疫措施,確保專室使用過程中的疫情防控工作到位。二、專室使用前防疫準備1.清潔消毒每次使用專室前,安排專人對專室進行全面清潔。使用含有效氯500mg/L的消毒劑擦拭桌面、座椅、門把手、電腦鍵盤、鼠標等高頻接觸部位,作用30分鐘后,用清水擦拭干凈。地面使用含有效氯500mg/L的消毒劑進行濕式拖地,確保地面無污漬、無垃圾。對專室內的空調濾網進行清潔或更換,保持空氣流通。2.通風換氣在專室使用前,提前打開門窗通風至少30分鐘,保持室內空氣清新。如使用空調系統,應確保空調運行正常,新風系統正常開啟,調節合適的溫度和濕度,保持室內空氣的循環和流通。3.防疫物資配備在專室內配備適量的防疫物資,如一次性醫用口罩、免洗手消毒劑、消毒濕巾、垃圾桶等。定期檢查防疫物資的數量和有效期,及時補充和更換,確保物資充足、有效。三、專室使用過程中的防疫措施1.人員管理進入專室的人員必須佩戴口罩,主動接受體溫檢測,體溫正常(不超過37.3℃)且無咳嗽、乏力等癥狀方可進入。嚴格控制專室內的人員數量,保持安全社交距離,避免人員聚集。根據專室面積和使用功能,合理確定每間專室的最大容納人數,并在專室內顯著位置張貼標識。要求進入專室的人員遵守個人衛生要求,如勤洗手、不隨地吐痰等。在專室內盡量減少不必要的交流和接觸,如需交談,應保持適當距離并佩戴口罩。2.使用規范鼓勵采用線上會議、遠程協作等方式,減少專室的面對面使用頻率。如確需使用專室,應提前預約,并明確使用時間和人數。使用專室期間,應保持專室內環境整潔,不得在專室內吸煙、進食、飲水等。使用完畢后,將垃圾放入專用垃圾桶內,并及時清理。如在專室內發現有發熱、咳嗽等癥狀的人員,應立即停止使用專室,并及時報告公司疫情防控領導小組。對相關人員進行隔離觀察,并按照公司應急預案進行處理。3.清潔消毒在專室使用過程中,每隔[X]小時對高頻接觸部位進行一次消毒擦拭,確保環境清潔衛生。每天使用結束后,對專室進行全面清潔消毒,消毒方法同使用前。對地面、桌面、座椅等進行清潔消毒后,關閉門窗,保持室內空氣流通。如專室內有人員出現發熱、咳嗽等癥狀,應在癥狀人員離開后,對專室進行徹底消毒,包括空氣消毒(可采用紫外線燈照射30分鐘以上或使用空氣消毒劑進行噴霧消毒)。四、專室使用后的防疫工作1.再次清潔消毒使用結束后,再次對專室進行全面清潔消毒,確保無衛生死角。重點對使用過程中人員接觸較多的部位進行消毒,如門把手、桌椅扶手、電腦設備等。2.通風換氣清潔消毒完成后,打開門窗通風至少30分鐘,保持室內空氣清新。3.防疫物資整理對專室內配備的防疫物資進行整理和補充,確保下次使用時物資齊全、有效。檢查垃圾桶內的垃圾是否及時清理,如有需要,更換垃圾袋。4.檢查記錄安排專人對專室的防疫工作進行檢查,確保各項防疫措施落實到位。填寫專室防疫工作記錄,記錄內容包括專室名稱、使用時間、使用人員、清潔消毒情況、通風換氣情況等,以備追溯和查詢。五、疫情期間專室特殊情況處理1.發現疑似或確診病例如在專室內發現疑似或確診病例,應立即啟動公司應急預案,迅速將患者轉移至隔離區域,并通知當地疾控部門。對該專室進行封閉管理,禁止無關人員進入。對密切接觸者進行追蹤和排查,按照要求進行隔離觀察。配合疾控部門對專室進行全面消毒,包括空氣、地面、墻面、物體表面等。消毒后,經專業人員評估合格后方可解除封閉管理。2.專室出現疫情傳播風險當專室出現疫情傳播風險時,如多名使用人員出現發熱、咳嗽等癥狀,應立即暫停該專室的使用。對相關人員進行核酸檢測,排查感染情況。對專室進行徹底消毒,加強通風換氣。根據檢測結果和疫情防控要求,確定專室的重新啟用時間。在重新啟用前,對專室進行全面檢查和評估,確保防疫措施到位。六、監督與考核1.監督檢查公司疫情防控領導小組定期對專室防疫工作進行監督檢查,檢查內容包括防疫物資配備、清潔消毒情況、通風換氣情況、人員管理等。對發現的問題及時下達整改通知,要求責任部門限期整改。2.考核機制將專室防疫工作納入公司績效考核體系,對嚴格執行防疫制度、防疫工作落實到位的部門和個人給予表彰和獎勵;對違反防疫制度、防疫工作不到位的部門和個人進行嚴肅批評,并按照公司相關規定進行處罰。七、培訓與宣傳1.防疫知識培訓定期組織專室使用人員進行防疫知識培訓,包括疫情防控政策、個人防護措施、清潔消毒方法等,提高員工的防疫意識和自我保護能力。2.宣傳教育通過公司內部宣傳欄、微信群、電子郵件等渠道,廣泛宣傳專室防疫管理制度和防疫知識,引導員工積極配合防疫工作,營造良好的防疫氛圍。
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