東莞疫情管理制度一、總則1.目的為有效應(yīng)對新冠疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本疫情管理制度。2.適用范圍本制度適用于東莞地區(qū)公司全體員工、外來訪客及合作單位相關(guān)人員。3.基本原則遵循“預(yù)防為主、科學防控、精準施策、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，嚴格落實東莞市疫情防控各項要求，確保公司疫情防控工作有序開展。二、疫情防控組織與職責1.疫情防控工作小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作小組，全面負責公司疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。2.職責分工總經(jīng)理：全面統(tǒng)籌公司疫情防控工作，協(xié)調(diào)解決重大問題，確保疫情防控措施落實到位。各部門負責人：負責本部門疫情防控工作的具體組織實施，落實各項防控措施，及時報告本部門疫情相關(guān)情況。人事部門：負責制定和完善疫情防控相關(guān)制度，組織開展員工疫情防控培訓，做好員工健康信息收集與管理，協(xié)調(diào)處理疫情期間的人事相關(guān)問題。行政部門：負責采購、儲備疫情防控物資，做好辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所的清潔消毒、通風換氣工作，設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，加強對公共區(qū)域的管理。安保部門：負責公司出入口的人員和車輛管控，嚴格執(zhí)行體溫檢測、掃碼登記等制度，禁止無關(guān)人員和車輛進入公司。生產(chǎn)部門：負責制定和執(zhí)行生產(chǎn)環(huán)節(jié)的疫情防控措施，合理安排生產(chǎn)計劃，確保員工在安全的環(huán)境下工作，加強對生產(chǎn)設(shè)備和工作場所的消毒。財務(wù)部門：保障疫情防控工作所需的經(jīng)費，確保各項防控措施的順利實施。三、員工健康管理1.健康信息申報員工每日上班前需通過公司指定的線上平臺如實申報個人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，以及近期是否去過中高風險地區(qū)等信息。新入職員工需在入職前提供近14天的行程軌跡和健康狀況證明。2.體溫檢測在公司出入口設(shè)置體溫檢測點，由安保人員對所有進入公司的人員進行體溫檢測。體溫正常方可進入，體溫異常（≥37.3℃）者，不得進入公司，并及時引導至附近醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診。各部門在辦公區(qū)域或車間入口處可根據(jù)實際情況設(shè)置體溫復測點，對員工進行二次體溫檢測，確保員工體溫正常后上崗工作。3.健康監(jiān)測公司將定期組織對員工進行健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即安排其到公司臨時隔離點進行隔離觀察，并及時通知屬地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和員工家屬，按照相關(guān)規(guī)定進行處理。對于因疫情防控需要進行隔離觀察或治療的員工，公司將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障其合法權(quán)益，支付相應(yīng)的工資待遇。四、辦公場所防控措施1.清潔消毒行政部門安排專人負責辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、會議室、食堂、宿舍等場所的日常清潔消毒工作，每天至少進行2次全面消毒，重點區(qū)域增加消毒頻次。對電梯按鈕、門把手、公共桌椅等高頻接觸部位，要進行定時消毒擦拭，確保清潔衛(wèi)生。保持辦公場所通風良好，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。2.人員管控合理安排辦公區(qū)域人員密度，保持安全社交距離，減少人員聚集。原則上，辦公室人員間距應(yīng)保持在1米以上。倡導員工通過線上會議、郵件等方式進行溝通協(xié)作，減少面對面交流。確需召開會議的，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員需佩戴口罩，保持安全距離，并做好會議場所的通風消毒工作。3.個人防護要求員工在辦公場所佩戴口罩，保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤消毒。為員工配備必要的防護用品，如口罩、洗手液、消毒濕巾等，并在各樓層設(shè)置洗手設(shè)施，配備充足的洗手液。五、生產(chǎn)經(jīng)營活動防控1.生產(chǎn)計劃調(diào)整根據(jù)疫情防控形勢和要求，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，避免因疫情導致原材料供應(yīng)中斷、人員短缺等問題影響正常生產(chǎn)。加強與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)，確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)，同時做好原材料的檢驗檢疫工作，防止疫情通過原材料輸入公司。2.生產(chǎn)現(xiàn)場管理加強對生產(chǎn)車間的管理，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。對生產(chǎn)設(shè)備進行定期維護和消毒，保障設(shè)備正常運行。合理安排員工工作崗位，避免員工過度集中，減少交叉感染風險。3.物流運輸防控加強對物流運輸車輛和貨物的管理，對運輸車輛進行定期消毒，司乘人員需佩戴口罩、手套等防護用品。對進出公司的貨物進行嚴格檢查和消毒，確保貨物安全。六、食堂防控措施1.食品安全管理嚴格把控食堂食材采購渠道，確保食材新鮮、安全，索證索票齊全。加強對食堂從業(yè)人員的健康管理，要求其持健康證上崗，每日進行體溫檢測，工作期間佩戴口罩、帽子、手套等。食堂操作間保持清潔衛(wèi)生，食品加工制作過程符合食品安全標準，做到生熟分開、煮熟煮透。2.就餐管理實行錯峰就餐制度，避免人員集中就餐。可采用分時段、分批次就餐或送餐到工位等方式，減少人員聚集。就餐人員需佩戴口罩，排隊取餐時保持安全距離，同向就坐，避免面對面就餐。加強食堂餐桌椅的清潔消毒，每餐后及時進行擦拭消毒。七、宿舍防控措施1.宿舍衛(wèi)生管理要求員工保持宿舍清潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個人物品，保持良好的生活環(huán)境。加強對宿舍公共區(qū)域的管理，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等，每天進行清潔消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。2.人員出入管理宿舍實行封閉管理，嚴格控制外來人員進入。如有特殊情況需要進入宿舍的，需經(jīng)宿舍管理員同意，并進行體溫檢測、登記等。員工離開宿舍時需佩戴口罩，做好個人防護。3.健康監(jiān)測宿舍管理員負責對住宿員工進行日常健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時報告公司疫情防控工作小組，并協(xié)助做好相關(guān)處理工作。八、培訓與宣傳1.疫情防控培訓人事部門定期組織開展疫情防控知識培訓，提高員工的防控意識和自我保護能力。培訓內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個人防護知識、消毒知識、應(yīng)急處置流程等。新入職員工入職培訓時，需增加疫情防控相關(guān)內(nèi)容的培訓，確保員工了解并掌握公司疫情防控要求。2.宣傳教育利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司疫情防控措施，引導員工正確認識疫情，積極配合公司做好防控工作。及時傳達國家和地方政府有關(guān)疫情防控的最新政策和要求，確保公司疫情防控工作與上級部署保持一致。九、應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定完善的疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責任分工、物資保障等內(nèi)容，確保在突發(fā)疫情時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對。定期對應(yīng)急預(yù)案進行演練，檢驗和提高應(yīng)急處置能力，及時發(fā)現(xiàn)并解決演練中存在的問題。2.疫情報告一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀或確診感染新冠病毒，所在部門負責人應(yīng)立即報告公司疫情防控工作小組，并及時通知屬地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。公司疫情防控工作小組接到報告后，應(yīng)在第一時間向上級主管部門和屬地政府相關(guān)部門報告，并配合做好疫情調(diào)查、處置等工作。3.隔離與治療對疑似或確診病例的密切接觸者，按照屬地政府要求進行集中隔離醫(yī)學觀察。積極配合屬地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心做好病例的轉(zhuǎn)運、治療等工作，確保患者得到及時有效的救治。4.現(xiàn)場管控對病例所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等場所進行封閉管理，禁止無關(guān)人員進入，防止疫情擴散。對相關(guān)場所進行全面消毒，對可能污染的物品和環(huán)境進行嚴格的終末消毒。5.員工安置與心理關(guān)懷對因疫情防控需要進行隔離觀察或治療的員工，公司將妥善安排其工作和生活，確保其基本生活需求得到保障。關(guān)注員工的心理健康狀況，通過多種方式為員工提供心理支持和疏導，緩解員工的焦慮和壓力。十、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司疫情防控工作小組定期對各部門疫情防控措施的落實情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。設(shè)立疫情防控舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規(guī)定的行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。2.考核評價將各部門疫情防控工作納入績效考核體系，對疫情防控工作落實不到位