中興授權管理制度一、總則（一）目的為了規范中興公司的授權管理，明確各層級的職責和權限，確保公司各項業務活動的高效、有序開展，保障公司和員工的合法權益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于中興公司全體員工，包括總部及各分支機構、子公司的員工。（三）基本原則1.合法合規原則：授權行為必須符合國家法律法規及公司相關規定。2.明確清晰原則：授權內容應明確、具體，避免模糊不清或歧義。3.適度授權原則：根據工作需要和員工能力，合理確定授權范圍和程度。4.監督考核原則：對授權執行情況進行有效監督和考核，確保授權目的實現。二、授權的定義與分類（一）定義授權是指公司管理層將部分職權授予下屬員工，使其能夠在一定范圍內代表公司行使相應權力，開展業務活動。（二）分類1.常規授權：指公司在日常經營管理活動中，按照既定的業務流程和標準，對員工進行的一般性授權。例如，部門經理對下屬員工在一定金額范圍內的費用審批權等。2.特別授權：指公司針對特定事項、特定項目或特定時期，對特定員工進行的臨時性、特殊性授權。例如，為應對緊急項目，授予項目經理額外的資源調配權等。三、授權的主體與客體（一）授權主體1.董事會：是公司最高授權決策機構，負責對重大事項進行授權決策。2.總經理：在董事會授權范圍內，對公司日常經營管理事項進行授權。3.各部門負責人：在公司整體授權框架下，對本部門員工進行具體的業務授權。（二）授權客體公司全體員工，根據其崗位性質和職責，接受相應的授權。四、授權的流程（一）申請員工根據工作需要，填寫《授權申請表》，詳細說明申請授權的事項、范圍、期限等內容，并提交至上級主管領導。（二）審核1.上級主管領導收到《授權申請表》后，對申請內容進行審核，評估其合理性和必要性。2.審核通過后，報部門負責人審批；涉及跨部門或重大事項的，需報總經理或董事會審批。（三）審批1.部門負責人根據審核意見，對申請進行審批。對于一般性授權申請，部門負責人有權直接批準；對于重大事項或超出部門權限的授權申請，需報總經理或董事會審批。2.總經理或董事會根據公司整體戰略和實際情況，對授權申請進行最終審批。（四）授權經審批通過后，由授權主體向授權客體頒發《授權書》，明確授權的具體內容、范圍、期限等，并告知相關注意事項。（五）公示對于涉及公司重要業務或影響較大的授權事項，在公司內部進行公示，接受全體員工的監督。五、授權的內容與范圍（一）業務審批權1.費用審批：根據公司財務制度，授予各級員工在一定金額范圍內的費用審批權，如辦公用品采購費用、差旅費報銷等。2.合同審批：對于一定金額以下或特定類型的合同，授予相關業務人員合同起草、審核、簽訂的權力，但需按照公司合同管理制度進行操作。（二）資源調配權1.人力調配：部門負責人有權根據工作需要，在本部門內部進行人員調配，如崗位調整、任務分配等。2.物資調配：對于部門內的物資資源，在合理范圍內，員工有權進行調配使用，以保障工作的順利開展。（三）信息獲取權員工有權獲取與其工作相關的各類信息，包括但不限于業務數據、市場動態、公司政策等，以便更好地履行工作職責。（四）其他權力根據公司業務發展和實際工作需要，可授予員工其他特定的權力，如項目決策權、對外聯絡權等，但需嚴格限定在授權范圍內。六、授權的期限與變更（一）期限1.常規授權的期限一般為一年，期滿后自動失效，如需繼續授權，需重新申請審批。2.特別授權的期限根據具體事項確定，一般不超過項目或特定時期的結束時間。（二）變更1.在授權期限內，如因工作需要或情況發生變化，需變更授權內容或范圍的，授權客體應填寫《授權變更申請表》，按照授權申請流程進行審批。2.經審批通過后，重新頒發《授權書》，明確變更后的授權內容。七、授權的監督與考核（一）監督1.公司建立健全授權監督機制，定期對授權執行情況進行檢查和評估。2.內部審計部門負責對授權事項進行專項審計，檢查授權是否合規、執行是否到位等。3.上級主管領導對下屬員工的授權執行情況進行日常監督，及時發現問題并督促整改。（二）考核1.將授權執行情況納入員工績效考核體系，作為員工績效評價的重要依據之一。2.對于嚴格按照授權要求履行職責、工作成效顯著的員工，給予相應的獎勵；對于違反授權規定、造成公司損失的員工，視情節輕重給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。八、授權的終止（一）期滿終止授權期限屆滿，未辦理續期手續的，授權自動終止。（二）提前終止1.在授權期限內，如出現以下情形之一的，授權主體有權提前終止授權：授權客體違反法律法規、公司規章制度或授權約定，給公司造成損失的。授權客體不再具備履行授權職責的能力或條件的。因公司業務調整、戰略變化等原因，無需繼續授權的。2.授權提前終止的，授權主體應及時通知授權客體，并收回《授權書》。九、附則（一）解釋權本制度由中興公司人力資源部負責解釋。（二）修訂本制度將根據公司發展和實際情況適時進行修訂，修訂后的制度以正式文件形式發布實施。[公司名稱][發