臨時電工管理制度一、總則1.目的為加強公司臨時電工的管理，規范臨時電工的工作行為，確保臨時用電安全，保障公司生產經營活動的正常進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有臨時電工及涉及臨時用電作業的相關部門和人員。3.基本原則臨時電工管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格執行國家及地方有關電氣安全的法律法規和標準規范，確保臨時用電作業安全可靠。二、臨時電工任職資格與職責1.任職資格持有有效的電工作業操作證，具備相應的電工技能和知識。熟悉電氣安全操作規程，了解公司電氣系統分布和特點。具備良好的責任心和安全意識，能夠嚴格遵守公司各項規章制度。2.職責負責公司臨時用電設備的安裝、維修、拆除等工作，確保作業符合安全規范。對臨時用電設備進行日常巡檢，及時發現并排除電氣故障，保障設備正常運行。協助相關部門制定臨時用電方案，提供技術支持和建議。對作業人員進行電氣安全知識培訓，提高其安全意識和操作技能。負責臨時用電設備的安全管理，建立設備檔案，記錄設備運行情況和維護保養記錄。參與公司電氣安全事故的調查和處理，分析原因，提出改進措施。三、臨時用電申請與審批1.申請流程各部門因工作需要臨時用電時，應填寫《臨時用電申請表》，詳細說明用電設備名稱、規格、數量、使用地點、預計使用時間等信息。申請表由申請部門負責人簽字確認后，提交至公司安全管理部門。2.審批流程安全管理部門收到申請表后，應組織相關人員進行現場勘查，評估用電風險，制定安全措施。根據現場勘查情況，安全管理部門負責人簽署審批意見，同意用電的，明確臨時用電期限、用電負荷等要求；不同意用電的，應說明理由。經審批同意的申請表交至公司主管領導簽字批準后，方可實施臨時用電作業。3.特殊情況處理如遇緊急情況需要臨時用電，可先口頭向安全管理部門報告，經同意后先行實施用電，但應在24小時內補辦《臨時用電申請表》及審批手續。對于危險性較大的臨時用電作業，如在易燃易爆場所、受限空間等區域的用電，應按照公司相關專項安全管理制度執行，進行更嚴格的審批和安全措施落實。四、臨時用電作業安全要求1.作業前準備臨時電工應熟悉臨時用電方案，了解作業現場環境和用電設備情況。檢查所用的工具、材料、設備是否完好，絕緣性能是否符合要求。穿戴好符合安全要求的個人防護用品，如絕緣手套、絕緣鞋等。2.設備安裝要求臨時用電設備的安裝應符合電氣安裝規范，做到布局合理、牢固可靠、便于操作和維護。配電箱、開關箱應安裝漏電保護器，且漏電動作電流和漏電動作時間應符合規定要求。電氣線路應采用絕緣良好的導線，不得拖地或泡在水中，嚴禁私拉亂接電線。用電設備的金屬外殼應可靠接地，接地電阻應符合規定標準。3.作業過程安全措施臨時用電作業應設專人監護，監護人不得擅自離開作業現場，并應隨時提醒作業人員注意安全。作業人員應嚴格遵守電氣安全操作規程，嚴禁帶電作業，如需帶電作業，應采取可靠的安全措施，并經相關負責人批準。在作業過程中，如發現電氣設備或線路出現異常情況，應立即停止作業，切斷電源，查明原因，排除故障后方可繼續作業。嚴禁在臨時用電設備上堆放易燃、易爆物品，保持作業現場整潔。4.作業后清理臨時用電作業結束后，臨時電工應及時拆除臨時用電設備和線路，清理作業現場。對拆除的設備和材料進行妥善保管，不得隨意丟棄。檢查配電箱、開關箱等設備是否關閉電源，鎖好箱門。五、臨時電工培訓與考核1.培訓計劃公司安全管理部門應制定臨時電工年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。培訓內容包括電氣安全法律法規、電氣安全操作規程、電氣故障排除方法、個人防護用品使用等。2.培訓實施培訓可采用內部培訓、外部培訓、現場實操等多種方式進行，確保培訓效果。內部培訓由公司安全管理部門或具有豐富經驗的電工擔任培訓講師；外部培訓可邀請專業培訓機構或專家進行授課。在培訓過程中，應做好培訓記錄，包括培訓時間、培訓內容、培訓人員等信息。3.考核方式培訓結束后，應對臨時電工進行考核，考核方式分為理論考核和實際操作考核。理論考核主要考查臨時電工對電氣安全知識的掌握程度；實際操作考核主要考查臨時電工的實際操作技能和解決問題的能力。考核成績應記錄在案，作為臨時電工崗位晉升、薪酬調整等的重要依據。4.補考與復訓對于考核不合格的臨時電工，應安排補考，補考仍不合格的，應進行復訓。復訓后再次考核仍不合格的，公司有權取消其臨時電工資格。六、臨時電工日常管理1.考勤管理臨時電工應遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請假，應提前按照公司請假流程辦理請假手續，經批準后方可離崗。2.工作記錄臨時電工應做好每日工作記錄，記錄內容包括工作內容、工作時間、設備運行情況、發現的問題及處理結果等。工作記錄應及時、準確、完整，并存檔保管，以備查閱。3.設備維護保養臨時電工應按照設備維護保養計劃，定期對臨時用電設備進行維護保養，確保設備性能良好。設備維護保養記錄應詳細記錄設備維護保養的時間、內容、更換的零部件等信息。4.獎懲制度公司對遵守本制度、工作表現優秀的臨時電工給予表彰和獎勵，獎勵方式包括獎金、榮譽證書等。對違反本制度、工作失誤或造成安全事故的臨時電工，視情節輕重給予批評教育、罰款、辭退等處罰。七、臨時電工安全事故應急預案1.事故報告一旦發生臨時電工安全事故，事故現場人員應立即停止作業，采取必要的應急措施，并及時向公司安全管理部門報告。報告內容應包括事故發生的時間、地點、事故經過、人員傷亡情況、初步原因分析等。2.應急響應安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員趕赴事故現場進行救援。應急救援人員應按照職責分工，迅速開展救援工作，如搶救受傷人員、切斷電源、疏散人員等，防止事故擴大。3.事故調查與處理事故救援結束后，公司應成立事故調查組，對事故原因、經過、損失等進行調查分析。根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人依法依規進行處理，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發生。4.應急演練公司應定期組織臨時電工安全事故應急演練，提高應急救援能力和員工的應急