乙類傳染病管理制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和消除乙類傳染病的發生與流行，保障員工身體健康，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。（二）依據根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等相關法律法規，結合本公司實際情況制定本制度。（三）適用范圍本制度適用于本公司全體員工。（四）管理原則1.預防為主：采取有效的預防措施，防止乙類傳染病的發生。2.依法管理：嚴格按照國家法律法規和公司制度進行管理。3.快速反應：對乙類傳染病疫情做到早發現、早報告、早隔離、早治療，及時控制疫情傳播。4.全員參與：全體員工共同參與乙類傳染病的防控工作。二、乙類傳染病的定義及范圍乙類傳染病是指：傳染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰質炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血熱、狂犬病、流行性乙型腦炎、登革熱、炭疽、細菌性和阿米巴性痢疾、肺結核、傷寒和副傷寒、流行性腦脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生兒破傷風、猩紅熱、布魯氏菌病、淋病、梅毒、鉤端螺旋體病、血吸蟲病、瘧疾。三、疫情監測與報告（一）監測措施1.公司應建立健全乙類傳染病監測制度，指定專人負責收集、整理、分析員工的健康信息。2.加強對辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等重點場所的環境衛生監測，定期進行清潔消毒，保持空氣流通。3.關注員工的出勤情況，對因病缺勤的員工進行登記追蹤，了解其患病癥狀、就診情況等信息。（二）報告流程1.員工發現自己或身邊同事出現乙類傳染病相關癥狀，應及時向部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應立即通知公司醫務室（如有）或安排員工前往附近醫療機構就診，并在第一時間將情況報告給公司行政部門。3.公司行政部門在接到報告后，應按照規定及時向當地疾病預防控制機構報告疫情。報告內容應包括發病時間、地點、人數、主要癥狀等詳細信息。4.在報告疫情的同時，公司應積極配合疾病預防控制機構的調查處理工作，提供相關資料和信息。四、預防控制措施（一）健康教育1.通過公司內部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種渠道，廣泛宣傳乙類傳染病的防治知識，提高員工的自我防護意識和能力。2.定期組織開展乙類傳染病防治知識培訓，邀請專業人員進行授課，使員工了解乙類傳染病的傳播途徑、癥狀表現、預防方法等內容。（二）個人防護1.要求員工養成良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤消毒、勤通風，保持室內空氣清新。2.提倡員工在公共場合佩戴口罩，尤其是在人員密集場所或與他人近距離接觸時。3.鼓勵員工加強體育鍛煉，增強體質，提高免疫力。（三）環境衛生管理1.加強對公司辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所的環境衛生管理，定期進行清潔消毒，保持環境整潔衛生。2.對公司內的公共設施，如電梯按鈕、門把手、水龍頭等，要增加消毒頻次，防止交叉感染。3.確保公司內的排水系統暢通，垃圾及時清理，防止滋生蚊蟲等病媒生物。（四）食品衛生管理1.加強對公司食堂的食品衛生管理，嚴格遵守食品加工操作規范，確保食品安全。2.食堂工作人員應持健康證上崗，定期進行健康檢查，保持個人衛生。3.采購食品應選擇正規渠道，索證索票，確保食品質量安全。（五）應急物資儲備1.公司應儲備必要的乙類傳染病應急物資，如口罩、手套、防護服、消毒劑、體溫計等，確保應急物資充足、完好有效。2.定期對應急物資進行檢查、維護和更新，確保其在有效期內，并能隨時投入使用。五、疫情應急處置（一）應急響應1.一旦發現乙類傳染病疫情，公司應立即啟動應急預案，成立應急處置領導小組，負責指揮協調疫情防控工作。2.根據疫情的嚴重程度和發展態勢，確定應急響應級別，采取相應的防控措施。（二）現場處置1.對確診或疑似乙類傳染病患者，應立即進行隔離治療，并安排專人負責照顧。2.對患者居住或工作過的場所進行全面消毒，對密切接觸者進行醫學觀察，觀察期限根據相關規定執行。3.加強對公司內人員的管控，限制人員聚集活動，必要時實施封閉管理。（三）醫療救治1.積極配合當地醫療機構做好患者的救治工作，提供必要的支持和協助。2.對因疫情導致的員工病假等情況，按照公司相關規定進行處理。（四）信息發布1.公司應指定專人負責疫情信息的發布工作，確保信息準確、及時、公開。2.按照公司信息發布流程，定期向員工通報疫情防控工作進展情況，消除員工的恐慌心理。（五）后期恢復1.在疫情得到有效控制后，公司應組織對疫情防控工作進行總結評估，分析存在的問題，提出改進措施。2.逐步恢復公司的正常生產經營秩序，對受疫情影響的工作進行合理調整和安排。六、員工管理（一）患病員工管理1.對確診或疑似乙類傳染病的員工，公司應按照國家法律法規和當地政府的要求，配合做好隔離治療、醫學觀察等工作。2.在員工患病治療期間，公司應按照相關規定支付病假工資等福利待遇。3.員工康復后，需提供醫院出具的康復證明，經公司醫務室（如有）或指定醫療機構審核同意后，方可返崗工作。（二）密切接觸者管理1.對與確診或疑似乙類傳染病患者有密切接觸的員工，公司應按照規定安排其進行醫學觀察。2.在醫學觀察期間，密切接觸者應每日向公司報告自己的健康狀況。3.如密切接觸者出現相關癥狀，應及時送往醫療機構檢查治療，并按照疫情報告流程上報。（三）員工權益保障1.公司應保障患病員工和密切接觸者的合法權益，不得歧視或變相辭退他們。2.對于因疫情防控工作需要加班的員工，公司應按照國家規定支付加班費用。七、培訓與演練（一）培訓計劃1.公司應制定乙類傳染病防治知識培訓計劃，定期組織員工參加培訓。2.培訓內容應包括法律法規、疫情監測與報告、預防控制措施、應急處置等方面的知識和技能。（二）培訓方式1.采用集中授課、線上學習、現場演示等多種方式進行培訓，確保員工能夠掌握相關知識和技能。2.邀請專業的衛生防疫人員進行授課，提高培訓的專業性和實用性。（三）演練安排1.公司應定期組織乙類傳染病疫情應急演練，檢驗和提高公司的應急處置能力。2.演練內容應包括疫情報告、現場處置、醫療救治、信息發布等環節，模擬真實場景，確保演練效果。（四）效果評估1.對培訓和演練的效果進行評估，收集員工的反饋意見，發現存在的問題并及時改進。2.根據評估結果，總結經驗教訓，不斷完善培訓和演練方案，提高公司的疫情防控水平。八、監督與考核（一）監督檢查1.公司行政部門應定期對各部門的乙類傳染病防控工作進行監督檢查，確保各項防控措施落實到位。2.檢查內容包括疫情監測與報告、預防控制措施執行情況、應急物資儲備等方面。（二）考核機制1.建立乙類傳染