事故考核管理制度總則目的為了加強公司安全管理，規范各類事故的報告、調查和處理程序，明確事故責任，嚴肅事故紀律，減少事故損失，特制定本事故考核管理制度。適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及員工在工作過程中發生的各類事故，包括但不限于生產安全事故、質量事故、設備事故、交通事故、火災事故等。基本原則1.實事求是原則：事故的調查處理應基于客觀事實，準確認定事故原因、責任，不得隱瞞、謊報或遲報事故情況。2.四不放過原則：事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.分級管理原則：根據事故的性質、嚴重程度和影響范圍，實行分級管理和考核。事故分類及定義生產安全事故1.輕傷事故：指造成職工肢體或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害，一般每個受傷人員休息1個工作日以上（含1個工作日），105個工作日以下。2.重傷事故：指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害，或者造成每個受傷人損失105工作日以上（含105個工作日）的失能傷害。3.死亡事故：指一次事故死亡12人的事故。4.重大傷亡事故：指一次事故死亡3人以上（含3人）的事故。5.特大傷亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故。質量事故1.輕微質量事故：指產品質量不符合規定要求，但不影響產品的正常使用，經返工、返修即可達到質量標準的事故。2.一般質量事故：指產品質量不符合規定要求，對產品的性能、壽命、可靠性等有一定影響，但經過維修、更換零部件等措施后仍可使用的事故。3.嚴重質量事故：指產品質量不符合規定要求，嚴重影響產品的性能、壽命、可靠性等，造成較大經濟損失或用戶嚴重不滿的事故。4.重大質量事故：指產品質量不符合規定要求，導致產品無法正常使用，造成重大經濟損失或引發重大社會影響的事故。設備事故1.一般設備事故：指設備因非正常損壞造成停產或效能降低，停機時間不滿24小時的事故。2.重大設備事故：指設備因非正常損壞造成停產或效能降低，停機時間滿24小時以上，不滿72小時的事故。3.特大設備事故：指設備因非正常損壞造成停產或效能降低，停機時間滿72小時以上的事故。交通事故1.輕微交通事故：指造成輕微財產損失或人員輕微傷，未造成人員重傷或死亡的交通事故。2.一般交通事故：指造成人員輕傷、重傷，或財產損失較大，但未造成人員死亡的交通事故。3.重大交通事故：指造成人員重傷、死亡，或財產損失巨大的交通事故。火災事故1.一般火災事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接財產損失的火災。2.重大火災事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接財產損失的火災。3.特大火災事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接財產損失的火災。事故報告報告流程1.事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門報告。3.公司安全管理部門接到報告后，應當于1小時內向公司分管領導報告；屬于重大事故、特大事故的，應當于2小時內分別向公司主要領導、上級主管部門報告。報告內容1.事故發生的時間、地點、單位。2.事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計。3.事故發生原因的初步判斷。4.事故發生后采取的措施及事故控制情況。5.事故報告單位、報告人及報告時間。事故調查調查組織1.輕傷事故由事故部門負責人組織調查，安全管理部門派員參加。2.重傷事故由公司安全管理部門組織調查，事故部門負責人、相關技術人員及其他有關人員參加。3.死亡事故由上級主管部門會同公司主要領導組織調查，公司安全管理部門、事故部門負責人及相關人員參加。4.重大傷亡事故、特大傷亡事故按照國家有關規定由政府相關部門組織調查，公司積極配合。調查內容1.事故發生的詳細經過，包括事故發生的時間、地點、具體事件經過、事故現場狀況等。2.事故造成的人員傷亡情況、財產損失情況。3.事故發生的原因，包括直接原因和間接原因。直接原因指人的不安全行為、物的不安全狀態等；間接原因指管理上的漏洞、制度不完善、教育培訓不足等。4.事故涉及的相關人員的職責履行情況。5.與事故有關的其他情況。調查方法1.現場勘查：對事故現場進行實地勘查，收集事故現場的物證、痕跡等資料。2.詢問相關人員：向事故現場有關人員、目擊者、當事人等了解事故發生的經過、原因等情況。3.查閱資料：查閱與事故有關的文件、記錄、操作規程、設備檔案等資料。4.技術分析：對事故涉及的設備、工藝等進行技術分析，找出事故的技術原因。事故責任認定直接責任1.指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的事故起決定性作用的人員。2.如因違規操作、違反勞動紀律等行為直接導致事故發生的人員。主要責任1.在其職責范圍內，對事故的發生起主要作用的人員。2.如對事故隱患排查治理不力、安全管理不到位等，導致事故發生的人員。重要責任1.在其職責范圍內，對事故的發生起重要作用的人員。2.如未按照規定進行安全教育培訓、未及時落實安全措施等，對事故發生有一定影響的人員。次要責任1.在其職責范圍內，對事故的發生起次要作用的人員。2.如對事故現場監督不力、未及時發現事故征兆等，對事故發生有一定間接影響的人員。無責任1.對事故的發生沒有直接或間接責任的人員。2.如在事故發生時，完全按照規定履行職責，因不可預見、不可抗拒的原因導致事故發生的人員。事故考核考核對象事故涉及的直接責任人員、主要責任人員、重要責任人員和次要責任人員。考核方式1.批評教育：對事故責任較輕的人員，給予批評教育，責令其作出書面檢討。2.經濟處罰：根據事故的嚴重程度和責任大小，對事故責任人員給予一定數額的經濟處罰。經濟處罰標準如下：輕傷事故：對直接責任人員罰款[X]元，主要責任人員罰款[X]元，重要責任人員罰款[X]元，次要責任人員罰款[X]元。重傷事故：對直接責任人員罰款[X]元，主要責任人員罰款[X]元，重要責任人員罰款[X]元，次要責任人員罰款[X]元。死亡事故：對直接責任人員罰款[X]元，主要責任人員罰款[X]元，重要責任人員罰款[X]元，次要責任人員罰款[X]元。并根據事故責任情況，給予降職、撤職等行政處分。重大傷亡事故、特大傷亡事故：除按照上述標準進行經濟處罰和行政處分外，依法追究刑事責任。3.行政處分：根據事故責任大小，對事故責任人員給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。4.崗位調整：對事故責任人員進行崗位調整，如降職、調崗等，以避免再次發生類似事故。考核期限1.一般事故的考核期限為事故發生后的[X]個月。2.重大事故、特大事故的考核期限為事故發生后的[X]年。事故整改整改措施制定1.事故調查結束后，事故部門應針對事故原因，制定切實可行的整改措施。2.整改措施應明確整改責任部門、責任人、整改期限和整改目標。整改措施實施1.整改責任部門和責任人應按照整改措施的要求，認真組織實施整改工作。2.在整改過程中，應定期對整改工作進行檢查，確保整改工作按時、按質完成。整改效果評估1.整改工作完成后，公司安全管理部門應組織對整改效果進行評估。2.評估內容包括整改措施的落實情況、事故隱患是否消除、同類事故是否得到有效預防等。預防措施制定1.事故整改完成后，公司應針對事故發生的原因，制定相應的預防措施，防止類似事故再次發生。2.預防措施應包括加強安全管理、完善安全制度、加強安全教育培訓、改進設備設施等方面。事故統計與分析事故統計1.公司安全管理部門負責建立事故統計臺賬，對各類事故進行詳細記錄。2.事故統計內容包括事故發生時間、地點、類型、傷亡人數、財產損失、事故原因、處理結果等。