交警準備管理制度一、總則（一）目的為了加強交警隊伍的規(guī)范化管理，提高交警的工作效率和服務質(zhì)量，確保交警在執(zhí)行任務時能夠迅速、準確、有效地履行職責，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于全體交警人員，包括正式民警、輔警等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和交通管理相關規(guī)定。2.高效便民原則：以提高工作效率、方便群眾出行為出發(fā)點和落腳點。3.紀律嚴明原則：強化紀律意識，確保隊伍的高度集中統(tǒng)一。4.教育培訓原則：不斷提升交警的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。二、人員管理（一）人員招錄1.交警崗位的招錄應按照公開、公平、公正的原則，面向社會公開招聘。招聘信息應在官方網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布，明確招聘條件、程序和要求。2.招聘條件包括政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、業(yè)務能力、學歷等方面的要求。政治素質(zhì)要求應聘者具有堅定的政治立場，熱愛公安交通管理事業(yè)；身體素質(zhì)要求符合交警工作的體能標準；業(yè)務能力要求具備相關的交通管理知識和技能；學歷要求根據(jù)崗位需求確定。3.招聘程序一般包括報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。筆試主要考察交通管理法律法規(guī)、業(yè)務知識等；面試重點考察應聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、應變能力等；體能測試按照交警體能標準進行；體檢應符合公務員錄用體檢標準；政審主要審查應聘者的政治歷史、社會關系等情況。（二）人員培訓1.新錄用交警應參加初任培訓，培訓時間不少于規(guī)定天數(shù)。初任培訓內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務知識、警務技能等方面，通過培訓使新入職交警盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務流程，掌握基本的工作技能。2.定期組織在職交警參加業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容根據(jù)交通管理工作的實際需求和發(fā)展變化進行更新。培訓方式可以采用集中授課、現(xiàn)場教學、網(wǎng)絡學習等多種形式，提高培訓的針對性和實效性。3.鼓勵交警參加各類專業(yè)培訓和學術交流活動，拓寬視野，提升業(yè)務水平。對于參加培訓和交流活動表現(xiàn)優(yōu)秀的交警，給予一定的獎勵和支持。（三）人員考核1.建立健全交警考核制度，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。德主要考核政治品德、職業(yè)道德等；能主要考核業(yè)務能力、工作水平等；勤主要考核工作態(tài)度、出勤情況等；績主要考核工作業(yè)績、工作成效等；廉主要考核廉潔自律情況。2.考核方式分為平時考核、定期考核和專項考核。平時考核由交警所在部門負責人負責，定期考核一般每年進行一次，專項考核根據(jù)工作需要適時開展。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。3.考核結(jié)果與交警的薪酬待遇、職務晉升、評先評優(yōu)等掛鉤。對考核優(yōu)秀的交警給予表彰和獎勵，對考核不稱職的交警進行誡勉談話、調(diào)整崗位等處理。（四）人員獎懲1.對在交通管理工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的交警，給予表彰和獎勵。表彰獎勵形式包括榮譽稱號、記功、嘉獎、獎金等。2.對違反法律法規(guī)、紀律規(guī)定或工作失職的交警，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。3.建立健全獎懲機制，明確獎懲的條件、程序和標準，確保獎懲公平、公正、公開。三、裝備管理（一）裝備配備1.根據(jù)交警工作的實際需求，合理配備各類交通管理裝備，包括警用車輛、摩托車、交通指揮設備、通訊設備、防護裝備等。2.裝備配備應遵循實用、先進、配套的原則，確保交警在執(zhí)行任務時能夠滿足工作需要。同時，要根據(jù)交通管理工作的發(fā)展變化，及時更新和補充裝備。（二）裝備使用1.制定裝備使用管理制度，明確裝備的使用范圍、操作規(guī)范、維護保養(yǎng)等要求。交警在使用裝備時，應嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保裝備的正常運行和使用安全。2.建立裝備使用登記制度，對裝備的領用、歸還、使用情況等進行詳細記錄。裝備使用后，應及時進行清理和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并維修。3.加強對交警的裝備使用培訓，使交警熟悉裝備的性能、操作方法和維護保養(yǎng)知識，提高裝備的使用效率和使用壽命。（三）裝備維護1.建立裝備維護保養(yǎng)制度，定期對裝備進行維護保養(yǎng)，確保裝備處于良好的技術狀態(tài)。維護保養(yǎng)內(nèi)容包括清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、檢查等。2.設立裝備維修部門或指定專人負責裝備的維修工作，對出現(xiàn)故障的裝備及時進行維修。維修人員應具備專業(yè)的維修技能和知識，能夠準確判斷故障原因并進行修復。3.建立裝備維修檔案，記錄裝備的維修情況，包括維修時間、維修內(nèi)容、維修人員等信息。通過維修檔案，便于對裝備的維修情況進行跟蹤和分析，為裝備的管理和維護提供參考。（四）裝備更新1.隨著交通管理工作的發(fā)展和技術進步，及時更新和淘汰老舊裝備。裝備更新應根據(jù)工作實際需求和裝備的使用年限、技術狀況等因素進行綜合考慮。2.制定裝備更新計劃，明確更新的裝備種類、數(shù)量、時間等要求。裝備更新計劃應納入單位的年度預算，確保更新資金的落實。3.在裝備更新過程中，要做好新裝備的選型、采購、驗收等工作，確保新裝備的質(zhì)量和性能符合要求。同時，要對新裝備進行培訓和試用，使交警盡快熟悉和掌握新裝備的使用方法。四、勤務管理（一）勤務安排1.根據(jù)轄區(qū)交通流量、交通事故等情況，科學合理地安排交警勤務。勤務安排應遵循“警力跟著警情走”的原則，確保在交通高峰期、事故多發(fā)地段等重點時段和區(qū)域有足夠的警力投入。2.制定勤務計劃，明確各時段、各路段的勤務任務和警力配置。勤務計劃應根據(jù)實際情況進行動態(tài)調(diào)整，以適應交通管理工作的變化。3.合理安排交警的休息時間，避免過度疲勞執(zhí)勤。同時，要建立備勤制度，確保在緊急情況下能夠迅速集結(jié)警力。（二）勤務執(zhí)行1.交警在執(zhí)行勤務時，應嚴格遵守勤務規(guī)范和工作紀律，著裝整齊、舉止端莊、文明執(zhí)勤。要按照規(guī)定的時間、地點和任務要求，認真履行職責，維護交通秩序。2.在執(zhí)勤過程中，要嚴格依法辦事，公正執(zhí)法，對交通違法行為要及時糾正和處理。處理交通違法行為時，要做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、處罰適當。3.加強對勤務執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決勤務中存在的問題。對違反勤務規(guī)范和工作紀律的交警，要嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的要依法依規(guī)進行處理。（三）勤務保障1.為交警執(zhí)行勤務提供必要的保障，包括通訊設備、防護裝備、交通工具等。確保交警在執(zhí)行任務時能夠得到及時、有效的支持。2.合理安排勤務經(jīng)費，保障交警的執(zhí)勤補貼、加班補助等福利待遇。同時，要加強對勤務經(jīng)費的管理，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。3.建立健全勤務應急保障機制，制定應急預案，明確應急處置流程和責任分工。在遇到突發(fā)事件時，能夠迅速啟動應急預案，有效應對處置。五、內(nèi)務管理（一）辦公秩序1.保持辦公場所整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。辦公桌椅、文件柜等應定期擦拭和整理，保持干凈整潔。2.嚴格遵守辦公時間，不得遲到、早退、曠工。工作期間要堅守崗位，認真履行職責，不得擅自離崗、串崗。3.遵守辦公場所的安靜秩序，不得大聲喧嘩、打鬧。在辦公區(qū)域內(nèi)使用通訊設備時，應盡量降低音量，避免影響他人工作。（二）著裝規(guī)范1.交警應按照規(guī)定著裝，保持警容嚴整。著裝時要做到著裝規(guī)范、標志齊全、整潔得體。2.不同季節(jié)和場合應穿著相應的警服，不得混穿。警服要妥善保管，不得隨意丟棄或轉(zhuǎn)借他人。3.著裝時要注意儀表儀態(tài)，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等。不得在警服上佩戴與身份無關的標志和飾品。（三）環(huán)境衛(wèi)生1.保持辦公區(qū)域、宿舍等環(huán)境衛(wèi)生整潔。定期進行清掃和消毒，清除垃圾和雜物，防止疾病傳播。2.愛護公共衛(wèi)生設施，不得隨意損壞或占用。在使用衛(wèi)生間、洗漱間等公共衛(wèi)生設施后，要及時清理，保持干凈。3.積極參加單位組織的環(huán)境衛(wèi)生整治活動，共同營造良好的工作和生活環(huán)境。（四）安全管理1.加強辦公場所的安全管理，做好防火、防盜、防泄密等工作。配備必要的消防器材和安全設施，定期進行檢查和維護，確保正常使用。2.嚴格遵守保密制度，妥善保管文件、資料、檔案等涉密物品。不得隨意泄露工作秘密，不得將涉密物品帶出辦公場所。3.加強對交警宿舍的安全管理，督促交警遵守宿舍管理規(guī)定，注意用電、用火安全，防止發(fā)生安全事故。六、執(zhí)法規(guī)范（一）執(zhí)法程序1.交警在執(zhí)法過程中，必須嚴格遵守法定程序，做到程序合法、手續(xù)完備。從現(xiàn)場勘查、調(diào)查取證、處罰告知到處罰決定等各個環(huán)節(jié)，都要按照規(guī)定的程序進行操作。2.規(guī)范執(zhí)法文書的制作和使用，確保執(zhí)法文書內(nèi)容完整、格式規(guī)范、字跡清晰。執(zhí)法文書要妥善保管，以備查閱。3.建立執(zhí)法全過程記錄制度，通過執(zhí)法記錄儀、視頻監(jiān)控等設備，對執(zhí)法過程進行全程記錄。記錄內(nèi)容應包括執(zhí)法時間、地點、人員、事件經(jīng)過等信息，為執(zhí)法監(jiān)督和案件處理提供依據(jù)。（二）執(zhí)法用語1.交警在執(zhí)法過程中，應使用文明、規(guī)范、禮貌的執(zhí)法用語。語言表達要清晰、準確、簡潔，不得使用粗俗、侮辱性語言。2.執(zhí)法用語應根據(jù)不同的執(zhí)法場景和對象進行選擇，做到因人而異、因事而異。在糾正交通違法行為時，要先敬禮，表明身份，然后說明違法事實和處罰依據(jù)，耐心聽取當事人的陳述和申辯。3.加強對交警執(zhí)法用語的培訓和考核，提高交警的語言表達能力和執(zhí)法水平。（三）執(zhí)法監(jiān)督1.建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，加強對交警執(zhí)法行為的日常監(jiān)督檢查。通過內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督等多種方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法過程中存在的問題。2.定期開展執(zhí)法質(zhì)量考評，對交警的執(zhí)法案件進行逐案評查。考評內(nèi)容包括執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)法效果等方面，對考評結(jié)果進行通報，并與交警的績效考核掛鉤。3.對群眾舉報、投訴的交警執(zhí)法問題，要及時進行調(diào)查核實。經(jīng)查實存在違法違紀行為的，要依法依規(guī)嚴肅處理，并及時向社會公布處理結(jié)果。七、應急管理（一）應急預案1.制定完善各類交通管理應急預案，包括交通事故應急預案、交通擁堵應急預案、惡劣天氣應急預案等。應急預案應明確應急處置的組織機構(gòu)、職責分工、處置流程、保障措施等內(nèi)容。2.定期對應急預案進行修訂和完善，根據(jù)交通管理工作的實際情況和應急處置經(jīng)驗，及時調(diào)整和優(yōu)化應急預案的內(nèi)容，確保應急預案的科學性、實用性和可操作性。3.組織交警對應急預案進行培訓和演練，使交警熟悉應急預案的內(nèi)容和處置流程，提高應急處置能力。演練應定期進行，演練后要對應急預案進行評估和總結(jié)，針對存在的問題及時進行改進。（二）應急處置1.在發(fā)生突發(fā)事件時，交警應迅速響應，按照應急預案的要求，及時趕赴現(xiàn)場進行處置。到達現(xiàn)場后，要立即采取有效措施，維護交通秩序，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。2.根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)和嚴重程度，合理調(diào)配警力和裝備，采取相應的處置措施。如在交通事故現(xiàn)場，要迅速設置警示標志，疏導交通，搶救傷員，勘查現(xiàn)場，處理事故；在交通擁堵現(xiàn)場，要采取分流、管制等措施，盡快恢復交通暢通。3.加強與其他部門的協(xié)調(diào)配合，形成應急處置合力。在應急處置過程中，要及時與公安、消防、醫(yī)療等部門溝通聯(lián)系，共同做好應急處置工作。（三）后期恢復1.突發(fā)事件處置完畢后，要及時組織力量進行現(xiàn)