人大安全管理制度一、總則（一）目的為了加強公司安全管理，保障員工的生命安全和身體健康，保護公司財產不受損失，確保公司各項工作的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間、倉庫、附屬設施等公司管轄范圍內的所有場所和活動。（三）基本原則安全管理工作遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，強化全員安全意識，落實安全責任，加強安全監督檢查，及時消除安全隱患，確保公司安全穩定發展。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經理是公司安全管理工作的第一責任人，對公司安全工作全面負責，組織制定公司安全管理目標和計劃，并確保其實施。2.副總經理協助總經理抓好分管范圍內的安全工作，負責組織制定和落實分管業務的安全管理制度和操作規程，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.各部門負責人是本部門安全管理工作的直接責任人，負責組織本部門員工貫徹執行公司安全管理制度，落實安全措施，對本部門的安全工作全面負責。（二）安全管理部門職責1.負責公司安全管理制度的制定、修訂和完善，并監督執行。2.組織開展公司安全宣傳教育和培訓工作，提高員工的安全意識和技能。3.定期組織公司安全檢查和隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時下達整改通知書，并跟蹤督促整改落實情況。4.負責公司安全事故的調查處理工作，及時向上級主管部門報告事故情況，并做好事故統計分析工作。5.建立健全公司安全管理檔案，包括安全管理制度、安全檢查記錄、隱患排查治理臺賬、安全培訓記錄、安全事故檔案等。（三）員工職責1.遵守公司安全管理制度和操作規程，服從安全管理部門的管理和指揮。2.積極參加公司組織的安全宣傳教育和培訓活動，提高自身安全意識和技能。3.發現安全隱患及時報告，并配合公司采取措施進行整改。4.正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護安全設施和器材。5.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。三、安全管理制度（一）安全教育培訓制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規定學時，經考試合格后方可上崗作業。2.公司每年制定年度安全培訓計劃，定期組織員工進行安全培訓，培訓內容包括國家安全生產法律法規、公司安全管理制度、操作規程、事故案例分析等。3.各部門應根據本部門的實際情況，每月組織一次部門內部安全培訓，培訓內容應結合本部門的工作特點和安全要求進行。4.特殊工種作業人員必須經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。5.公司鼓勵員工參加各類安全培訓和學習活動，對在安全培訓工作中表現突出的個人和部門給予表彰和獎勵。（二）安全檢查制度1.公司建立定期安全檢查制度，每周組織一次全面的安全檢查，每月組織一次專項安全檢查，重大節日和重要活動前必須進行安全檢查。2.安全檢查內容包括安全管理制度的執行情況、安全設施和器材的完好情況、員工的安全操作情況、隱患排查治理情況等。3.安全檢查人員應認真填寫安全檢查記錄，對檢查中發現的安全隱患應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。4.整改責任人應按照整改通知書的要求，及時組織整改，確保安全隱患得到及時消除。整改完成后，應向安全管理部門提交整改報告，申請復查。5.安全管理部門應對整改情況進行跟蹤復查，對整改不到位的部門和個人進行嚴肅處理。（三）隱患排查治理制度1.公司建立隱患排查治理長效機制，定期組織開展隱患排查治理工作，及時發現和消除各類安全隱患。2.隱患排查治理工作應堅持“誰檢查、誰負責”的原則，做到及時發現、及時報告、及時整改。3.對排查出的安全隱患，應按照隱患的等級進行分類管理，制定相應的治理措施。一般隱患由部門負責人組織整改，重大隱患由公司總經理組織制定整改方案，明確整改責任、整改措施、整改資金、整改期限和應急預案等，并組織實施。4.公司應建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、治理情況進行詳細記錄，做到有據可查。5.對因隱患排查治理不力導致發生安全事故的，將依法追究相關責任人的責任。（四）安全事故應急預案制度1.公司制定完善的安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應涵蓋火災、爆炸、觸電、中毒、坍塌等各類事故的應急處置措施。2.安全事故應急預案應定期進行演練，演練內容包括應急響應、應急救援、應急處置等環節。演練頻率每年不少于一次，通過演練提高員工的應急處置能力和協同配合能力。3.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全管理部門和公司領導報告。公司安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，并及時向上級主管部門報告事故情況。4.事故發生后，應迅速組織救援，保護事故現場，積極配合有關部門進行事故調查處理。事故調查處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（五）安全設施設備管理制度1.公司建立健全安全設施設備管理制度，對安全設施設備的采購、安裝、使用、維護、保養、報廢等全過程進行管理。2.安全設施設備應符合國家有關標準和規定，確保其性能可靠、運行安全。3.安全設施設備的采購應選擇具有資質的供應商，采購的設備應附有產品合格證、質量檢驗報告等相關資料。4.安全設施設備安裝完成后，應組織相關部門和人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。5.各部門應指定專人負責安全設施設備的日常維護和保養工作，定期對設備進行檢查、維修和保養，確保設備正常運行。6.安全設施設備達到報廢條件的，應及時辦理報廢手續，并進行妥善處理。（六）危險作業管理制度1.危險作業是指在易燃易爆、有毒有害等危險環境下進行的作業活動，如動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業等。2.進行危險作業前，作業部門應填寫危險作業申請表，經部門負責人審核、安全管理部門審批后方可進行作業。3.危險作業前，作業部門應制定詳細的作業方案和安全措施，明確作業人員的職責和分工，并對作業人員進行安全技術交底。4.危險作業過程中，應安排專人進行現場監護，監護人員應熟悉作業環境和安全要求，及時制止和糾正作業人員的違章行為。5.危險作業完成后，作業部門應及時清理現場，恢復原狀，并對作業情況進行總結和評估。（七）勞動防護用品管理制度1.公司為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。2.勞動防護用品的采購應選擇具有資質的供應商，確保產品質量符合要求。3.各部門應建立勞動防護用品發放臺賬，記錄員工領取勞動防護用品的種類、數量、發放時間等信息。4.員工應按照規定正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改、損壞或轉借勞動防護用品。5.安全管理部門應定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，對違反規定的員工進行批評教育，并責令其改正。（八）消防安全管理制度1.公司建立健全消防安全管理制度，明確消防安全責任，落實消防安全措施，確保公司消防安全。2.公司應按照國家有關規定，配備必要的消防設施和器材，并定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。3.各部門應指定專人負責本部門的消防安全工作，定期組織員工進行消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。4.公司應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁在疏散通道、安全出口堆放雜物。5.嚴禁在公司內吸煙和使用明火，因特殊情況需要動火作業的，必須辦理動火審批手續，并采取相應的防火措施。6.發生火災事故后，應立即組織撲救，并及時報警。火災撲滅后，應保護好現場，協助有關部門進行火災事故調查。四、安全考核與獎懲（一）安全考核1.公司建立安全考核制度，對各部門和員工的安全工作進行考核評價。2.安全考核內容包括安全管理制度執行情況、安全目標完成情況、安全培訓教育情況、安全檢查和隱患排查治理情況、安全事故發生情況等。3.安全考核采用定量與定性相結合的方式，定期進行考核評分，考核結果作為部門和員工評先評優、績效獎金發放的重要依據。（二）安全獎勵1.對在安全工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、獎品等。3.有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：認真貫徹執行國家安全生產法律法規和公司安全管理制度，全年無安全事故發生的部門。在安全管理、安全技術創新等方面做出顯著成績的個人。及時發現和消除重大安全隱患，避免安全事故發生的個人。在安全事故應急救援工作中表現突出的個人。（三）安全處罰1.對違反公司安全管理制度的部門和個人，公司給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.處罰形式根據違規行為的嚴重程度和造成的后果確定。3.有下列情形之一的，給予批評教育或警告處分：違反安全操作規程，但未造成事故的。未按規定佩戴和使用勞動防護用品的。違反消防安