人防安保管理制度一、總則（一）目的為加強公司的安全保衛工作，確保公司人員和財產的安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司區域的外來人員。（三）基本原則安全第一、預防為主；誰主管、誰負責；群防群治、綜合治理。二、安保組織架構及職責（一）安保管理委員會1.組成：由公司高層管理人員、各部門負責人組成。2.職責全面領導公司的安保工作，制定安保工作方針和政策。審議批準安保工作計劃和預算。協調解決安保工作中的重大問題。（二）安保部門1.人員配置：設安保經理、安保主管、安保隊員若干。2.職責負責公司安保制度的具體執行和落實。制定安保工作計劃并組織實施。組織安保隊員的培訓、考核和日常管理。負責公司區域的巡邏、門禁管理、監控系統維護等工作。協助公安機關處理各類治安案件和突發事件。（三）各部門負責人1.職責負責本部門的安全保衛工作，落實安保措施。對本部門員工進行安全教育，提高員工的安全意識。配合安保部門做好相關工作，及時報告本部門的安全隱患。三、人員安全管理（一）員工入職安全培訓1.培訓內容公司安全規章制度。消防安全知識。應急逃生技能。2.培訓方式新員工入職培訓時統一進行安全培訓，培訓時間不少于[X]小時。邀請專業人員進行授課，通過案例分析、現場演示等方式提高培訓效果。（二）日常安全教育1.定期開展：安保部門每月組織一次全體員工的安全教育活動，各部門每周組織一次本部門員工的安全教育活動。2.教育內容近期安全事故案例分析。季節性安全防范知識。安全操作規程培訓。（三）外來人員管理1.來訪登記：外來人員進入公司區域必須進行來訪登記，填寫《來訪人員登記表》，注明來訪時間、來訪事由、被訪部門及人員等信息。2.證件辦理：外來人員因工作需要長期在公司區域內活動的，需辦理臨時出入證，憑有效身份證件到安保部門辦理。3.陪同指引：外來人員進入公司區域后，必須由被訪部門人員陪同，不得擅自行動。四、財產安全管理（一）辦公區域安全1.門窗管理：辦公區域門窗必須完好無損，下班后要及時關閉門窗，鎖好抽屜、文件柜等。2.貴重物品保管：員工不得在辦公區域存放大量現金、貴重物品等，如有特殊情況需存放的，應報告部門負責人并交安保部門代為保管。3.電腦設備管理：員工要妥善保管好個人電腦設備，設置開機密碼，重要文件要及時備份。下班后要關閉電腦電源，拔掉插頭。（二）倉庫安全1.物資存放：倉庫物資要分類存放，整齊有序，不得亂堆亂放。易燃易爆物品要單獨存放，并設置明顯標識。2.倉庫巡查：安保部門要定期對倉庫進行巡查，檢查物資數量、質量及存放情況，確保倉庫安全。3.出入庫管理：倉庫物資出入庫要嚴格履行手續，憑相關單據辦理，做到賬物相符。（三）車輛安全1.車輛停放：公司員工車輛要停放在指定的停車場內，不得隨意停放。外來車輛進入公司區域必須經安保部門同意，并按指定位置停放。2.車輛檢查：安保部門要定期對公司車輛進行檢查，確保車輛安全性能良好，發現問題及時通知相關部門維修。3.車輛防盜：員工要妥善保管好車輛鑰匙，不得將車輛交由他人駕駛，離開車輛時要鎖好車門、車窗。五、消防安全管理（一）消防設施配備1.消防器材：公司各區域要按照規定配備足夠數量的滅火器、消火栓、滅火器具等消防器材，并定期進行檢查和維護，確保器材完好有效。2.消防通道：保持消防通道暢通無阻，不得在消防通道內堆放雜物。（二）消防培訓與演練1.培訓計劃：安保部門每年制定消防培訓計劃，組織全體員工進行消防知識培訓，培訓內容包括火災預防、火災報警、滅火器使用、逃生自救等。2.演練組織：每年至少組織一次消防演練，檢驗和提高公司員工的火災應急處置能力。演練結束后要對演練效果進行評估總結，針對存在的問題及時進行改進。（三）火災應急處置1.報警程序：發現火災后，現場人員要立即撥打公司內部報警電話[電話號碼]或當地火警電話119，并向安保部門報告。2.應急疏散：安保部門接到報警后，要立即組織人員疏散，引導員工按照預定的疏散路線撤離到安全區域。3.火災撲救：在確保安全的前提下，組織義務消防隊利用消防器材進行火災撲救，控制火勢蔓延。六、巡邏與監控管理（一）巡邏制度1.巡邏安排：安保部門制定詳細的巡邏時間表，安排安保隊員定時對公司區域進行巡邏。巡邏路線要覆蓋公司所有區域，包括辦公區域、倉庫、停車場等。2.巡邏內容：檢查門窗是否關閉、鎖好，消防器材是否完好，有無異常聲響、氣味等情況，發現問題及時報告并處理。3.巡邏記錄：安保隊員要認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等信息。（二）監控系統管理1.設備維護：定期對監控設備進行檢查和維護，確保設備正常運行，圖像清晰。2.資料保存：監控資料要按照規定保存一定期限，以便在需要時查閱。3.監控人員職責：監控室值班人員要密切關注監控畫面，發現異常情況及時通知安保隊員進行處理，并做好記錄。七、突發事件應急管理（一）突發事件分類1.治安事件：如盜竊、搶劫、打架斗毆等。2.自然災害事件：如地震、火災、洪水等。3.公共衛生事件：如傳染病爆發等。4.其他突發事件：如群體性事件、網絡安全事件等。（二）應急預案制定1.預案內容：針對各類突發事件，制定相應的應急預案，明確應急組織機構、職責分工、應急處置程序、應急資源保障等內容。2.預案修訂：根據實際情況和法律法規的變化，及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急處置流程1.事件報告：突發事件發生后，現場人員要立即向安保部門報告，安保部門接到報告后要迅速核實情況，并向公司領導報告。2.應急響應：公司啟動應急預案，應急組織機構各成員按照職責分工迅速開展應急處置工作。3.后期處置：事件處置結束后，要及時進行總結評估，對造成的損失進行統計和賠償，對應急預案進行修訂完善。八、考核與獎懲（一）考核標準1.安保工作考核：對安保部門及安保隊員的工作進行定期考核，考核內容包括巡邏記錄、門禁管理、突發事件處置等方面。2.部門安全考核：對各部門的安全保衛工作進行考核，考核內容包括安全教育落實情況、安全隱患排查整改情況等方面。（二）獎勵措施1.對安保工作表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，頒發榮譽證書和獎金。2.對及時發現和消除安全隱患、避免重大安全事故發生的個人給予獎勵。（