倉庫假期管理制度一、總則（一）目的為加強公司倉庫假期管理，確保倉庫貨物安全、有序，規范員工假期行為，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司倉庫全體員工，包括倉庫管理員、搬運工等相關崗位人員。（三）管理原則1.安全第一原則：假期期間要確保倉庫貨物不受損、不丟失，保障倉庫安全。2.規范有序原則：嚴格遵循假期請假、值班等各項規定，保證倉庫工作的正常運轉。3.責任明確原則：明確各崗位人員在假期期間的職責，做到責任到人。二、假期類別及相關規定（一）法定節假日1.按照國家規定執行法定節假日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。2.法定節假日期間，倉庫整體放假，但需安排必要的值班人員確保安全。值班安排由倉庫主管提前制定并報上級審批。（二）年假1.員工連續工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數根據員工累計工作年限確定：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.年假應在當年內安排休完，確因工作需要不能安排休年假的，經員工本人同意，可以不安排休年假，但應按照該員工日工資收入的300%支付未休年假工資報酬。3.員工申請年假需提前[X]天向倉庫主管提交書面申請，經批準后方可休假。（三）病假1.員工因病需要請假的，應提供正規醫院出具的診斷證明、病歷等相關資料。2.病假期間工資按照國家及公司相關規定執行，一般為基本工資的[X]%。3.員工休病假應提前告知倉庫主管，并在病愈后及時銷假。如需續假，應提前辦理續假手續。（四）事假1.員工因個人原因需要請假的，可申請事假。事假期間無工資。2.員工申請事假需提前[X]天向倉庫主管提交書面申請，經批準后方可休假。事假單次最長不超過[X]天，全年累計事假天數不超過[X]天。3.特殊情況需延長事假的，需經上級領導審批同意。（五）婚假1.符合國家法定結婚年齡的員工，可享受婚假?；榧偬鞌禐椋喊捶ǘńY婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。2.員工休婚假需提前向倉庫主管提交結婚證明等相關材料，經批準后方可休假。婚假應在結婚登記后[X]個月內休完。（六）產假、陪產假1.女員工生育享受產假。產假天數按照國家規定執行，一般為98天，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒每天增加產假15天。符合晚育條件（已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個子女）的，增加產假30天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。2.男員工在配偶生育時，可享受陪產假。陪產假天數按照當地規定執行，一般為[X]天。3.員工休產假、陪產假需提前向倉庫主管提交醫院出具的生育證明等相關材料，經批準后方可休假。產假期間工資按照國家及公司相關規定執行。（七）喪假1.員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可享受喪假。喪假天數一般為3天；如需到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假。2.員工休喪假需向倉庫主管提交相關證明材料，經批準后方可休假。喪假期間工資按照正常出勤發放。三、請假流程（一）請假申請員工如需請假，應提前填寫《請假申請表》，詳細說明請假原因、假期起止時間等信息。（二）審批流程1.請假1天以內的，由倉庫主管審批。2.請假2天至[X]天的，經倉庫主管審核后，報上級部門經理審批。3.請假[X]天以上的，經倉庫主管、上級部門經理審核后，報公司分管領導審批。（三）請假確認請假申請獲得批準后，員工應將《請假申請表》交至倉庫主管處備案。倉庫主管應做好請假員工工作的交接安排。（四）銷假員工假期結束后，應按時返回工作崗位，并及時到倉庫主管處辦理銷假手續。如因特殊情況不能按時銷假的，應提前向倉庫主管說明原因并辦理續假手續。四、假期值班管理（一）值班安排1.法定節假日及其他特殊時期，倉庫應安排值班人員。值班人員名單由倉庫主管提前制定并報上級審批。2.值班人員應包括倉庫管理員、搬運工等不同崗位人員，確保各項工作能夠正常開展。（二）值班職責1.負責倉庫的日常巡查，檢查門窗、水電、消防等設施設備是否正常，確保倉庫安全。2.做好貨物的出入庫登記工作，嚴格按照規定辦理相關手續，確保貨物數量準確、賬目清晰。3.及時處理倉庫內的突發情況，如火災、盜竊等，并按照應急預案進行報告和處理。4.記錄值班期間的工作情況，包括巡查記錄、出入庫情況、突發事件處理情況等，值班結束后及時將值班記錄交至倉庫主管處。（三）值班紀律1.值班人員應按時到崗，不得遲到、早退、擅自離崗。如因特殊情況需調班的，應提前報倉庫主管批準。2.值班期間嚴禁飲酒、賭博等違規行為，保持良好的工作狀態。3.嚴格遵守倉庫的各項規章制度，保守倉庫機密。五、假期安全管理（一）倉庫封閉1.在假期前，倉庫應進行全面的檢查和清理，確保貨物擺放整齊、通道暢通。2.關閉倉庫門窗，妥善保管倉庫鑰匙，鑰匙應由專人負責保管，不得隨意交給他人。（二）防火防盜1.對倉庫內的消防設施設備進行檢查，確保其完好有效。嚴禁在倉庫內吸煙和使用明火。2.加強倉庫的防盜措施，安裝監控設備，并確保其正常運行。對倉庫周邊環境進行巡查，發現異常情況及時報告。（三）貨物管理1.對庫存貨物進行盤點，核實貨物數量、質量等情況，確保賬實相符。2.對易損、易腐等特殊貨物，應采取相應的防護措施，確保貨物安全。（四）應急處理1.制定假期期間的應急預案，明確突發事件的處理流程和責任分工。2.值班人員應熟悉應急預案內容，如遇突發情況能夠迅速、準確地進行處理，并及時向上級報告。六、假期工資待遇（一）法定節假日加班工資1.員工在法定節假日加班的，按照國家規定支付加班工資。加班工資計算基數按照勞動合同約定的工資標準確定。2.法定節假日加班工資=加班工資計算基數÷21.75×加班天數×300%。（二）其他假期工資待遇1.年假、婚假、喪假等假期期間，員工工資按照正常出勤發放。2.病假期間工資按照國家及公司相關規定