會(huì)議紀(jì)錄管理制度_第1頁(yè)
會(huì)議紀(jì)錄管理制度_第2頁(yè)
會(huì)議紀(jì)錄管理制度_第3頁(yè)
會(huì)議紀(jì)錄管理制度_第4頁(yè)
會(huì)議紀(jì)錄管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

會(huì)議紀(jì)錄管理制度一、總則(一)目的為規(guī)范公司會(huì)議紀(jì)錄工作,確保會(huì)議內(nèi)容準(zhǔn)確記錄、有效傳達(dá)與妥善保存,提高會(huì)議效率和決策執(zhí)行效果,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部召開的各類會(huì)議,包括但不限于公司例會(huì)、部門會(huì)議、專題會(huì)議、項(xiàng)目會(huì)議等。(三)職責(zé)1.會(huì)議組織者負(fù)責(zé)確定會(huì)議主題、議程、參會(huì)人員等。在會(huì)議召開前,明確會(huì)議紀(jì)錄的要求和重點(diǎn)。協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)錄相關(guān)事宜,確保會(huì)議紀(jì)錄工作順利進(jìn)行。2.會(huì)議紀(jì)錄人員全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄會(huì)議內(nèi)容,包括會(huì)議討論事項(xiàng)、決議、工作安排等。對(duì)會(huì)議紀(jì)錄進(jìn)行整理、編輯,確保紀(jì)錄內(nèi)容清晰、邏輯連貫。按時(shí)將會(huì)議紀(jì)錄分發(fā)給相關(guān)人員,并負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄的歸檔保存。3.參會(huì)人員積極參與會(huì)議討論,提供準(zhǔn)確、有價(jià)值的信息。配合會(huì)議紀(jì)錄人員,確保會(huì)議紀(jì)錄全面反映會(huì)議情況。二、會(huì)議紀(jì)錄的內(nèi)容要求(一)基本信息1.會(huì)議名稱:明確會(huì)議的具體名稱,如“月度公司例會(huì)”“[項(xiàng)目名稱]項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議”等。2.會(huì)議時(shí)間:記錄會(huì)議開始和結(jié)束的具體時(shí)間,精確到分鐘。3.會(huì)議地點(diǎn):詳細(xì)記錄會(huì)議召開的地點(diǎn)。4.參會(huì)人員:列出參會(huì)人員的姓名、部門及職位。(二)會(huì)議議程按照會(huì)議組織者預(yù)先設(shè)定的議程順序,依次記錄各項(xiàng)議程的主題及簡(jiǎn)要內(nèi)容。(三)會(huì)議討論內(nèi)容1.發(fā)言內(nèi)容:準(zhǔn)確記錄每位參會(huì)人員的發(fā)言要點(diǎn),盡量使用原話,如因特殊情況需概括表述,應(yīng)確保意思準(zhǔn)確傳達(dá)。2.討論焦點(diǎn):明確會(huì)議討論過程中的核心問題、爭(zhēng)議點(diǎn)以及各方的觀點(diǎn)和理由。3.相關(guān)數(shù)據(jù)及事例:記錄討論中涉及的重要數(shù)據(jù)、實(shí)際案例等,以增強(qiáng)紀(jì)錄的說服力和參考價(jià)值。(四)會(huì)議決議1.明確決議事項(xiàng):清晰列出會(huì)議達(dá)成的各項(xiàng)決議,確保決議內(nèi)容具體、可操作。2.責(zé)任分工:對(duì)于各項(xiàng)決議,明確責(zé)任部門、責(zé)任人以及完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)。(五)工作安排1.任務(wù)詳情:記錄會(huì)議部署的各項(xiàng)工作任務(wù),包括任務(wù)內(nèi)容、目標(biāo)要求、工作步驟等。2.跟進(jìn)措施:如有需要,記錄為確保任務(wù)順利完成而制定的跟進(jìn)措施,如定期匯報(bào)進(jìn)度、召開專項(xiàng)會(huì)議等。(六)其他事項(xiàng)記錄會(huì)議中的其他重要信息,如臨時(shí)提出的問題、待進(jìn)一步研究的事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)指示等。三、會(huì)議紀(jì)錄的方法與規(guī)范(一)紀(jì)錄方式1.手工紀(jì)錄:可根據(jù)會(huì)議實(shí)際情況,選擇使用筆記本進(jìn)行手工紀(jì)錄。紀(jì)錄時(shí)應(yīng)書寫工整、字跡清晰,確保內(nèi)容完整可辨。2.電子紀(jì)錄:鼓勵(lì)使用電子文檔(如Word、Excel等)進(jìn)行會(huì)議紀(jì)錄,以便于整理、編輯和存儲(chǔ)。使用電子紀(jì)錄時(shí),應(yīng)提前準(zhǔn)備好空白文檔,并按照統(tǒng)一的格式進(jìn)行紀(jì)錄。(二)紀(jì)錄規(guī)范1.語(yǔ)言規(guī)范:使用簡(jiǎn)潔明了、準(zhǔn)確規(guī)范的語(yǔ)言進(jìn)行紀(jì)錄,避免使用模糊、歧義或口語(yǔ)化的表述。2.格式規(guī)范:標(biāo)題:會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員等基本信息應(yīng)作為標(biāo)題,采用較大字體或加粗顯示,以示突出。正文:按照會(huì)議討論內(nèi)容的順序,分段記錄發(fā)言內(nèi)容、討論焦點(diǎn)、決議等。每段開頭可注明發(fā)言人員姓名及職位,以清晰區(qū)分不同人員的觀點(diǎn)。序號(hào)與編號(hào):對(duì)于決議事項(xiàng)、工作任務(wù)等,可使用序號(hào)或編號(hào)進(jìn)行標(biāo)注,以便于查找和引用。圖表與附件:如會(huì)議中有相關(guān)圖表、文件等附件,應(yīng)在紀(jì)錄中注明附件名稱及存放位置,并確保附件與紀(jì)錄內(nèi)容相互對(duì)應(yīng)。(三)紀(jì)錄技巧1.快速捕捉要點(diǎn):在會(huì)議過程中,集中注意力,迅速抓住發(fā)言者的關(guān)鍵觀點(diǎn)、重要數(shù)據(jù)和核心結(jié)論,及時(shí)記錄下來。2.靈活運(yùn)用縮寫與符號(hào):為提高紀(jì)錄速度,可適當(dāng)運(yùn)用一些常用的縮寫和符號(hào),但應(yīng)確保這些縮寫和符號(hào)在紀(jì)錄中具有一致性和明確的含義,不會(huì)引起誤解。例如,“同意”可縮寫為“√”,“不同意”可縮寫為“×”,“重點(diǎn)”可標(biāo)注為“★”等。3.及時(shí)補(bǔ)充完善:會(huì)議結(jié)束后,應(yīng)盡快對(duì)紀(jì)錄進(jìn)行整理和補(bǔ)充,核對(duì)紀(jì)錄內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性,確保沒有遺漏重要信息。對(duì)于不確定的內(nèi)容,應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員核實(shí)。四、會(huì)議紀(jì)錄的整理與分發(fā)(一)整理要求1.內(nèi)容審核:會(huì)議紀(jì)錄人員完成紀(jì)錄初稿后,應(yīng)進(jìn)行自我審核,檢查紀(jì)錄內(nèi)容是否準(zhǔn)確、完整,語(yǔ)言表達(dá)是否清晰、規(guī)范,格式是否符合要求。2.編輯修改:根據(jù)審核結(jié)果,對(duì)紀(jì)錄內(nèi)容進(jìn)行必要的編輯修改,調(diào)整表述方式,糾正錯(cuò)別字和語(yǔ)病,確保紀(jì)錄質(zhì)量。3.排版規(guī)范:對(duì)整理好的會(huì)議紀(jì)錄進(jìn)行排版,使其格式統(tǒng)一、美觀易讀。注意字體、字號(hào)、行距、頁(yè)邊距等的設(shè)置,確保整體視覺效果良好。(二)分發(fā)流程1.確定分發(fā)范圍:根據(jù)會(huì)議性質(zhì)和決議事項(xiàng),明確會(huì)議紀(jì)錄的分發(fā)對(duì)象,一般包括參會(huì)人員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)等。2.電子分發(fā):通過公司內(nèi)部電子郵件系統(tǒng),將會(huì)議紀(jì)錄以電子文檔形式發(fā)送給分發(fā)對(duì)象。郵件主題應(yīng)明確會(huì)議名稱及紀(jì)錄版本號(hào),郵件正文可簡(jiǎn)要說明會(huì)議的主要內(nèi)容和重點(diǎn)決議,以便收件人快速了解郵件內(nèi)容。3.紙質(zhì)分發(fā)(如有需要):對(duì)于一些重要會(huì)議或涉及較多部門協(xié)作的會(huì)議,根據(jù)實(shí)際情況,可同時(shí)打印紙質(zhì)會(huì)議紀(jì)錄,并分發(fā)給相關(guān)人員。紙質(zhì)紀(jì)錄應(yīng)加蓋公司公章或會(huì)議專用章,以示正式。4.分發(fā)記錄:建立會(huì)議紀(jì)錄分發(fā)臺(tái)賬,記錄分發(fā)時(shí)間、分發(fā)對(duì)象、分發(fā)方式等信息,以便跟蹤和查詢。五、會(huì)議紀(jì)錄的歸檔與保存(一)歸檔原則1.集中統(tǒng)一:公司會(huì)議紀(jì)錄應(yīng)實(shí)行集中統(tǒng)一歸檔管理,確保所有會(huì)議紀(jì)錄都能得到妥善保存,便于查詢和使用。2.分類整理:按照會(huì)議類型、時(shí)間順序等對(duì)會(huì)議紀(jì)錄進(jìn)行分類整理,建立清晰的檔案體系,便于快速查找和檢索。(二)歸檔方式1.電子歸檔:將整理好的電子會(huì)議紀(jì)錄按照分類目錄存儲(chǔ)在公司指定的電子存儲(chǔ)設(shè)備或文件服務(wù)器中,并定期進(jìn)行備份,以防止數(shù)據(jù)丟失。2.紙質(zhì)歸檔:對(duì)于紙質(zhì)會(huì)議紀(jì)錄,應(yīng)按照分類順序裝訂成冊(cè),裝入檔案盒,并在檔案盒上標(biāo)明檔案名稱、年度、保管期限等信息。同時(shí),建立紙質(zhì)檔案目錄,詳細(xì)記錄每份檔案的相關(guān)信息,方便查找和借閱。(三)保存期限1.短期保存:一般性的部門會(huì)議紀(jì)錄、臨時(shí)工作會(huì)議紀(jì)錄等,保存期限為[X]年。2.長(zhǎng)期保存:涉及公司重要決策、重大項(xiàng)目、戰(zhàn)略規(guī)劃等會(huì)議紀(jì)錄,保存期限為[X]年或永久保存。具體保存期限可根據(jù)公司實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)要求確定。(四)查閱與借閱1.查閱權(quán)限:公司內(nèi)部人員因工作需要查閱會(huì)議紀(jì)錄的,應(yīng)向檔案管理部門提出申請(qǐng),說明查閱目的和范圍。經(jīng)檔案管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,方可查閱。查閱時(shí),應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行,不得擅自將會(huì)議紀(jì)錄帶出或復(fù)制。2.借閱程序:因特殊原因需要借閱會(huì)議紀(jì)錄的,應(yīng)填寫借閱申請(qǐng)表,注明借閱人姓名、部門、借閱時(shí)間、歸還時(shí)間等信息,并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和檔案管理部門負(fù)責(zé)人審批后,方可借閱。借閱期限一般不得超過[X]個(gè)工作日,如需延期,應(yīng)提前辦理續(xù)借手續(xù)。借閱人應(yīng)妥善保管借閱的會(huì)議紀(jì)錄,不得轉(zhuǎn)借他人或泄露紀(jì)錄內(nèi)容。3.查閱與借閱記錄:檔案管理部門應(yīng)建立查閱與借閱登記臺(tái)賬,記錄查閱和借閱的時(shí)間、人員、內(nèi)容、歸還情況等信息,以便跟蹤和監(jiān)督。六、會(huì)議紀(jì)錄的保密管理(一)保密責(zé)任1.會(huì)議紀(jì)錄人員:會(huì)議紀(jì)錄人員應(yīng)對(duì)會(huì)議紀(jì)錄內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任,嚴(yán)格遵守公司保密制度,不得私自傳播、泄露會(huì)議紀(jì)錄中的任何信息。2.參會(huì)人員:參會(huì)人員在會(huì)議過程中接觸到的涉及公司商業(yè)秘密、敏感信息等會(huì)議內(nèi)容,應(yīng)予以保密,不得向無關(guān)人員透露。(二)保密措施1.存儲(chǔ)保密:電子會(huì)議紀(jì)錄應(yīng)設(shè)置訪問權(quán)限,確保只有授權(quán)人員能夠查閱和修改。紙質(zhì)會(huì)議紀(jì)錄應(yīng)存放在安全的檔案柜中,加鎖保管。2.傳遞保密:在分發(fā)會(huì)議紀(jì)錄時(shí),應(yīng)通過加密郵件或?qū)H怂瓦_(dá)等方式,確保紀(jì)錄在傳遞過程中的安全性。禁止通過互聯(lián)網(wǎng)等公共渠道隨意發(fā)送會(huì)議紀(jì)錄。3.使用保密:查閱和使用會(huì)議紀(jì)錄時(shí),應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行,不得超出授權(quán)范圍使用或傳播紀(jì)錄內(nèi)容。如因工作需要引用會(huì)議紀(jì)錄中的內(nèi)容,應(yīng)注明出處。七、會(huì)議紀(jì)錄的監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督:公司行政部門或人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議紀(jì)錄工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查,檢查會(huì)議紀(jì)錄的內(nèi)容質(zhì)量、整理分發(fā)情況、歸檔保存情況等,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.自我監(jiān)督:會(huì)議組織者和紀(jì)錄人員應(yīng)在會(huì)議過程中自我監(jiān)督,確保紀(jì)錄工作的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí),參會(huì)人員如發(fā)現(xiàn)紀(jì)錄內(nèi)容存在問題,應(yīng)及時(shí)提出更正意見,協(xié)助提高會(huì)議紀(jì)錄質(zhì)量。(二)考核標(biāo)準(zhǔn)1.紀(jì)錄準(zhǔn)確性:會(huì)議紀(jì)錄內(nèi)容準(zhǔn)確反映會(huì)議討論情況和決議結(jié)果,無明顯錯(cuò)誤或遺漏。2.整理及時(shí)性:會(huì)議結(jié)束后,能按照規(guī)定時(shí)間完成紀(jì)錄的整理、編輯和分發(fā)工作,不影響會(huì)議決議的傳達(dá)和執(zhí)行。3.歸檔規(guī)范性:會(huì)議紀(jì)錄的歸檔符合要求,分類清晰、存儲(chǔ)有序,便于查詢和使用。4.保密執(zhí)行情況:嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)錄保密制度,無因紀(jì)錄人員或參會(huì)人員原因?qū)е碌男畔⑿孤妒录l(fā)生。(三)考核方式1.定期考核:每季度或半年對(duì)會(huì)議紀(jì)錄人員的工作進(jìn)行一次定期考核,根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分,考核結(jié)果

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論