保安夜巡管理制度一、總則（一）目的為了加強公司安全保衛工作，規范保安夜巡行為，確保公司財產安全和正常運營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有保安人員在夜間巡邏工作的管理。（三）基本原則1.預防為主原則通過加強巡邏檢查，及時發現和消除安全隱患，預防各類安全事故的發生。2.全面覆蓋原則確保公司各個區域在夜間都能得到有效巡邏，不留死角。3.嚴格規范原則保安人員必須嚴格按照規定的巡邏路線、時間和要求執行巡邏任務，做到行為規范、記錄準確。二、夜巡人員職責（一）巡邏任務執行1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對公司辦公區域、生產車間、倉庫、停車場等重點區域進行巡查。2.檢查門窗、門鎖是否完好，有無異常開啟或損壞情況。3.查看水電設施是否正常，有無漏水、漏電、短路等現象，發現問題及時報告并采取相應措施。4.檢查消防設施設備是否在位、完好，消防通道是否暢通無阻。5.注意觀察公司內有無異常聲響、氣味或光線，發現可疑人員、車輛或情況及時進行盤查和處理，并向上級報告。（二）安全隱患排查1.仔細檢查各區域的安全防范措施落實情況，如監控設備是否正常運行，防盜報警裝置是否靈敏有效等。2.對發現的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患位置、具體情況等，并及時報告上級領導，跟進整改情況，直至隱患消除。（三）突發事件處理1.遇有火災、盜竊、打架斗毆等突發事件時，應保持冷靜，立即采取相應的應急措施。2.及時報警，并在第一時間向上級領導報告事件情況，配合相關部門進行現場處置。3.維護現場秩序，保護現場證據，協助調查工作。（四）信息記錄與報告1.認真填寫夜巡記錄，詳細記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等信息。2.巡邏過程中發現的重要情況或異常事件，應及時通過對講機或其他通訊方式向上級領導報告，并做好后續跟進記錄。三、夜巡工作流程（一）巡邏準備1.提前了解當天公司的工作安排和重點關注事項，明確巡邏重點區域和注意事項。2.檢查個人裝備，確保對講機、手電筒、警棍等巡邏工具完好可用，并佩戴好保安制服和相關標識。3.領取巡邏記錄表格和其他必要文件。（二）巡邏實施1.按照規定的巡邏路線開始巡查，每到一個巡邏點，認真檢查該區域的安全狀況，做好記錄。2.采用定時巡邏與不定時抽查相結合的方式，增加巡邏的隨機性和有效性。3.在巡邏過程中，注意觀察周圍環境，保持警惕，對發現的異常情況及時進行處理。（三）問題處理1.對于一般性問題，如門窗未關好等，可現場進行處理并記錄。2.對于較為嚴重的問題，如消防設施損壞、發現可疑人員等，應立即報告上級領導，并按照指示采取相應措施。3.在處理問題過程中，要注意保護現場，避免破壞證據。（四）巡邏結束1.完成所有巡邏區域的巡查后，回到保安室。2.整理巡邏記錄，將當天的巡邏情況詳細匯報給上級領導。3.對巡邏過程中發現的問題進行總結分析，提出改進建議，為完善公司安全防范措施提供參考。四、夜巡時間與路線（一）夜巡時間1.冬季夜巡時間為[具體冬季開始時間][具體冬季結束時間]，夏季夜巡時間為[具體夏季開始時間][具體夏季結束時間]。2.巡邏班次分為[X]個班次，每個班次的巡邏時間間隔為[具體時間間隔]。（二）巡邏路線1.辦公區域巡邏路線：從保安室出發，依次巡查各樓層辦公室、會議室、走廊、樓梯間等區域，最后返回保安室。2.生產車間巡邏路線：進入生產車間，按照車間布局依次巡查各個生產區域、設備停放區、物料堆放區等，確保車間安全。3.倉庫巡邏路線：對各個倉庫進行巡查，包括原材料倉庫、成品倉庫、備品備件倉庫等，檢查倉庫門窗、門鎖、貨物存儲情況等。4.停車場巡邏路線：圍繞停車場周邊及內部進行巡查，查看車輛停放是否規范，有無異常情況。五、夜巡記錄要求（一）記錄內容1.巡邏時間：精確到具體的年、月、日、時、分。2.巡邏路線：詳細記錄所經過的區域和地點。3.發現問題：如實記錄發現的安全隱患、異常情況、可疑人員或車輛等具體內容。4.處理情況：記錄針對發現問題所采取的措施，如現場處理、報告上級、通知相關部門等，以及問題的后續跟進情況。（二）記錄方式1.采用紙質記錄表格，確保記錄清晰、工整，不得隨意涂改。2.如有電子記錄設備，應同時進行電子記錄備份，確保記錄的完整性和可追溯性。（三）記錄保存1.每日巡邏記錄由當值保安人員整理后，交保安隊長審核簽字。2.保安隊長負責將審核后的巡邏記錄按月進行裝訂成冊，并妥善保存至少[X]年，以備查閱。六、夜巡監督與考核（一）監督機制1.保安隊長負責對本班組保安人員的夜巡工作進行日常監督檢查，定期抽查巡邏記錄，確保巡邏工作按規定執行。2.公司安全管理部門不定期對夜巡工作進行檢查，對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。（二）考核標準1.巡邏執行情況（40分）嚴格按照規定的巡邏路線和時間進行巡邏，無漏巡現象，得3040分。出現一次漏巡情況，扣510分。多次漏巡或因漏巡導致安全事故發生的，該項不得分。2.問題發現與處理（40分）能夠及時發現并妥善處理各類安全隱患和異常情況，得3040分。發現問題但未及時處理或處理不當，每次扣510分。因未及時發現問題導致公司財產損失或安全事故的，該項不得分。3.記錄填寫質量（10分）巡邏記錄填寫完整、準確、清晰，得810分。記錄存在部分遺漏或不清晰情況，扣24分。記錄嚴重不實或缺失，該項不得分。4.應急處置能力（10分）在突發事件發生時，能夠迅速、正確地采取應急措施，得810分。應急處置過程中出現失誤或未能有效控制局面，扣24分。因應急處置不力導致嚴重后果的，該項不得分。（三）考核結果應用1.月度考核得分與績效獎金掛鉤，具體掛鉤比例按照公司績效考核制度執行。2.連續三個月夜巡考核成績優秀的保安人員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。3.對考核不合格的保安人員，進行誡勉談話，責令限期整改；若多次考核不合格或因工作失誤給公司造成重大損失的，予以辭退處理。七、培訓與技能提升（一）培訓計劃1.定期組織保安人員夜巡業務培訓，培訓內容包括安全知識、巡邏技巧、應急處置方法、法律法規等。2.根據公司實際情況和安全形勢變化，適時調整培訓計劃，確保培訓內容的針對性和實用性。（二）培訓方式1.內部培訓：由保安隊長或經驗豐富的保安人員擔任培訓講師，通過案例分析、現場演示、模擬演練等方式進行培訓。2.外部培訓：邀請專業的安全培訓機構或專家進行授課，提升保安人員的專業素養和技能水平。（三）技能提升1.鼓勵保安人員積極參加各類安全培訓和技能競賽活動，不斷提高自身業務能力。2.對在夜巡工作中表現突出、提出合理化建議或成功處置突