保安工廠管理制度總則目的為了加強工廠保安管理，維護工廠的正常秩序，保障工廠人員和財產的安全，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于工廠內所有保安人員及與保安工作相關的人員和事項。基本原則1.預防為主原則：通過建立健全各項安全防范措施，預防各類安全事故和違法犯罪行為的發生。2.嚴格管理原則：對保安人員實行嚴格的管理和監督，確保其認真履行職責。3.服務至上原則：保安人員要樹立服務意識，為工廠員工和訪客提供優質、高效的服務。保安人員職責門禁管理1.負責工廠大門及各出入口的人員、車輛出入登記和檢查工作。2.嚴格執行門禁制度，對進出人員和車輛進行身份核實，嚴禁無關人員和車輛進入工廠。3.對攜帶物品出門的人員和車輛進行檢查，確保物品符合放行規定。巡邏檢查1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對工廠區域進行巡邏檢查。2.檢查工廠內的安全設施、設備是否完好，發現問題及時報告并協助處理。3.注意觀察工廠內的異常情況，如發現可疑人員、火災、盜竊等情況，應立即采取措施并及時報告。安全監控1.負責監控室的日常值班工作，密切關注監控畫面，發現異常情況及時通知相關人員。2.對監控資料進行妥善保管，按照規定的期限進行存儲和查閱。突發事件處理1.制定突發事件應急預案，定期組織演練，提高應急處置能力。2.發生突發事件時，應迅速到達現場，采取有效措施進行處置，并及時向上級報告。3.協助相關部門做好突發事件的調查和處理工作。服務與協助1.為工廠員工和訪客提供必要的幫助和服務，如指引方向、解答疑問等。2.協助工廠各部門做好安全保衛工作，配合完成各項臨時性任務。保安人員行為規范著裝規范1.保安人員上崗時應統一著裝，保持制服整潔、得體。2.制服應按規定佩戴帽徽、肩章、臂章、胸牌等標志。3.不得擅自更改制服樣式或穿著與保安身份不符的服裝。儀容儀表規范1.保持良好的個人衛生，頭發整潔，面容干凈，不得留長發、胡須、紋身等。2.舉止端莊，姿態良好，不得有勾肩搭背、嬉笑打鬧等行為。3.語言文明，禮貌待人，使用規范的禮貌用語。行為舉止規范1.遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.工作期間不得擅離職守，不得在崗位上睡覺、玩手機、聊天等。3.對待來訪人員要熱情、耐心，不得故意刁難或推諉。4.不得參與任何違法違紀活動，不得利用工作之便謀取私利。保安人員招聘與培訓招聘1.制定保安人員招聘標準，明確招聘條件和程序。2.通過多種渠道發布招聘信息，吸引符合條件的人員應聘。3.對應聘人員進行面試、筆試、體能測試等環節的考核，擇優錄用。培訓1.新入職保安人員應接受入職培訓，培訓內容包括工廠基本情況、保安職責、行為規范、安全知識、應急處置等。2.定期組織保安人員進行業務培訓，不斷提高其業務水平和綜合素質。3.鼓勵保安人員參加相關職業技能培訓和考核，取得相應的職業資格證書。保安工作流程門禁管理流程1.人員出入登記：來訪人員應在門衛室填寫《來訪人員登記表》，注明來訪事由、被訪人姓名、部門等信息，經保安人員核實后，方可進入工廠。2.車輛出入登記：外來車輛進入工廠時，應在門衛室停車，司機出示有效證件，保安人員檢查車輛后備箱及車內物品，填寫《外來車輛登記表》，發放臨時停車證后，方可放行。3.物品出門檢查：員工攜帶物品出門時，應填寫《物品出門申請表》，經部門負責人簽字同意后，保安人員檢查物品無誤后，方可放行。巡邏檢查流程1.制定巡邏路線和時間間隔，保安人員按照規定進行巡邏。2.巡邏過程中，保安人員應認真檢查安全設施、設備，如消防器材、監控設備、門窗等是否完好。3.注意觀察工廠內的異常情況，如發現可疑人員、火災、盜竊等情況，應立即采取措施并及時報告。4.巡邏結束后，保安人員應填寫《巡邏記錄表》，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。安全監控流程1.監控室實行24小時值班制度，保安人員應密切關注監控畫面，不得擅自離崗。2.發現異常情況時，保安人員應立即通知相關人員，并進行錄像記錄。3.對監控資料進行妥善保管，按照規定的期限進行存儲和查閱。未經批準，任何人不得擅自復制、刪除監控資料。突發事件處理流程1.發生突發事件時，保安人員應立即到達現場，采取有效措施進行處置，如疏散人員、控制局面、保護現場等。2.及時向上級報告突發事件的情況，包括事件發生的時間、地點、性質、危害程度等。3.協助相關部門做好突發事件的調查和處理工作，提供相關證據和信息。4.事件處理結束后，保安人員應總結經驗教訓，提出改進措施，完善應急預案。考核與獎懲考核1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現進行考核。2.考核內容包括工作紀律、工作業績、行為規范、業務能力等方面。3.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，作為保安人員獎懲、晉升、辭退的依據。獎懲1.對工作表現優秀的保安人員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金、晉升等。2.對違反本制度或工作失職的保安人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。3.對在突發