保安門衛管理制度一、總則（一）目的為了加強公司安全保衛工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本保安門衛管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員及進入公司的所有人員、車輛。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全各項安全防范措施，預防各類安全事故和治安事件的發生。2.嚴格管理原則：對保安人員和出入公司的人員、車輛進行嚴格管理，確保制度的有效執行。3.服務至上原則：保安人員要樹立服務意識，文明執勤，禮貌待人，為公司員工和來訪人員提供良好的服務。二、保安人員職責（一）門衛職責1.負責公司大門的值守，嚴格執行公司門禁制度，對出入公司的人員、車輛進行檢查、登記。2.禁止無關人員、車輛進入公司，對可疑人員和車輛要進行盤查，防止不法分子進入公司作案。3.對進入公司的人員要驗證身份，詢問來訪事由，經被訪人同意并登記后，方可放行。4.負責維護公司大門周邊的秩序，禁止在門口擺攤設點、停放車輛，確保大門暢通無阻。（二）巡邏職責1.按照規定的時間和路線進行巡邏，重點巡查公司辦公區域、生產車間、倉庫等部位，及時發現和處理安全隱患。2.檢查門窗、水電設施等是否完好，發現異常情況要及時報告并采取相應措施。3.對巡邏中發現的問題要做好記錄，及時向領導匯報，并協助有關部門進行處理。（三）監控職責1.負責監控室的日常值班，密切關注監控畫面，發現異常情況要及時通知相關人員進行處理。2.認真做好監控記錄，保存監控資料，以備查閱。3.定期對監控設備進行檢查和維護，確保設備正常運行。（四）應急處置職責1.熟悉公司內部的應急預案，在發生突發事件時，要迅速到達現場，按照預案要求進行處置。2.及時報告上級領導和相關部門，協助做好現場秩序維護、人員疏散等工作。3.配合有關部門進行調查處理，提供相關證據和信息。三、門禁管理（一）人員出入管理1.公司員工憑工作證出入公司，工作證應佩戴在胸前明顯位置，以便保安人員查驗。2.外來人員進入公司，須在門衛室進行登記，填寫《來訪人員登記表》，注明來訪事由、被訪人姓名、部門等信息，經被訪人同意并簽字確認后，領取臨時出入證，方可進入公司。3.臨時來訪人員離開公司時，應將臨時出入證交回門衛室，門衛人員收回后予以放行。4.嚴禁無關人員進入公司，如遇特殊情況需進入公司，必須經公司領導批準后方可放行。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入公司，車輛通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置，以便保安人員查驗。2.外來車輛進入公司，須在門衛室進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明來訪事由、被訪人姓名、部門、車牌號等信息，經被訪人同意并簽字確認后，領取臨時停車證，方可進入公司。3.臨時來訪車輛離開公司時，應將臨時停車證交回門衛室，門衛人員收回后予以放行。4.送貨車輛進入公司，須在門衛室進行登記，填寫《送貨車輛登記表》，注明送貨單位、貨物名稱、車牌號等信息，經公司相關部門確認后，方可進入公司指定區域卸貨。卸貨完畢后，應立即離開公司。5.嚴禁無牌、無證、報廢等車輛進入公司，如遇特殊情況需進入公司，必須經公司領導批準后方可放行。四、巡邏管理（一）巡邏時間保安人員應按照規定的時間進行巡邏，巡邏時間為[具體巡邏時間]。（二）巡邏路線保安人員應按照規定的巡邏路線進行巡邏，巡邏路線應覆蓋公司辦公區域、生產車間、倉庫等重點部位。（三）巡邏內容1.檢查門窗、水電設施等是否完好，發現異常情況要及時報告并采取相應措施。2.檢查消防器材是否完好有效，是否存在安全隱患。3.檢查公司內是否有可疑人員和車輛，如有發現要及時進行盤查。4.檢查公司內的環境衛生情況，發現垃圾要及時清理。（四）巡邏記錄保安人員應認真做好巡邏記錄，記錄內容包括巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等。巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。五、監控管理（一）監控設備管理1.監控室應配備必要的監控設備，如攝像頭、錄像機、顯示器等，確保監控設備正常運行。2.監控設備應由專人負責管理，定期進行檢查和維護，確保設備性能良好。3.監控設備的安裝位置應合理，能夠覆蓋公司重點部位和關鍵區域，確保監控無死角。（二）監控資料管理1.監控資料應妥善保存，保存期限為[具體保存期限]。2.監控資料的查閱應嚴格按照規定進行，未經公司領導批準，任何人不得擅自查閱監控資料。3.因工作需要查閱監控資料的，應填寫《監控資料查閱申請表》，經公司領導批準后，由監控室管理人員負責提供相關資料，并做好查閱記錄。（三）監控值班管理1.監控室應安排專人值班，值班人員應嚴格遵守值班制度，不得擅自離崗。2.值班人員應密切關注監控畫面，發現異常情況要及時通知相關人員進行處理，并做好記錄。3.值班人員應認真做好交接班工作，交接內容包括監控設備運行情況、發現的問題及處理情況等。六、應急管理（一）應急預案制定公司應制定完善的應急預案，包括火災、盜竊、搶劫、突發疾病等應急預案，明確應急處置流程和責任分工。（二）應急演練公司應定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。應急演練應包括火災逃生演練、防盜搶演練等。（三）應急處置流程1.發生突發事件時，現場人員應立即向公司領導或保安人員報告。2.保安人員接到報告后，應迅速到達現場，按照應急預案要求進行處置。3.在應急處置過程中，要及時報告上級領導和相關部門，協助做好現場秩序維護、人員疏散等工作。4.應急處置結束后，要對事件進行調查處理，總結經驗教訓，完善應急預案。七、培訓與考核（一）培訓1.公司應定期組織保安人員進行培訓，培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、應急處置技能等。2.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、實地演練等多種形式，確保培訓效果。3.保安人員應積極參加公司組織的培訓，不斷提高自身素質和業務能力。（二）考核1.公司應建立保安人員考核制度，對保安人員的工作表現進行定期考核。2.考核內容包括工作紀律、工作態度、工作業績等方面，考核結果與績效獎金、晉升等掛鉤。3.對考核不合格的保安人員，公司應進行批評教育，如仍不改進，可予以辭退。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出的保安人員，公司將給予表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽證書、獎金等。2.對及時發現和處理安全隱患、避免重大安全事故發生的保安人員，公司將給予特別獎勵。（二）懲罰1.對違反公司保安