信息公示管理制度一、總則（一）目的為規范公司信息公示管理，確保公司信息及時、準確、全面地傳達給相關人員，增強公司運營的透明度，保障員工、股東及其他利益相關者的知情權，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機構、子公司。公司全體員工、股東以及與公司有業務往來的合作伙伴、客戶等相關方均需遵守本制度。（三）基本原則1.真實性原則：所公示的信息必須真實可靠，不得隱瞞或虛假陳述。2.及時性原則：信息應在規定時間內及時公示，確保相關方能夠及時獲取。3.準確性原則：公示信息應準確無誤，避免產生歧義或誤導。4.完整性原則：涵蓋公司運營過程中需要公示的各類重要信息，確保無重大遺漏。二、信息公示的內容（一）公司基本信息1.公司名稱、法定代表人、注冊資本、經營范圍、注冊地址、聯系方式等。2.公司組織架構圖，包括各部門名稱、職責及負責人。（二）財務信息1.年度財務報告，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等主要財務報表。2.重大財務事項，如對外投資、重大資產處置、債務重組等情況說明。（三）人事信息1.員工招聘信息，包括招聘崗位、職責要求、任職資格、薪酬待遇等。2.員工晉升、降職、調崗、離職等變動情況。3.績效考核結果及獎懲情況。（四）業務信息1.公司年度經營目標、業績完成情況。2.重大業務合同簽訂及履行情況。3.新產品、新技術研發進展。（五）其他重要信息1.公司規章制度的修訂及發布。2.涉及公司的重大訴訟、仲裁案件進展。3.公司獲得的榮譽及資質證書。三、信息公示的渠道（一）公司內部網站1.設立專門的信息公示板塊，按照信息類別進行分類展示。2.確保信息更新及時，員工可隨時訪問查看。（二）公司公告欄1.在公司辦公區域顯著位置設置公告欄，用于張貼重要信息。2.定期更新公告欄內容，確保員工能夠及時了解公司動態。（三）會議傳達1.通過公司定期召開的全體員工大會、部門會議等，傳達重要信息。2.在會議上對公示信息進行解讀，確保員工理解信息內容。（四）郵件通知1.對于一些重要且需要員工知曉的信息，通過公司內部郵件系統發送通知。2.郵件主題應明確，內容應簡潔明了，包含信息要點及相關鏈接（如有）。（五）對外信息披露平臺1.根據法律法規要求，在指定的對外信息披露平臺（如證券交易所網站等）披露公司相關信息。2.確保對外披露信息與公司內部公示信息一致，并嚴格按照披露程序進行操作。四、信息公示的流程（一）信息收集與整理1.各部門負責收集本部門相關信息，確保信息的準確性和完整性。2.信息收集后，由專人進行整理，按照本制度規定的公示內容格式進行編排。（二）信息審核1.整理后的信息提交至部門負責人進行初審，審核內容包括信息的真實性、準確性、完整性等。2.部門負責人初審通過后，將信息提交至公司信息公示管理小組進行復審。信息公示管理小組由公司高層管理人員、相關部門負責人等組成。3.復審主要對信息的敏感性、合規性等進行審查，確保公示信息符合公司利益和法律法規要求。（三）信息公示1.經審核通過的信息，按照預定的公示渠道進行發布。2.在公司內部網站公示的信息，應及時上傳至相應板塊；在公告欄張貼的信息，應確保張貼位置明顯、牢固；通過郵件通知的信息，應準確發送至相關人員郵箱；對外信息披露應按照規定的時間和格式在指定平臺發布。（四）信息存檔1.對每次公示的信息進行存檔，建立信息公示檔案。2.檔案內容包括信息原文、審核記錄、公示渠道及時間等，以便日后查詢和追溯。五、信息公示的時間要求（一）定期公示1.年度財務報告應在每個會計年度結束后的規定時間內（如[X]個月）進行公示。2.員工績效考核結果應在考核周期結束后的[X]個工作日內進行公示。（二）即時公示1.公司組織架構變動、重大人事任免等信息應在決定作出后的[X]個工作日內進行公示。2.涉及公司的重大訴訟、仲裁案件進展情況應在知悉后的[X]個工作日內進行公示。（三）臨時公示對于一些突發的重要信息，如重大業務合同簽訂、新產品發布等，應在事件發生后的[X]個工作日內進行公示。六、信息公示的監督與管理（一）監督機制1.設立信息公示監督小組，由公司內部審計部門、紀檢部門等相關人員組成。2.監督小組定期對信息公示情況進行檢查，確保公示信息符合本制度要求。（二）投訴與處理1.員工、股東及其他相關方如對公示信息有疑問或異議，可通過公司內部投訴渠道（如設立專門郵箱、電話等）進行反饋。2.接到投訴后，信息公示管理小組應及時進行調查核實，并在[X]個工作日內給予答復。如確實存在問題，應及時更正公示信息，并對相關責任人進行處理。（三）責任追究1.對于違反本制度，故意隱瞞、虛假公示信息的部門和個人，將視情節輕重給予相應的紀律處分，包括警告、罰款、降職、辭退等。2.如因信息公示問題給公司造成經濟損失或聲譽損害的，相關責任人應承擔相應的賠償責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。七、附則（一）解釋權本制度由公司人力資源部負責解釋。（二）修訂與完善1.隨著公司