2024-2025學年自考專業(yè)(行政管理)試題附答案一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）1.公共行政學研究的核心問題是（）A.政府職能B.行政監(jiān)督C.行政決策D.行政體制答案：A答案分析：政府職能是公共行政學研究的核心問題，它反映了政府活動的基本方向、根本任務(wù)和主要作用。2.我國政府的四大政治職能是（）A.軍事保衛(wèi)、外交、治安、民主政治建設(shè)B.對外戰(zhàn)爭、外交、環(huán)境、法制政治建設(shè)C.軍事保衛(wèi)、科技、治安、民主政治建設(shè)D.對外戰(zhàn)爭、科技、環(huán)境、法制政治建設(shè)答案：A答案分析：我國政府四大政治職能包括軍事保衛(wèi)職能、外交職能、治安職能、民主政治建設(shè)職能。3.行政組織法定的最高和最后的決策權(quán)屬于行政首長，這種領(lǐng)導體制是（）A.委員會制B.首長制C.混合制D.集權(quán)制答案：B答案分析：首長制是指行政組織法定的最高和最后的決策權(quán)屬于行政首長一人的領(lǐng)導體制。4.行政領(lǐng)導者最基本的職責是（）A.調(diào)查研究B.以點帶面C.行政決策D.思想工作答案：C答案分析：行政決策是行政領(lǐng)導者最基本的職責，決策的正確與否直接關(guān)系到行政管理的成敗。5.人事行政的首要功能是（）A.計劃功能B.決策功能C.組織功能D.選用功能答案：D答案分析：選用功能是人事行政的首要功能，為公共行政提供合適的人員。6.國家預算中占主導地位的是（）A.市級預算B.縣級預算C.省級預算D.中央預算答案：D答案分析：中央預算在國家預算中占主導地位，它反映了國家的宏觀經(jīng)濟政策和整體發(fā)展戰(zhàn)略。7.行政執(zhí)行過程的第一階段是（）A.準備階段B.實施階段C.總結(jié)階段D.評估階段答案：A答案分析：行政執(zhí)行過程分為準備、實施、總結(jié)三個階段，第一階段是準備階段。8.行政監(jiān)督的對象是（）A.國家行政機關(guān)B.國家公務(wù)員C.國家行政機關(guān)及其公務(wù)員D.國家行政機關(guān)的行政行為答案：C答案分析：行政監(jiān)督的對象是國家行政機關(guān)及其公務(wù)員，監(jiān)督其行政行為是否合法、合理。9.以監(jiān)督的時間為標準，行政監(jiān)督可分為（）A.一般監(jiān)督與專門監(jiān)督B.內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督C.事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督D.政黨監(jiān)督與社會監(jiān)督答案：C答案分析：按監(jiān)督時間，行政監(jiān)督分為事前、事中、事后監(jiān)督。10.行政道德的核心規(guī)范是（）A.廉政B.守法C.勤政D.德政答案：C答案分析：勤政是行政道德的核心規(guī)范，體現(xiàn)了行政人員對工作的態(tài)度和責任感。11.行政方法的首要特點是（）A.強制性B.權(quán)威性C.層次性D.垂直性答案：B答案分析：行政方法首要特點是權(quán)威性，以權(quán)威為基礎(chǔ)實施管理。12.行政法律規(guī)范最基本的功能是（）A.規(guī)范與控制功能B.組織與調(diào)節(jié)功能C.改革與穩(wěn)定功能D.發(fā)展與促進功能答案：A答案分析：規(guī)范與控制功能是行政法律規(guī)范最基本的功能，保障行政管理有序進行。13.下列不屬于行政立法主體的是（）A.國務(wù)院B.省級人民政府C.縣級人民政府D.國務(wù)院各部門答案：C答案分析：縣級人民政府不屬于行政立法主體，行政立法主體包括國務(wù)院、國務(wù)院各部門、省級人民政府等。14.行政復議的主體是（）A.國家行政機關(guān)B.司法機關(guān)C.立法機關(guān)D.監(jiān)察機關(guān)答案：A答案分析：行政復議主體是國家行政機關(guān)，對行政行為進行復查。15.新公共管理運動的興起始于（）A.英國B.美國C.德國D.新西蘭答案：A答案分析：新公共管理運動興起于英國，隨后在其他國家傳播。16.公共危機管理的第一原則是（）A.科學性原則B.效率性原則C.時間性原則D.協(xié)同性原則答案：C答案分析：時間性原則是公共危機管理第一原則，強調(diào)快速反應(yīng)。17.政府績效管理的核心環(huán)節(jié)是（）A.績效計劃B.績效監(jiān)控C.績效評估D.績效反饋答案：C答案分析：績效評估是政府績效管理核心環(huán)節(jié)，為管理提供依據(jù)。18.行政文化的核心是（）A.行政精神B.行政道德C.行政心理D.行政價值答案：D答案分析：行政價值是行政文化的核心，影響著行政人員的行為和觀念。19.漸進決策理論的提出者是（）A.西蒙B.林德布洛姆C.埃佐尼D.鄧恩答案：B答案分析：漸進決策理論由林德布洛姆提出。20.下列屬于行政系統(tǒng)外部監(jiān)督的是（）A.審計監(jiān)督B.監(jiān)察監(jiān)督C.政黨監(jiān)督D.上級政府監(jiān)督答案：C答案分析：政黨監(jiān)督屬于行政系統(tǒng)外部監(jiān)督，審計、監(jiān)察、上級政府監(jiān)督屬于內(nèi)部監(jiān)督。21.行政管理機構(gòu)設(shè)置的最基本原則是（）A.適應(yīng)性原則B.協(xié)調(diào)性原則C.權(quán)責相稱原則D.精干高效原則答案：A答案分析：適應(yīng)性原則是行政管理機構(gòu)設(shè)置最基本原則，要適應(yīng)社會發(fā)展需要。22.行政決策體制的核心是（）A.信息系統(tǒng)B.咨詢系統(tǒng)C.中樞系統(tǒng)D.反饋系統(tǒng)答案：C答案分析：中樞系統(tǒng)是行政決策體制核心，負責決策的最終決定。23.我國行政機關(guān)實行的領(lǐng)導制度是（）A.委員會制B.行政首長負責制C.個人分工負責制D.集體領(lǐng)導制度答案：B答案分析：我國行政機關(guān)實行行政首長負責制。24.行政效率的測定方法中，通過一定的統(tǒng)計學方法進行測定的是（）A.直接測定法B.間接測定法C.綜合測定法D.標準比較法答案：B答案分析：間接測定法通過統(tǒng)計學方法測定行政效率。25.行政改革的核心問題是（）A.權(quán)力下放B.精簡機構(gòu)C.轉(zhuǎn)變政府職能D.提高行政效率答案：C答案分析：行政改革核心問題是轉(zhuǎn)變政府職能，適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展。二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）1.行政管理的特點有（）A.執(zhí)行性B.政治性C.權(quán)威性D.法制性E.社會性答案：ABCDE答案分析：行政管理具有執(zhí)行性、政治性、權(quán)威性、法制性、社會性等特點。2.政府職能的特點包括（）A.普遍性B.強制性C.系統(tǒng)性D.不可替代性E.服務(wù)性答案：ABCDE答案分析：政府職能特點有普遍性、強制性、系統(tǒng)性、不可替代性、服務(wù)性。3.行政組織的基本要素有（）A.組織目標B.機構(gòu)設(shè)置C.人員構(gòu)成D.權(quán)責體系E.法規(guī)制度答案：ABCDE答案分析：行政組織基本要素包括組織目標、機構(gòu)設(shè)置、人員構(gòu)成、權(quán)責體系、法規(guī)制度等。4.行政領(lǐng)導的方式主要有（）A.強制方式B.說服方式C.激勵方式D.示范方式E.放任方式答案：ABCD答案分析：行政領(lǐng)導方式有強制、說服、激勵、示范方式，放任方式不可取。5.人事行政的基本原則有（）A.德才兼?zhèn)湓瓌tB.知人善任原則C.公平競爭原則D.功績原則E.依法管理原則答案：ABCDE答案分析：人事行政基本原則有德才兼?zhèn)洹⒅松迫?、公平競爭、功績、依法管理原則。6.行政執(zhí)行的手段主要有（）A.行政手段B.法律手段C.經(jīng)濟手段D.思想教育手段E.技術(shù)手段答案：ABCD答案分析：行政執(zhí)行手段包括行政、法律、經(jīng)濟、思想教育手段。7.行政監(jiān)督的作用主要有（）A.預防作用B.補救作用C.改進作用D.評價作用E.教育作用答案：ABCDE答案分析：行政監(jiān)督有預防、補救、改進、評價、教育作用。8.行政道德的基本功能有（）A.導向功能B.規(guī)范功能C.調(diào)節(jié)功能D.激勵功能E.約束功能答案：ABCD答案分析：行政道德基本功能有導向、規(guī)范、調(diào)節(jié)、激勵功能。9.行政方法的主要類型有（）A.行政指令方法B.法律方法C.經(jīng)濟方法D.心理行為方法E.技術(shù)方法答案：ABCD答案分析：行政方法類型有行政指令、法律、經(jīng)濟、心理行為方法。10.行政改革的動力主要有（）A.政治體制改革的推動B.經(jīng)濟發(fā)展的要求C.社會文化的變遷D.科學技術(shù)的發(fā)展E.新思想新價值的推動答案：ABCDE答案分析：行政改革動力包括政治體制改革、經(jīng)濟發(fā)展、社會文化變遷、科學技術(shù)發(fā)展、新思想新價值推動。三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）1.簡述政府職能的重要地位。政府職能是公共行政的核心內(nèi)容，它在公共行政中占據(jù)著重要地位，具體表現(xiàn)如下：-政府職能體現(xiàn)了公共行政的本質(zhì)要求，反映了政府活動的基本方向和主要作用。-政府職能是政府機構(gòu)設(shè)置的根本依據(jù)，職能決定機構(gòu)設(shè)置。-政府職能轉(zhuǎn)變是行政管理體制和機構(gòu)改革的關(guān)鍵，改革圍繞職能轉(zhuǎn)變展開。-政府職能的實施情況是衡量行政效率的重要標準，有效履行職能有助于提高行政效率。2.簡述行政組織的類型。行政組織主要有以下幾種類型：-領(lǐng)導機關(guān)，是各級政府統(tǒng)轄全局的指揮、決策和監(jiān)督核心。-職能機關(guān)，在領(lǐng)導機關(guān)領(lǐng)導下，負責組織和管理某一方面行政事務(wù)。-輔助機關(guān)，為行政首長或職能機關(guān)提供輔助服務(wù)。-參謀咨詢機關(guān)，為政府出謀劃策、提供論證和建議。-派出機關(guān)，是政府為了業(yè)務(wù)需要，在一定區(qū)域內(nèi)設(shè)立的代表機關(guān)。3.簡述行政領(lǐng)導者的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。行政領(lǐng)導者素質(zhì)結(jié)構(gòu)包括：-政治素質(zhì)，具有堅定的政治立場和政治方向，忠于國家和人民。-知識素質(zhì)，掌握政治、經(jīng)濟、法律等多方面知識。-能力素質(zhì)，具備決策、組織、協(xié)調(diào)、溝通等能力。-心理素質(zhì)，保持良好的心態(tài)和情緒，有較強的心理承受能力。-身體素質(zhì)，擁有健康的體魄，以適應(yīng)工作的高強度要求。4.簡述行政執(zhí)行的特點。行政執(zhí)行具有以下特點：-目的性，以實現(xiàn)決策目標為導向。-強制性，依靠國家強制力保障實施。-務(wù)實性，注重實際效果，解決實際問題。-靈活性，根據(jù)實際情況靈活調(diào)整執(zhí)行策略。-時效性，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。5.簡述行政監(jiān)督的原則。行政監(jiān)督應(yīng)遵循以下原則：-合法性原則，監(jiān)督活動要依法進行。-經(jīng)常性原則，監(jiān)督要持續(xù)、不間斷。-廣泛性原則，監(jiān)督主體和對象廣泛。-公開性原則，監(jiān)督過程和結(jié)果公開。-公正性原則，監(jiān)督要公平、公正。四、論述題（本大題共2小題，每小題12分，共24分）1.論述我國行政改革的必然性和目標。我國行政改革具有必然性，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：-適應(yīng)經(jīng)濟體制改革的需要。我國經(jīng)濟體制從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，要求行政體制與之相適應(yīng)，以促進經(jīng)濟發(fā)展。-政治體制改革的推動。政治體制改革要求行政體制不斷完善，提高政府的民主決策和管理水平。-科學技術(shù)發(fā)展的要求?？萍歼M步帶來社會變化，行政改革能更好地利用科技成果提高行政效率。-提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量的需要。舊的行政體制存在效率低下等問題，改革可提升行政效能和服務(wù)水平。我國行政改革的目標是：-轉(zhuǎn)變政府職能，正確處理政府與市場、政府與社會的關(guān)系，強化服務(wù)職能。-優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，精簡機構(gòu)，合理配置職能，提高行政組織的運行效率。-提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，建立高效、廉潔、務(wù)實的政府。-實現(xiàn)行政法治化，完善行政法律法規(guī)，使行政管理有法可依、依法進行。2.論述新公共管理理論對我國行政管理的借鑒意義。新公共管理理論對我國行政管理具有重要的借鑒意義：-在管理理念方面，新公共管理強調(diào)以顧客為導向，我國行政管理可借鑒這一理念，樹立服務(wù)意識，以公眾需求為導向提供公共服務(wù)，提高公眾滿意度。-在管理方法上，新公共管理引入市場機制和企業(yè)管理方法，我國可適當運用競爭機制，提高公共服務(wù)供給的效率和質(zhì)量，如在一些公共服務(wù)領(lǐng)域?qū)嵭姓袠?、承包等方式?在政府職能轉(zhuǎn)變方面，新公共管理主張政府從“劃槳”轉(zhuǎn)向“掌舵”，我國可進一步明確政府職能定位，減少對微觀經(jīng)濟的直接干預，加強宏觀調(diào)控和公共服務(wù)職能。-在績效管理方面，新公共管理重視績效評估，我國可建立科學的績效評估體系，對政府部門和公務(wù)員的工作進行量化考核，激勵其提高工作效率和質(zhì)量。-在人力資源管理方面，新公共管理強調(diào)人力資源的開發(fā)和利用，我國可完善公務(wù)員選拔、培訓、晉升等制度，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。五、案例分析題（本大題共1小題，11分）某市政府為了改善城市交通擁堵問題，決定在市中心修建一條地下隧道。在項目決策過程中，政府沒有充分征求市民的意見，也沒有進行詳細的環(huán)境影響評估。項目開工后，由于施工造成周邊道路嚴重擁堵，給市民的出行帶來極大不便。同時，施工過程中還對周邊的生態(tài)環(huán)境造成了一定的破壞。市民對此反應(yīng)強烈，紛紛通過各種渠道表達不滿。請根據(jù)上述案例，分析該市政府在決策和執(zhí)行過程中存在的問題，并提出改進建議。存在的問題-決策過程缺乏民主參與，沒有充分征求市民意見，導致決策缺乏民意基礎(chǔ)，難以得到市民的支持。-決策缺乏科學性，未進行詳細的環(huán)境影響評估，忽視了項目可能