駕駛員試用期合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]地址：[具體公司地址]聯系方式：[具體聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[具體姓名]身份證號：[具體身份證號]地址：[具體聯系地址]聯系方式：[具體聯系電話]《駕駛員試用期合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：是一家在[行業(yè)領域]具有一定規(guī)模和影響力的公司，致力于為客戶提供[具體服務或產品]。2.乙方（勞動者）：具備良好的駕駛技能和安全意識，渴望在駕駛領域發(fā)展并為甲方公司服務。二、試用期基本信息1.試用期期限：自[開始日期]起至[結束日期]止，共計[X]個月。2.試用期工作內容：負責駕駛甲方公司的車輛，保證車輛的安全行駛和準時到達指定地點。協(xié)助完成車輛的日常維護和保養(yǎng)工作，如清潔、加油等。遵守交通法規(guī)和公司的相關規(guī)章制度，保證行車安全。完成上級領導交辦的其他與駕駛相關的工作任務。三、試用期工資及福利1.試用期工資標準：乙方試用期工資為每月[具體金額]元，試用期工資按照月結算，次月[具體日期]前發(fā)放。2.福利待遇：乙方在試用期內享受甲方公司的法定節(jié)假日和帶薪年假等福利待遇。甲方公司為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶等。乙方在試用期內如有加班，按照甲方公司的加班制度支付加班工資。四、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周[X]天，每天[具體工作時長]小時，具體工作時間根據甲方公司的實際情況安排。2.休息休假：乙方在試用期內享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假等休息休假權利。甲方公司將根據乙方的工作表現和公司的實際情況，合理安排乙方的休息休假。五、勞動保護與勞動條件1.勞動保護：甲方公司將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方公司將為乙方提供舒適、安全的工作環(huán)境和必要的工作設施，如停車場、維修車間等，以保證乙方能夠順利完成工作任務。六、試用期考核1.考核內容：駕駛技能：包括駕駛技術、路況應對能力、安全意識等方面。工作態(tài)度：包括責任心、敬業(yè)精神、團隊合作精神等方面。工作業(yè)績：包括出車次數、準點率、車輛維護情況等方面。2.考核方式：日常考核：由甲方公司的車隊管理人員對乙方的工作表現進行日常監(jiān)督和考核，記錄乙方的工作情況和表現。定期考核：甲方公司將定期對乙方進行考核，考核時間為每月[具體日期]，考核內容包括駕駛技能、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面。3.考核結果及處理：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。如乙方考核結果為優(yōu)秀，甲方公司將給予乙方適當的獎勵，如獎金、晉升等。如乙方考核結果為良好或合格，甲方公司將繼續(xù)留用乙方，并根據乙方的工作表現和公司的實際情況，調整乙方的工資待遇。如乙方考核結果為不合格，甲方公司將有權解除與乙方的勞動合同，并按照國家規(guī)定支付乙方相應的經濟補償。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務：乙方在試用期內及離職后，均應保守甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制：乙方在試用期內及離職后[具體競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方公司有競爭關系的單位工作或從事與甲方公司有競爭關系的業(yè)務活動。如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方公司有權要求乙方支付違約金，并追究乙方的法律責任。八、合同的解除與終止1.雙方解除合同的情形：經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方公司可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方公司的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方公司可以解除本合同。乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方公司另行安排的工作的，甲方公司可以解除本合同。甲方公司因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難等原因需要裁減人員的，可以解除本合同。2.合同終止的情形：本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方公司被依法宣告破產的，本合同終止。甲方公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方公司決定提前解散的，本合同終止。九、違約責任1.雙方違約的情形及責任：如甲方公司未按照本合同的約定支付乙方試用期工資或福利待遇，甲方公司應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。如乙方未按照本合同的約定履行保密義務或競業(yè)限制義務，乙方應向甲方公司支付違約金，并賠償甲方公司因此造成的經濟損失。如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方公司解除合同，乙方應按照甲方公司的要求辦理離職手續(xù)，并退還甲方公司為其支付的試用期工資和福利待遇。2.違約金的支付：如雙方發(fā)生違約行為，應按照本合同的約定支付違約金。違約金的支付方式為一次性支付，支付時間為違約行為發(fā)生后的[具體期限]內。十、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟地點：如雙方選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁地點為[具體仲裁地點]；如雙方選擇向人民法院提起訴訟，訴訟地點為[具體訴訟地點]。十一、其他條款1.合同的生效與變更：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如雙方需要對本合同進行變更，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.通知與送達：雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應按照本合同中約定的聯系地址、聯系方式進行送達。如一方變更聯系地址、聯系方式，應及時通知對方。3.法律適用與爭議解決：本合同的簽訂、履行、變更、解除等事項，均適用中華人民共和國法律。如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應按照本合同中約定的爭議解決方式進行解決。4.合同附件：本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，并以附件的形式作為本合同的組成部分。附件與本合同具有同等