電機車司機管理制度一、總則（一）目的為加強電機車司機的管理，規范操作行為，確保電機車運行安全、高效，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有電機車司機崗位人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全運行放在首位，嚴格遵守安全操作規程。2.持證上崗原則：司機必須取得相應的操作資格證書方可上崗作業。3.規范操作原則：按照規定的操作流程和標準進行操作，確保電機車運行穩定。4.定期培訓原則：不斷提升司機的業務技能和安全意識，定期組織培訓。二、司機任職資格（一）基本條件1.年齡在[具體年齡范圍]周歲以上，[具體年齡范圍]周歲以下，身體健康，能適應崗位工作要求。2.具有初中及以上文化程度。（二）專業技能要求1.熟悉電機車的結構、性能、工作原理及操作方法。2.掌握電機車的日常維護保養知識，能及時發現并處理一般故障。3.具備一定的安全知識和應急處理能力，熟悉相關安全法規和操作規程。（三）資格證書1.必須取得國家相關部門頒發的電機車司機操作資格證書。2.證書需在有效期內，并按規定進行復審。三、崗位職責（一）運行前準備1.檢查電機車的機械、電氣部分是否完好，各連接部件是否緊固，制動裝置是否靈敏可靠。2.檢查蓄電池的電量、電解液比重及外觀，確保電池狀態良好。3.檢查照明、信號裝置是否正常，喇叭是否響亮。4.清理電機車周圍的雜物，確保運行環境安全。（二）運行操作1.嚴格按照規定的行車速度行駛，在彎道、岔道、行人較多地段等特殊區域要減速慢行。2.操作時集中精力，密切觀察前方路況和信號指示，及時準確地執行行車指令。3.正確使用制動裝置，嚴禁急剎車，確保電機車平穩停車。4.不得擅自改變電機車的運行路線和用途，如有特殊情況需經相關部門批準。（三）運行中檢查1.運行過程中隨時注意電機車的運行狀態，傾聽有無異常聲響，觀察儀表指示是否正常。2.檢查制動系統的工作情況，確保制動可靠。3.注意電機車的溫度、氣味等情況，發現異常及時停車檢查。（四）運行后工作1.將電機車停放在指定位置，切斷電源，取下鑰匙。2.對電機車進行全面檢查，清理車身，做好運行記錄。3.發現問題及時報告，并協助維修人員進行處理。（五）安全職責1.嚴格遵守公司的安全規章制度，確保自身和他人的安全。2.積極參加安全培訓和教育活動，提高安全意識和應急處理能力。3.有權拒絕違章指揮，制止他人的違章行為。4.對電機車的安全運行負責，發現安全隱患及時報告并采取措施消除。四、培訓與考核（一）培訓計劃1.人力資源部門會同相關業務部門制定年度電機車司機培訓計劃，明確培訓內容、時間、方式等。2.培訓內容包括電機車的理論知識、操作技能、安全法規、應急處理等。（二）培訓方式1.內部培訓：由公司內部經驗豐富的人員擔任培訓講師，進行現場講解和操作演示。2.外部培訓：根據需要選派司機參加外部專業機構組織的培訓課程。3.實操演練：定期組織司機進行實際操作演練，提高操作技能和應急處理能力。（三）考核制度1.建立司機考核檔案，記錄培訓、考核等情況。2.定期對司機進行理論知識和實際操作考核，考核結果與績效掛鉤。3.對于考核不合格的司機，給予補考機會，補考仍不合格的進行相應的崗位調整或辭退處理。五、安全管理（一）安全操作規程1.制定詳細的電機車安全操作規程，司機必須嚴格遵守。2.操作規程應包括啟動、運行、停車、制動、故障處理等環節的具體要求。（二）安全檢查1.建立日常安全檢查制度，司機在每班運行前、運行中、運行后進行安全檢查。2.定期組織專項安全檢查，由安全管理部門牽頭，相關人員參加，對電機車的安全狀況進行全面檢查。3.對檢查中發現的安全隱患，要及時下達整改通知，明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤整改情況，確保隱患消除。（三）事故處理1.發生電機車安全事故時，司機應立即停車，采取應急措施，并及時報告相關部門。2.事故發生后，要保護好現場，配合有關部門進行調查處理，分析事故原因，總結經驗教訓，提出改進措施。3.對事故責任人員，按照公司相關規定進行嚴肅處理。六、設備管理（一）設備維護保養1.司機負責電機車的日常維護保養工作，按照規定的周期和內容進行檢查、潤滑、緊固等操作。2.建立設備維護保養記錄，詳細記錄維護保養的時間、內容、更換的零部件等信息。3.定期對電機車進行全面維護保養，由專業維修人員進行深度檢查和維修，確保設備性能良好。（二）設備故障處理1.司機在運行過程中發現設備故障時，應立即停車，判斷故障原因，并采取相應的應急措施。2.對于一般故障，司機能自行處理的應及時處理；對于復雜故障，應及時報告維修部門，協助維修人員進行處理。3.維修人員處理完故障后，要對故障原因進行分析總結，提出預防措施，防止類似故障再次發生。（三）設備更新與報廢1.根據設備的使用年限、技術狀況等因素，適時提出設備更新計劃。2.對于達到報廢標準的電機車，按照公司固定資產報廢程序進行處理。七、工作紀律與獎懲（一）工作紀律1.遵守公司的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.工作期間嚴禁飲酒，不得在工作崗位上吸煙、玩手機等做與工作無關的事情。3.嚴格遵守崗位操作規程和各項規章制度，服從工作安排，不得擅自離崗。（二）獎勵制度1.對于在安全運行、設備維護、技術創新等方面表現突出的司機，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（三）懲罰制度1.對于違反公司規章制度、操作規程，造成安全事故或設備損壞的司機，視情節輕重給予警告、罰