職工抽煙區管理制度一、總則（一）目的為維護公司工作環境的健康與安全，保障職工的身體健康，同時規范公司內抽煙行為，特制定本職工抽煙區管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工。（三）基本原則1.安全第一原則：確保抽煙行為不會對公司的消防安全、人員健康等造成威脅。2.文明規范原則：倡導職工文明抽煙，保持抽煙區及周邊環境整潔。3.合理引導原則：通過合理設置抽煙區，引導職工在規定區域內抽煙。二、抽煙區設置（一）位置選擇1.抽煙區應設置在公司相對獨立、通風良好且遠離易燃、易爆物品存放區域的位置。2.充分考慮與辦公區域、生產區域、倉庫、人員密集場所等保持安全距離，一般距離不應小于[X]米。3.優先選擇在建筑物外空曠且易于管理的區域設置抽煙區，如室外角落或專門劃定的露天區域。若設置在室內，應選擇靠近外墻且有良好通風設施的房間，并確保該房間與其他區域有有效的防火分隔。（二）設施配備1.抽煙區內應配備足夠數量的煙灰缸，確保每個抽煙位置附近都有方便使用的煙灰缸，煙灰缸應定期清理，保持干凈。2.安裝明顯的抽煙區標識牌，標識牌應清晰標明“抽煙區”字樣及相關警示標識，如“禁止煙火”“注意通風”等。3.配備必要的滅火器材，如滅火器、滅火砂等，并確保其處于有效狀態，定期進行檢查和維護。4.為抽煙區提供良好的通風設施，可采用自然通風與機械通風相結合的方式，保證抽煙區內空氣能夠及時排出，減少煙霧積聚。三、抽煙時間規定（一）工作時間內1.職工在工作時間內如需抽煙，應前往公司指定的抽煙區。2.工作時間以公司規定的作息時間為準，一般情況下，上午和下午各設置一段固定的抽煙休息時間，每次休息時間不超過[X]分鐘。具體時間安排如下：上午：[具體時間區間1]下午：[具體時間區間2]3.在非規定的抽煙休息時間內，職工不得在公司內任何區域抽煙，包括抽煙區。如有違反，將按照本制度進行相應處罰。（二）非工作時間1.非工作時間內，職工可在抽煙區內自由抽煙，但也應注意保持抽煙區的整潔和安全。2.如因特殊工作需要加班的職工，在加班期間如需抽煙，可按照工作時間內的抽煙規定執行。四、抽煙行為規范（一）文明抽煙1.職工在抽煙區內抽煙時，應保持良好的行為舉止，不得大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔煙蒂等。2.嚴禁在抽煙區內進行賭博、嬉戲等與抽煙無關的不良行為。（二）安全抽煙1.嚴禁在抽煙區內使用明火點煙，必須使用公司配備的打火機或其他安全的點火設備。2.抽煙完畢后，應將煙蒂熄滅在煙灰缸內，確保完全熄滅后再丟棄，不得隨意丟棄未熄滅的煙蒂，以免引發火災。3.不得在抽煙區內堆放易燃、易爆物品，嚴禁將易燃易爆物品帶入抽煙區。（三）維護環境1.職工應愛護抽煙區內的設施設備，如發現煙灰缸損壞、通風設備故障等情況，應及時向公司行政部門報告。2.抽煙區周邊的環境衛生由全體職工共同維護，不得在抽煙區外隨意丟棄煙蒂、垃圾等。五、監督與檢查（一）監督部門公司行政部門負責對職工抽煙區的使用情況進行日常監督和檢查。（二）檢查內容1.職工是否在規定的抽煙區抽煙。2.是否遵守抽煙時間規定。3.是否遵守抽煙行為規范，如是否文明抽煙、安全抽煙、維護環境等。4.抽煙區內的設施設備是否完好，通風是否良好，環境衛生是否達標等。（三）檢查方式1.行政部門工作人員將不定期對抽煙區進行巡查，包括現場查看、詢問職工等方式。2.可通過公司內部監控系統對抽煙區進行實時監控，發現違規行為及時記錄并處理。（四）違規處理1.對于違反本制度在非抽煙區抽煙的職工，第一次發現給予口頭警告，并記錄在個人違規檔案中；第二次發現給予書面警告，并扣除當月績效獎金的[X]%；第三次發現給予嚴重警告，并扣除當月績效獎金的[X]%，同時進行全公司通報批評。2.對于違反抽煙時間規定的職工，每次發現給予警告，并扣除當月績效獎金的[X]%。3.對于違反抽煙行為規范，如不文明抽煙、不安全抽煙、不維護環境等行為，第一次發現給予口頭提醒；第二次發現給予書面警告，并扣除當月績效獎金的[X]%；第三次發現給予嚴重警告，并扣除當月績效獎金的[X]%。4.對于因抽煙引發火災或其他安全事故的職工，將依法追究其法律責任，并根據事故造成的損失情況，要求其承擔相應的賠償責任，同時公司將與其解除勞動合同。六、宣傳與培訓（一）宣傳1.通過公司內部公告欄、電子郵件、微信群等渠道，向全體職工宣傳本職工抽煙區管理制度，確保每位職工都了解制度內容和要求。2.在抽煙區內張貼抽煙行為規范、安全警示等宣傳標語，提醒職工文明、安全抽煙。（二）培訓1.新職工入職培訓時，應將本制度作為重要內容進行培訓，確保新職工在入職初期就了解公司關于抽煙區的管理規定。2.定期組織全體職工進行抽煙區管理制度培訓，培訓內容包括制度解讀、抽煙安全知識、文明抽煙意識等，提高職工對制度的認知和遵守程度。七、附則