血申請分級管理制度一、總則（一）目的為規范公司用血申請流程，確保用血安全、合理、高效，根據國家相關法律法規及公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內部所有因工作需要申請用血的部門及員工。（三）基本原則1.安全第一原則：確保用血過程符合醫療衛生標準，保障用血者的身體健康和生命安全。2.合理用血原則：根據用血需求，科學評估，避免不必要的用血浪費，提高用血效率。3.分級管理原則：依據用血申請的緊急程度、用血數量等因素，對用血申請進行分級，實施不同的審批流程。二、用血申請分級標準（一）一級用血申請1.因突發重大事故、災害等緊急情況，導致大量人員傷亡，急需大量用血進行搶救的申請。2.涉及公司重要客戶、合作伙伴，因緊急醫療狀況危及生命，需立即輸血救治的申請。3.其他經公司高層領導認定的極其緊急、關乎重大生命安全的用血申請。（二）二級用血申請1.因重大疾病、手術等原因，預計用血量大，且病情緊急，需盡快安排用血的申請。2.因工傷事故導致嚴重失血，急需輸血治療以保障生命安全和后續康復的申請。3.其他經部門負責人認定的緊急用血申請，對員工健康或工作開展有重大影響。（三）三級用血申請1.因一般性疾病、手術等原因，預計用血需求相對較小，且病情相對穩定，可在一定時間內安排用血的申請。2.因常規體檢、預防性治療等需要少量用血的申請。3.其他經相關醫療人員評估，用血需求不急迫的申請。三、用血申請流程（一）一級用血申請流程1.用血申請人：在發現緊急用血需求后，立即向所在部門負責人報告，并填寫《一級用血申請表》（見附件1），詳細說明用血原因、預計用血量、緊急程度等信息。2.部門負責人：接到報告后，應在10分鐘內對情況進行初步核實，并簽字確認申請表，然后迅速將申請表提交至公司行政部。同時，部門負責人應組織相關人員采取必要的應急措施，保障用血需求得到及時響應。3.行政部：收到申請表后，立即啟動應急響應機制，在15分鐘內通知公司高層領導，并將申請表轉交給公司指定的應急聯絡人（如公司醫務室負責人或外部合作醫院聯絡人）。4.應急聯絡人：接到通知后，應在30分鐘內與相關醫療機構取得聯系，協調用血事宜。醫療機構應在接到通知后的1小時內啟動用血調配程序，確保血液及時供應。5.審批確認：公司高層領導在接到報告后，應在1小時內做出審批決策，并簽字確認。如遇特殊情況，無法及時簽字確認，應通過電話等方式授權行政部或相關人員先行協調用血，事后及時補辦審批手續。（二）二級用血申請流程1.用血申請人：填寫《二級用血申請表》（見附件2），詳細說明用血原因、預計用血量、病情緊急程度等信息，并提交給所在部門負責人。2.部門負責人：對申請表進行審核，核實情況屬實后，在30分鐘內簽字批準，并將申請表提交至公司行政部。3.行政部：收到申請表后，在1小時內與公司醫務室或指定的合作醫院聯系，協調用血事宜。合作醫院應在接到通知后的2小時內給予明確答復，并安排血液供應。4.審批備案：行政部將用血申請情況記錄備案，并定期向公司高層領導匯報二級用血申請的處理情況。（三）三級用血申請流程1.用血申請人：填寫《三級用血申請表》（見附件3），詳細說明用血原因、預計用血量、病情狀況等信息，提交給所在部門負責人。2.部門負責人：對申請表進行審核，根據實際情況簽字批準或提出修改意見。如批準，在申請表上簽字，并將其提交至公司行政部。3.行政部：收到申請表后，在2個工作日內與公司醫務室或指定的合作醫院聯系，安排用血事宜。合作醫院應在接到通知后的3個工作日內給予答復，并安排血液供應。4.結果反饋：行政部將用血申請的處理結果及時反饋給用血申請人及所在部門。四、用血審批職責（一）公司高層領導1.負責一級用血申請的最終審批決策，確保緊急用血需求得到及時、有效的處理。2.對用血申請的整體情況進行監督和指導，協調各部門之間的工作，保障用血申請流程的順暢進行。（二）部門負責人1.負責審核本部門員工的用血申請，核實申請信息的真實性和必要性。2.根據用血申請的分級標準，對二級用血申請進行審批，確保用血合理、合規。3.組織協調本部門內與用血申請相關的工作，配合行政部及其他部門完成用血申請流程。（三）行政部1.負責用血申請流程的組織、協調和管理工作，確保各項申請按照規定的流程和時間節點進行處理。2.與公司醫務室及外部合作醫院保持密切聯系，及時溝通用血申請情況，協調血液供應事宜。3.對用血申請進行備案和統計分析，定期向公司高層領導匯報用血申請的總體情況，為公司決策提供數據支持。（四）用血申請人1.如實填寫用血申請表，提供準確、詳細的用血原因、病情信息等資料。2.配合相關部門和人員的工作，按照要求提供必要的證明文件或信息，確保用血申請的順利進行。3.在用血過程中，遵守醫院的相關規定和用血申請制度，如有特殊情況及時向所在部門和行政部報告。五、用血費用管理（一）費用承擔原則1.因工作原因導致的用血需求，如工傷、職業病等，用血費用由公司承擔。2.因個人疾病等非工作原因導致的用血需求，用血費用由個人承擔。（二）報銷流程1.用血申請人在用血完成后，應及時收集用血相關的發票、清單等憑證。2.對于公司承擔費用的用血申請，申請人將憑證提交至所在部門負責人審核。部門負責人核實后簽字確認，并將憑證轉交給行政部。3.行政部對報銷憑證進行審核，確保憑證真實、有效、合規。審核通過后，按照公司財務報銷制度進行報銷流程，將用血費用支付給申請人或相關醫療機構。4.對于個人承擔費用的用血申請，申請人自行按照公司財務規定進行報銷。六、用血安全管理（一）血液質量把控1.公司指定的合作醫院應嚴格遵守國家血液質量管理規范，確保所提供的血液質量符合標準。2.行政部應定期對合作醫院的血液質量進行監督和評估，如發現問題及時與醫院溝通解決，并采取相應的措施保障用血安全。（二）輸血過程監控1.在用血過程中，醫療機構應嚴格按照輸血操作規程進行操作，確保輸血安全。2.行政部應與醫療機構保持溝通，了解輸血過程中的情況，如出現異常情況及時協調處理。（三）用血不良反應監測與處理1.用血申請人及所在部門應密切關注用血后的身體反應，如出現不良反應及時向行政部和醫療機構報告。2.醫療機構應建立用血不良反應監測機制，對用血后的患者進行跟蹤觀察，及時處理不良反應事件。行政部應協助醫療機構做好相關工作，配合調查和處理。七、培訓與宣傳（一）培訓1.行政部定期組織用血申請分級管理制度的培訓，培訓對象包括公司各部門負責人、用血申請人及相關工作人員。2.培訓內容包括用血申請流程、分級標準、審批職責、費用管理、用血安全等方面的知識和要求，確保相關人員熟悉制度內容，掌握操作流程。（二）宣傳1.通過公司內部宣傳欄、郵件、辦公系統等渠道，宣傳用血申請分級管理制度，提高員工對制度的知曉度和理解度。2.制作宣傳資料，如宣傳手冊、海報等，向員工普及用血安全知識和合理用血的重要性，引導員工正確對待用血申請。八、監督與考核（一）監督機制1.公司設立專門的監督小組，由行政部、人力資源部等相關部門人員組成，負責對用血申請分級管理制度的執行情況進行監督檢查。2.監督小組定期對用血申請流程進行抽查，檢查申請信息的真實性、審批流程的合規性、用血費用的管理等情況，發現問題及時督促整改。（二）考核辦法1.將用血申請分級管理制度的執行情況納入部門和個人的績效考核體系。2.對于在用血申請過程中嚴格遵守制度、工作表現優秀的部門