行政執法證管理制度總則目的為加強公司行政執法證管理，規范行政執法行為，提高行政執法水平，保障公司依法行使職權，根據相關法律法規及公司實際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內持有行政執法證的所有人員。基本原則1.持證上崗原則：從事行政執法工作的人員必須持有有效的行政執法證。2.規范使用原則：行政執法人員應嚴格按照規定使用行政執法證，不得轉借、涂改、偽造。3.監督管理原則：公司對行政執法證的申領、發放、使用、考核、注銷等進行全程監督管理。行政執法證的申領與發放申領條件1.公司正式員工，且在行政執法崗位工作。2.熟悉相關法律法規和業務知識，具備行政執法能力。3.經過行政執法培訓，并考試合格。申領流程1.個人申請：符合申領條件的人員向所在部門提出申請，填寫《行政執法證申領表》，并提交相關證明材料。2.部門審核：所在部門對申請人的資格、條件等進行審核，簽署意見后報公司人事部門。3.人事審核：公司人事部門對申請人的材料進行審核，審核通過后報公司領導審批。4.培訓考試：公司組織申請人參加行政執法培訓，并進行考試。考試合格者，由公司統一向相關部門申領行政執法證。發放與領取1.行政執法證由公司統一領取后，發放給申請人。2.申請人在領取行政執法證時，應進行登記，并簽字確認。行政執法證的使用使用范圍1.行政執法人員在依法履行行政執法職責時，應當出示行政執法證。2.行政執法證僅限于本人在行政執法活動中使用，不得用于其他非行政執法活動。使用要求1.行政執法人員在使用行政執法證時，應當主動出示，表明身份。2.行政執法人員應當按照規定的權限和程序使用行政執法證，不得超越職權、濫用職權。3.行政執法人員在使用行政執法證時，應當嚴格遵守法律法規和公司的各項規章制度，文明執法，公正執法。記錄與存檔1.行政執法人員在進行行政執法活動時，應當對執法過程進行記錄，包括執法時間、地點、內容、當事人等信息。2.執法記錄應當及時整理、歸檔，保存期限按照相關法律法規和公司規定執行。行政執法證的考核考核內容1.行政執法人員的政治素質、職業道德。2.行政執法人員的業務知識、執法能力。3.行政執法人員的執法行為規范、執法質量。4.行政執法人員遵守法律法規和公司規章制度的情況。考核方式1.日常考核：由所在部門負責對行政執法人員的日常工作表現進行考核，包括出勤情況、工作任務完成情況、執法行為規范等。2.定期考核：公司每年組織一次行政執法人員的定期考核，考核內容包括法律法規知識考試、執法案例分析、群眾滿意度調查等。3.專項考核：根據工作需要，公司可對行政執法人員進行專項考核，如對某項執法工作的專項檢查等。考核結果1.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。2.考核優秀的行政執法人員，公司將給予表彰和獎勵。3.考核不合格的行政執法人員，公司將視情況進行批評教育、離崗培訓、暫扣行政執法證等處理；情節嚴重的，將依法依規予以辭退。行政執法證的保管與遺失處理保管要求1.行政執法人員應當妥善保管行政執法證，不得遺失、損壞。2.行政執法證應當存放在安全、保密的地方，不得隨意放置。遺失處理1.行政執法人員發現行政執法證遺失后，應當立即向所在部門報告，并在公司內部發布遺失聲明。2.所在部門應及時將遺失情況報公司人事部門，公司人事部門應及時向相關部門掛失，并申請補辦行政執法證。3.在補辦行政執法證期間，遺失行政執法證的人員不得從事行政執法活動。行政執法證的注銷與換發注銷情形1.行政執法人員退休、離職、辭職或被辭退的。2.行政執法人員因違法違紀受到處分，被吊銷行政執法證的。3.行政執法證有效期屆滿未按規定換發的。4.其他應當注銷行政執法證的情形。注銷流程1.所在部門在上述情形發生后，應及時將相關情況報公司人事部門。2.公司人事部門核實情況后，填寫《行政執法證注銷申請表》，報公司領導審批。3.經公司領導審批同意后，公司人事部門將行政執法證收回，并交相關部門注銷。換發情形1.行政執法證有效期屆滿的。2.因損壞等原因需要換發行政執法證的。換發流程1.公司人事部門在行政執法證有效期屆滿前或收到換發申請后，通知相關人員進行換發。2.相關人員按照本制度規定的申領流程，提交換發申請及相關證明材料。3.公司人事部門審核通過后，統一向相關部門申請換發行政執法證。監督與檢查內部監督1.公司人事部門負責對行政執法證的管理情況進行監督檢查，定期對行政執法人員的持證上崗情況、執法行為規范等進行檢查。2.所在部門應配合公司人事部門的監督檢查工作，及時提供相關資料和信息。外部監督1.接受上級主管部門、政府法制部門等的監督檢查，積極配合相關部門的工作，及時整改存在的