




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
銀行接送包管理制度一、總則(一)目的為規范銀行接送包工作流程,確保現金、重要憑證及其他重要物品在運輸過程中的安全,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于銀行各營業網點與金庫之間接送包的相關操作及管理。(三)基本原則1.安全第一原則將保障接送包過程中的人員和物品安全放在首位,采取必要的安全防范措施,防止各類安全事故的發生。2.規范操作原則嚴格按照規定的流程、標準和要求進行接送包操作,確保操作的準確性和規范性。3.責任明確原則明確接送包過程中各環節人員的職責,做到責任到人,確保各項工作有序開展。二、接送包人員管理(一)人員選拔1.接送包人員應具備良好的職業道德和責任心,品行端正,無不良記錄。2.身體健康,能夠適應接送包工作的強度和要求。3.具備基本的安全防范意識和應急處理能力,熟悉相關安全知識。(二)人員培訓1.定期組織接送包人員進行安全培訓,包括安全制度、操作規程、應急處置等方面的內容。2.培訓內容應根據實際工作情況和安全形勢不斷更新和完善,確保接送包人員掌握最新的安全要求和操作技能。3.對新入職的接送包人員進行專門的上崗培訓,經考核合格后方可上崗。(三)人員考核1.建立接送包人員考核機制,定期對其工作表現進行考核。2.考核內容包括工作態度、操作規范、安全意識、應急處理能力等方面。3.根據考核結果,對表現優秀的接送包人員進行表彰和獎勵,對不符合要求的人員進行批評教育或調整崗位。三、接送包車輛管理(一)車輛選擇1.選用符合安全標準的專用車輛用于接送包工作,車輛性能良好,具備必要的安全設備。2.車輛應定期進行維護保養,確保車輛處于良好的運行狀態。(二)車輛安全設施配備1.安裝必要的安全監控設備,如行車記錄儀、車內監控等,確保接送包過程的全程可視。2.配備安全防護用具,如防彈衣、頭盔、警械等,以應對可能出現的安全威脅。3.車輛應配備防火、防盜等設施,確保物品安全。(三)車輛使用管理1.接送包車輛應由專人駕駛,駕駛員應具備相應的駕駛資質和豐富的駕駛經驗。2.駕駛員應嚴格遵守交通法規,確保行車安全。3.車輛應定期進行清潔和消毒,保持車內環境整潔。4.接送包車輛不得用于其他非業務用途,特殊情況需經批準。四、接送包流程管理(一)營業網點準備工作1.提前與金庫溝通接送包時間、數量等信息,并填寫接送包申請單。2.營業網點應安排專人負責接送包工作,確保接包人員按時到達指定地點。3.對接送包區域進行安全檢查,確保無安全隱患。(二)金庫發貨1.金庫根據營業網點的申請單進行核對,確認無誤后安排發貨。2.將現金、重要憑證等物品進行妥善包裝,裝入專用箱包。3.在箱包上做好標識,記錄物品明細和數量。(三)運輸過程1.接送包車輛到達金庫后,駕駛員和接包人員應在金庫工作人員的監督下,對箱包進行交接檢查,確認無誤后簽字確認。2.車輛在運輸過程中應保持安全車速,按照規定路線行駛,不得隨意停車或更改路線。3.車內人員應保持警惕,注意觀察周圍情況,發現異常及時報告。(四)營業網點收貨1.接送包車輛到達營業網點后,營業網點接包人員應再次對箱包進行檢查,確認物品數量、質量等與發貨清單一致。2.將箱包搬運至指定存放地點,并做好登記。3.如發現物品短缺、損壞等情況,應及時與金庫聯系,查明原因并進行處理。五、安全保障措施(一)人員安全保障1.接送包人員應穿著統一的安全防護服裝,佩戴必要的安全防護用具。2.在接送包過程中,如遇突發情況,接送包人員應保持冷靜,按照應急預案進行處置,確保自身安全。3.為接送包人員購買足額的人身意外傷害保險,降低安全風險。(二)物品安全保障1.對接送包物品進行嚴格的驗視和包裝,確保物品在運輸過程中的安全。2.在箱包上安裝必要的防盜、防撬裝置,提高物品的安全性。3.加強運輸過程中的監控,確保箱包始終處于安全可視范圍內。(三)應急處置預案1.制定完善的接送包應急處置預案,明確各類突發事件的處置流程和責任分工。2.定期組織應急演練,提高接送包人員的應急處置能力和協同配合能力。3.發生突發事件后,應及時啟動應急預案,迅速采取措施進行處置,并向上級報告。六、監督與檢查(一)內部監督1.銀行內部應設立專門的監督崗位或部門,定期對接送包工作進行檢查。2.監督內容包括接送包流程執行情況、人員操作規范、安全保障措施落實情況等。3.對檢查中發現的問題及時下達整改通知書,要求責任部門限期整改。(二)外部監督1.接受監管部門的監督檢查,積極配合監管部門的工作。2.定期向監管部門匯報接送包工作情況,確保工作合規、安全開展。七、違規處理(一)違規行為界定1.未按照規定流程進行接送包操作。2.接送包人員擅自離崗或脫崗。3.對接送包物品疏于管理,導致物品丟失、損壞或發生安全事故。4.違反安全保障措施要求,造成安全隱患。(二)違規處理措施1.對于一般違規行為,給予批評教育、警告處分,并責令限期整改。2.對于嚴重違規行為,視情節輕重給予記過、記大過、降級、撤職等處分,造成經濟損失的,應承擔相應的賠償責任。3.構成違法犯罪的,依法移交司法機關
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工程師資質及經驗證明書(5篇)
- 電子發票開具及報銷流程規定合同書
- 2025年音樂教育專業考試題及答案
- 2025年創新創業實踐與管理能力測試卷及答案
- 2025年甘肅省平涼華亭市策底鎮招聘專業化管理的村文書筆試備考試題及答案詳解1套
- 物資采購基本管理制度
- 特殊幼兒患病管理制度
- 特殊材料入庫管理制度
- 率土之濱團隊管理制度
- 玩具掛件庫存管理制度
- 工模外發管理流程模板
- 部編版高一上冊語文第三課《百合花》課文原文教案及知識點
- 北京理工附中小升初分班考試真題
- 膀胱鏡檢查記錄
- 英語社團活動課件
- 學前兒童發展心理學-情感
- 二年級下冊數學教案 《生活中的大數》練習課 北師大版
- GB∕T 16762-2020 一般用途鋼絲繩吊索特性和技術條件
- 電網施工作業票模板
- T∕CAEPI 31-2021 旋轉式沸石吸附濃縮裝置技術要求
- 國家級高技能人才培訓基地建設項目實施管理辦法
評論
0/150
提交評論