非學歷學校管理制度總則制定目的本管理制度旨在規范非學歷學校的運營管理，確保教學質量，保障學校各項工作的順利開展，提高學校的整體運營效率和競爭力，為學員提供優質、高效、規范的教育服務。適用范圍本制度適用于本校全體教職員工、學員以及與學校有業務往來的相關方。基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規以及教育主管部門的相關規定，依法辦學，依法管理。2.質量第一原則：始終將教學質量放在首位，不斷優化教學過程，提升教學效果，確保學員能夠獲得高質量的教育。3.以人為本原則：尊重和關愛每一位教職員工和學員，營造良好的工作和學習氛圍，充分發揮人的主觀能動性。4.科學管理原則：運用科學的管理方法和手段，提高管理效率，實現學校管理的規范化、制度化、科學化。學校組織架構與職責組織架構本校設立校委會、教務處、學生管理部、招生部、后勤部、財務部等部門，各部門之間相互協作，共同推進學校的各項工作。職責分工1.校委會：負責學校的重大決策、發展規劃、監督管理等工作，確保學校的發展方向符合國家政策和社會需求。2.教務處：制定教學計劃、安排課程、組織教學活動、管理教師教學工作、評估教學質量等。3.學生管理部：負責學員的日常管理、學籍管理、思想教育、課外活動組織等，促進學員全面發展。4.招生部：制定招生計劃、開展招生宣傳、組織招生考試、錄取學員等，擴大學校生源。5.后勤部：保障學校教學、生活設施設備的正常運行，提供餐飲、住宿、安全保衛等后勤服務。6.財務部：負責學校財務管理、預算編制、經費核算、財務審計等工作，確保學校財務健康。教師管理教師招聘1.根據學校教學需求，制定教師招聘計劃，明確招聘崗位、人數、條件等。2.通過多種渠道發布招聘信息，如招聘網站、社交媒體、校園招聘、人才市場等。3.對應聘教師進行資格審查、面試、試講、考核等環節，選拔優秀教師。教師培訓1.定期組織教師參加專業培訓，提升教師的教學水平和專業素養。2.鼓勵教師參加學術交流活動，拓寬視野，了解行業最新動態。3.開展校內教學研討活動，促進教師之間的經驗分享和教學方法交流。教師考核1.建立教師考核制度，制定考核標準和流程。2.從教學質量、師德師風、學員評價等方面對教師進行定期考核。3.根據考核結果，對優秀教師進行表彰和獎勵，對不稱職教師進行相應處理。教師薪酬與福利1.制定合理的教師薪酬體系，根據教師的教學質量、工作業績等確定薪酬水平。2.為教師提供完善的福利保障，如五險一金、帶薪年假、節日福利等。學員管理學員招生1.招生部按照學校招生計劃，開展招生宣傳工作，吸引學員報名。2.組織招生考試，對報名學員進行資格審查和考試，確定錄取名單。3.向錄取學員發放錄取通知書，辦理入學手續。學員注冊與學籍管理1.學員入學后，學生管理部負責為學員辦理注冊手續，建立學籍檔案。2.對學員的學籍信息進行動態管理，及時更新學員的個人信息、學習成績等。學員日常管理1.制定學員日常行為規范，要求學員遵守學校規章制度。2.加強學員的考勤管理，對學員的出勤情況進行記錄和統計。3.關注學員的思想動態和學習情況，及時與學員溝通交流，解決學員遇到的問題。學員考核與評價1.建立學員考核評價制度，對學員的學習成績、實踐能力、綜合素質等進行全面考核。2.根據考核結果，對優秀學員進行表彰和獎勵，對學習困難學員進行幫扶和輔導。學員畢業與結業1.學員完成規定課程學習，經考核合格后，頒發結業證書。2.對于符合畢業條件的學員，頒發畢業證書，并推薦就業或升學。教學管理教學計劃制定1.教務處根據學校的培養目標和學員需求，制定科學合理的教學計劃。2.教學計劃應包括課程設置、教學內容、教學進度、考核方式等內容。課程設置與教材選用1.根據教學計劃，合理設置課程體系，確保課程內容的系統性和實用性。2.選用優質教材，確保教材符合教學大綱要求，能夠滿足學員學習需求。教學過程管理1.教師按照教學計劃和教學大綱進行授課，確保教學質量。2.教務處定期對教學過程進行檢查和評估，及時發現和解決教學中存在的問題。3.鼓勵教師采用多樣化的教學方法和手段，如課堂講授、案例分析、小組討論、實踐教學等，提高教學效果。教學質量監控1.建立教學質量監控體系，通過學員評教、同行評教、領導評教等方式，對教學質量進行全面監控。2.根據教學質量監控結果，對教學質量高的教師進行表彰和獎勵，對教學質量不達標的教師進行督促整改或調整崗位。招生管理招生計劃制定1.招生部根據學校的發展規劃、市場需求、教學資源等因素，制定年度招生計劃。2.招生計劃應明確招生專業、人數、招生區域、招生時間等內容。招生宣傳推廣1.制定招生宣傳方案，通過多種渠道進行招生宣傳，如制作宣傳資料、舉辦招生咨詢會、利用網絡平臺宣傳等。2.加強與媒體、培訓機構、學校等合作，擴大學校的知名度和影響力。招生考試組織1.按照招生計劃，組織招生考試，確保考試的公平、公正、公開。2.對考試成績進行認真統計和分析，確定錄取分數線和錄取名單。招生錄取與入學手續辦理1.根據錄取名單，向學員發放錄取通知書，通知學員辦理入學手續。2.為學員辦理入學手續，包括收取學費、住宿費、教材費等費用，安排住宿、發放學習用品等。后勤管理設施設備管理1.后勤部定期對學校的教學設施設備進行檢查、維護和保養，確保設施設備正常運行。2.建立設施設備檔案，記錄設施設備的采購、使用、維修等情況。3.根據學校發展需要，及時更新和補充設施設備。餐飲管理1.提供安全、衛生、營養的餐飲服務，滿足學員和教職員工的用餐需求。2.加強對食堂的管理，嚴格把控食品采購、加工、儲存等環節，確保食品安全。3.定期收集學員和教職員工對餐飲服務的意見和建議，不斷改進餐飲質量。住宿管理1.為學員提供安全、舒適、整潔的住宿環境，加強宿舍管理。2.制定宿舍管理制度，規范學員的住宿行為，確保宿舍安全和秩序。3.定期對宿舍進行檢查和衛生評比，督促學員保持宿舍整潔。安全保衛管理1.建立健全安全保衛制度，加強學校的安全保衛工作。2.配備必要的安全保衛人員和設施設備，確保學校人員和財產安全。3.加強對校園的巡邏和監控，及時發現和處理安全隱患。4.開展安全教育活動，提高學員和教職員工的安全意識和自我防范能力。財務管理財務預算管理1.財務部根據學校的發展規劃和年度工作計劃，編制年度財務預算。2.財務預算應包括收入預算、支出預算、資金預算等內容。3.加強對財務預算的執行情況進行監控和分析，及時調整預算，確保預算的準確性和有效性。財務收支管理1.嚴格執行國家財務制度和財經紀律，規范財務收支行為。2.加強對學費、住宿費、教材費等收入的管理，確保收入及時足額入賬。3.嚴格控制各項支出，按照預算安排合理使用資金，確保資金使用效益。財務核算與報表編制1.做好財務核算工作，準確記錄和反映學校的財務收支情況。2.定期編制財務報表，如資產負債表、利潤表、現金流量表等，為學校決策提供財務依據。財務審計與監督1.定期開展財務審計工作，對學校的財務收支、經濟活動等進行審計監督。2.配合教育主管部