院辦進修感悟-學思踐悟以知促行金秋十月，作為**區衛健系統管理啟航班的一名成員，我有幸被選派至**大學醫學院附屬第一人民醫院進行學習與交流。這次寶貴的學習機會，不僅是一次知識與技能的充電之旅，更是一次視野與格局的拓寬之旅，讓我深刻感受到頂尖醫療機構的卓越管理、先進技術和人文關懷，為我今后的工作注入了新的活力與靈感。融入醫院觀察，切身感受公濟環境**第一人民醫院始建于1864年1月1日，是全國建院最早的綜合性百年老院之一。踏入市一醫院，給人的第一印象是歷史悠久和權威專業，穿梭在“走進像公園、其實是醫院”的公濟大樓內，感受到的不僅僅是現代化、智慧化的診療過程，還有百年醫院的歷史回想：治愈疾病、療愈身心。融入科室學習，筑牢管理基石我對接學習的科室是院辦。在院辦**的精心安排下，我的實習生活每天都過的非常充實:一起參與晨會交班、一起忙碌于院慶籌備、一起參與學術培訓等。每參加一次活動都有不同的收獲和體會。1研讀規章制度，學習管理經驗初到科室，些許還有點陌生，我便靜靜地拿起《**第一人民醫院管理制度匯編（2023版）》開始研讀，匯編包括6個分冊，分別為黨務、行政、醫政、護理、應急和院感制度管理匯編。厚厚的6本制度匯編，不僅銜接國內外先進管理理念及經驗，而且蘊含了市一醫院“公溥仁心，濟世臻程”的核心價值觀。其中收錄的內部制度覆蓋面廣，流程清晰，可操作性強，對完善醫院內部體質、機制，規范全體職工的執業行為，實現“制度建院”具有重要的指導意義。通過全面學習市一醫院的行政制度匯編，讓我對三級醫院行政管理的內容和流程有了更加清晰的框架和思路，指引著我未來工作前進的方向。2多領域學習，拓寬管理思路市一醫院院辦下設4個二級科室，分別為全質量管理辦公室、法務管理辦公室、應急辦公室和紅十字辦公室，每個科室都有專業對口的負責人。通過與不同的老師交流，我收獲了不同領域的管理思路，開闊了眼界。比如：負責法務的胡老師帶我了解了合同管理的會簽系統、審批流程以及如何確保合同的合法合規；負責醫院文化建設的施老師帶我了解了醫院年鑒的編寫和院慶籌備流程；負責會務的范老師帶我了解了信息化的會務管理系統及操作流程等。這些先進的辦公自動化工具，都大大提升了辦公效率。同時，也讓我明白醫院信息化發展的重要性，持續推進智慧醫院建設，不僅可以提升辦公效率，更是公立醫院高質量發展的迫切需求。3參加學術培訓，了解公立醫院高質量發展前沿每周五下午市一醫院都會邀請全國各地諸多衛生行政領導和醫院管理行業專家為行政管理人員開展學習培訓班，來持續提升醫療機構行政管理人員的能力和水平。通過參加“公立醫院高質量發展論壇”及“現代醫院管理內涵建設與創新發展”，讓我更加深入了解新時期公立醫院發展戰略、管理模式創新的動態前沿。

4參加大型活動，提升組織能力跟師學習期間，正值市一醫院建院160年院慶。我也非常榮幸一起參與院慶的籌備討論會、會場布置、領導專家名單的梳理等一系列籌備工作，并有幸在10月26日全程見證了院慶全過程。深深的體會到辦好一場大型活動的不容易，不僅需要周密的策劃和精心的組織協調能力，還需要具備超強的現場管理能力。學思踐悟，以知促行。我將不斷總結學習