全市作風活動方案一、活動背景為深入貫徹落實黨的[具體會議精神]，進一步加強全市干部隊伍作風建設，切實解決當前干部隊伍中存在的突出問題，提高工作效率和服務質量，營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境，經市委研究決定，在全市范圍內開展作風建設活動。二、活動目標通過開展作風建設活動，實現以下目標：1.干部作風明顯轉變。堅決杜絕形式主義、官僚主義，切實增強干部的責任意識、服務意識和擔當精神，工作作風更加務實高效。2.工作效率顯著提高。優化工作流程，減少辦事環節，壓縮辦事時間，各項工作能夠及時、高效地得到落實。3.服務質量大幅提升。強化宗旨意識，積極主動為群眾和企業提供優質服務，群眾滿意度明顯提高。4.發展環境持續優化。營造良好的政務環境、市場環境和社會環境，為全市經濟社會高質量發展提供有力保障。三、活動范圍全市各級黨政機關、企事業單位、人民團體及其工作人員。四、活動內容（一）加強思想教育，提高政治站位1.開展專題學習。組織廣大干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的紀律規定和作風建設要求，通過集中學習、個人自學、專題研討等方式，不斷提高政治理論水平。2.強化警示教育。通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、剖析典型案例等形式，讓廣大干部深刻汲取教訓，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。（二）查找突出問題，深入進行整改1.廣泛征求意見。通過召開座談會、發放調查問卷、設置意見箱、開展網上征求意見等方式，廣泛征求群眾、企業和社會各界對干部作風方面的意見和建議。2.認真自查自糾。各級各部門和廣大干部要對照活動要求，認真查找在思想、工作、紀律、作風等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限。3.扎實推進整改。對查找出的問題，要建立整改臺賬，實行銷號管理，確保整改到位。要定期對整改情況進行檢查和通報，接受群眾監督。（三）完善制度機制，建立長效保障1.健全工作制度。完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制等各項工作制度，規范工作流程，明確工作職責，確保各項工作有章可循。2.加強監督考核。建立健全作風建設監督考核機制，加強對干部作風的日常監督檢查，將作風建設情況納入干部年度考核、評先評優的重要內容，對作風不實、工作不力的干部進行嚴肅問責。3.強化激勵約束。建立作風建設正向激勵機制，對作風過硬、工作成績突出的干部予以表彰獎勵，樹立干事創業的鮮明導向；對違反作風建設規定的干部，視情節輕重給予批評教育、組織處理或紀律處分。（四）優化服務流程，提升服務效能1.推行“一站式”服務。整合政務服務資源，設立綜合性政務服務大廳，實行集中辦公、統一受理、限時辦結，為群眾和企業提供便捷高效的服務。2.推進網上辦事。加快政務服務信息化建設，完善網上辦事大廳功能，實現更多事項網上辦理、全程網辦，讓群眾和企業辦事“最多跑一次”甚至“一次不用跑”。3.開展幫辦代辦服務。建立幫辦代辦服務隊伍，為重點項目、企業和群眾提供全程幫辦代辦服務，幫助解決辦事過程中遇到的困難和問題。五、活動步驟（一）動員部署階段（[具體時間區間1]）1.制定活動方案。結合實際，制定全市作風建設活動實施方案，明確活動目標、內容、步驟和要求。2.召開動員大會。召開全市作風建設活動動員大會，對活動進行全面動員部署，統一思想認識，明確工作任務。3.組織學習培訓。組織廣大干部學習活動方案和相關文件精神，開展作風建設專題培訓，提高干部對活動的認識和參與能力。（二）自查自糾階段（[具體時間區間2]）1.廣泛征求意見。按照活動要求，通過多種方式廣泛征求意見，認真梳理匯總，形成問題清單。2.深入自查自糾。各級各部門和廣大干部要對照問題清單，深入查找自身存在的問題，認真撰寫自查報告，提出整改措施。3.建立整改臺賬。對查找出的問題進行分類整理，建立整改臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改時限。（三）整改落實階段（[具體時間區間3]）1.扎實推進整改。各級各部門和廣大干部要按照整改臺賬，認真抓好整改落實，確保問題按時限要求整改到位。2.加強督促檢查。活動領導小組辦公室要定期對整改情況進行督促檢查，對整改不力的單位和個人進行通報批評，并責令限期整改。3.公開整改情況。通過政府網站、政務公開欄等形式，將整改情況向社會公開，接受群眾監督。（四）總結提升階段（[具體時間區間4]）1.全面總結經驗。各級各部門要對活動開展情況進行全面總結，梳理活動中的好經驗、好做法，查找存在的問題和不足，形成總結報告。2.建立長效機制。針對活動中發現的問題，進一步完善制度機制，建立健全作風建設長效保障機制。3.召開總結大會。召開全市作風建設活動總結大會，對活動進行全面總結，對活動中表現突出的單位和個人進行表彰獎勵，鞏固活動成果。六、活動要求（一）加強組織領導成立全市作風建設活動領導小組，由市委書記任組長，市長任副組長，相關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的組織協調和日常工作。各級各部門要成立相應的領導機構和工作機構，切實加強對活動的組織領導。（二）強化責任落實各級各部門要切實履行作風建設主體責任，主要負責同志要親自抓、負總責，分管領導要具體抓、深入抓，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。廣大干部要切實增強責任意識，認真履行工作職責，積極參與活動。（三）注重統籌兼顧要把作風建設活動與推動中心工作結合起來，與解決群眾關心的熱點難點問題結合起來，與加強干部隊伍建設結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以作風建設的新成效推動全市經濟社會高質量發展。（四）加