公司pk活動策劃方案一、活動背景在競爭激烈的商業環境中，為了提升公司員工的團隊協作能力、激發員工的工作積極性和創造力，同時增強各部門之間的溝通與交流，特舉辦此次公司PK活動。通過活動，營造積極向上、團結奮進的工作氛圍，促進公司整體業績的提升。二、活動目標1.增強團隊凝聚力，提高員工之間的協作默契。2.激發員工的工作熱情和創造力，提升工作效率。3.促進各部門之間的溝通與交流，打破部門壁壘。4.選拔出表現優秀的團隊和個人，給予表彰和獎勵，樹立榜樣。三、活動時間和地點1.時間：[具體活動時間]，為期[X]天2.地點：公司內部場地及[備用場地（如有）]四、參與人員公司全體員工，以部門為單位組成參賽團隊五、活動內容及規則（一）團隊風采展示（10%）1.內容：各參賽團隊在活動開場時進行團隊風采展示，包括團隊口號、隊歌、團隊形象展示等。2.規則：展示時間不超過5分鐘，要求內容積極向上、富有創意，能夠充分展現團隊的精神風貌。由評委根據展示的創意、團隊精神體現等方面進行打分。（二）業務知識競賽（30%）1.內容：圍繞公司業務相關的知識，設計一系列題目，涵蓋產品知識、行業動態、銷售技巧、客戶服務等方面。2.規則：比賽分為初賽和決賽兩個階段。初賽采用筆試形式，各團隊選派[X]名代表參加，根據筆試成績排名前[X]的團隊進入決賽。決賽采用現場答題的方式，分為必答題、搶答題和風險題三個環節。必答題環節，各團隊依次回答題目，答對得分，答錯不扣分；搶答題環節，通過搶答器搶答，答對得分，答錯扣分；風險題環節，各團隊可自行選擇不同分值的題目進行回答，答對得相應分值，答錯扣相應分值。最終根據決賽成績評選出一、二、三等獎及優秀獎。（三）團隊協作任務挑戰（40%）1.內容：設計一系列具有挑戰性的團隊協作任務，任務內容與公司業務緊密相關，如市場推廣方案策劃、客戶項目解決方案制定、產品組裝與銷售模擬等。2.規則：每個團隊在規定時間內完成任務挑戰，任務完成后由評委進行評審。評審標準包括任務完成的質量、團隊協作的效率、創新思維的體現等方面。根據任務挑戰的得分情況，評選出最佳團隊協作獎。（四）個人技能比拼（20%）1.內容：根據不同崗位的特點，設置相應的個人技能比拼項目，如銷售崗位的銷售技巧展示、設計崗位的創意設計作品展示、技術崗位的技術難題解決等。2.規則：各團隊推薦[X]名代表參加個人技能比拼。個人技能比拼項目分為初賽和決賽兩個階段。初賽由評委根據參賽選手的作品或表現進行打分，排名前[X]的選手進入決賽。決賽采用現場展示或實操的方式，由評委進行現場評分，最終評選出個人技能之星。六、活動流程（一）活動籌備階段（提前[X]周）1.成立活動策劃小組，負責活動的整體策劃與組織實施。2.確定活動主題、時間、地點、參與人員及活動內容。3.設計活動宣傳海報、制作活動道具、準備競賽題目等。4.邀請評委，包括公司領導、各部門負責人及專業嘉賓。5.組織召開活動啟動會議，向全體員工介紹活動方案，動員員工積極參與。（二）活動報名階段（提前[X]天）1.各部門組織員工報名參加活動，填寫參賽團隊及個人信息。2.活動策劃小組對報名信息進行匯總整理，確定參賽團隊和個人名單。（三）活動預熱階段（提前[X]天）1.通過公司內部公告欄、微信群、郵件等渠道發布活動預告，介紹活動內容和規則，營造活動氛圍。2.開展活動相關的培訓和輔導，如業務知識培訓、團隊協作技巧培訓等，幫助員工更好地準備比賽。（四）活動實施階段1.第一天上午：舉行活動開幕式，公司領導致辭，介紹活動目的和流程。各參賽團隊進行團隊風采展示。下午：業務知識競賽初賽，各團隊選派代表參加筆試。2.第二天上午：公布業務知識競賽初賽成績，排名前[X]的團隊進入決賽。進行團隊協作任務挑戰，各團隊開始完成任務。下午：個人技能比拼初賽，各團隊推薦代表參加展示或實操。3.第三天上午：業務知識競賽決賽，通過必答題、搶答題和風險題三個環節進行激烈角逐。下午：團隊協作任務挑戰評審，評委對各團隊的任務完成情況進行評審打分。個人技能比拼決賽，參賽選手進行現場展示或實操，評委現場評分。4.第四天上午：舉行活動閉幕式，公布各項比賽成績，頒發獎項。公司領導對活動進行總結，對表現優秀的團隊和個人進行表彰。（五）活動后續階段1.對活動進行總結評估，收集員工對活動的反饋意見，分析活動的優點和不足之處，為今后類似活動的舉辦提供經驗參考。2.在公司內部宣傳平臺上對活動進行報道，展示活動成果，擴大活動影響力。3.對表現優秀的團隊和個人進行宣傳推廣，樹立榜樣，激勵更多員工積極向上、努力工作。七、獎項設置1.團隊獎項一等獎（1名）：獎金[X]元、榮譽證書、團隊定制禮品二等獎（2名）：獎金[X]元、榮譽證書、團隊定制禮品三等獎（3名）：獎金[X]元、榮譽證書、團隊定制禮品最佳團隊協作獎（1名）：獎金[X]元、榮譽證書、團隊定制禮品優秀獎（若干）：榮譽證書、團隊定制禮品2.個人獎項個人技能之星（1名）：獎金[X]元、榮譽證書、個人定制禮品優秀獎（若干）：榮譽證書、個人定制禮品八、活動預算1.宣傳費用：[X]元（包括海報制作、活動預告發布等）2.競賽題目準備費用：[X]元3.活動道具費用：[X]元（如任務挑戰所需道具等）4.評委費用：[X]元（如有外部評委）5.獎品費用：[X]元6.其他費用：[X]元（包括場地布置、飲用水、應急物資等）總預算：[X]元九、活動宣傳1.在公司內部公告欄張貼活動海報，展示活動主題、時間、地點、內容及獎項設置等信息。2.通過公司微信群、郵件等渠道向全體員工發送活動通知，詳細介紹活動方案，鼓勵員工積極參與。3.邀請公司內部宣傳部門對活動進行全程報道，制作活動專題，在公司內部宣傳平臺上展示活動精彩瞬間和優秀成果。十、活動組織與分工1.活動策劃小組負責活動的整體策劃與組織實施，制定活動方案和流程。協調各部門之間的工作，確保活動順利進行。對活動進行總結評估，收集反饋意見，不斷改進活動方案。2.宣傳組設計制作活動宣傳海報、活動預告、活動專題等宣傳資料。通過公司內部宣傳平臺、微信群、郵件等渠道進行活動宣傳推廣。對活動進行全程報道，記錄活動精彩瞬間，制作活動視頻和圖文資料。3.競賽組負責業務知識競賽和個人技能比拼的題目設計、題庫整理。組織初賽和決賽，安排競賽場地、準備競賽設備（如搶答器等）。對競賽成績進行統計和排名，確保競賽公平、公正、公開。4.任務挑戰組設計團隊協作任務挑戰項目，確保任務內容與公司業務緊密相關且具有挑戰性。準備任務挑戰所需的道具、材料和場地布置。對各團隊的任務完成情況進行現場評審和打分。5.后勤保障組負責活動場地的布置和清理，確保場地環境整潔、舒適。準備活動所需的飲用水、應急物資等后勤保障物品。協調解決活動過程中的突發問題，保障活動順利進行。6.評委組邀請公司領導、各部門負責人及專業嘉賓組成評委組。制定評委評審標準和流程，確保評審工作公平、公正、客觀。組織評委對各項比賽進行評審打分，匯總評審結果。十一、活動注意事項1.確保活動現場的安全，提前檢查場地設施，排除安全隱患。在活動過程中，安排專人負責安全保障工作，如發現安全問題及時處理。2.嚴格遵守比賽規則，確保競賽過程公平、公正、公開。對于違反規則的行為，要及時制止并進行相應處