公司不要錢活動策劃方案一、活動背景在當前競爭激烈的市場環境下，公司為了增強員工的凝聚力、提升員工的歸屬感以及豐富員工的業余生活，同時也為了展示公司積極向上的企業文化形象，決定舉辦一系列不要錢的活動。這些活動旨在為員工提供一個輕松愉快的交流平臺，促進員工之間的溝通與合作，激發員工的工作熱情和創造力，從而更好地推動公司業務的發展。二、活動目標1.增強員工之間的團隊合作意識和凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。2.豐富員工的業余生活，緩解工作壓力，提高員工的工作滿意度和幸福感。3.展示公司的企業文化和價值觀，提升公司的品牌形象和社會影響力。4.促進員工之間的溝通與交流，發現和培養優秀人才，為公司的發展儲備力量。三、活動主題“共享歡樂時光，共創美好未來”四、活動時間與地點1.時間：[具體活動時間區間]，每周[X]至每周[X]，每天活動時間為[具體時間段]。2.地點：公司內部場地（如會議室、培訓室、食堂、戶外花園等）以及公司周邊的公園、體育館等公共場地。五、活動對象公司全體員工六、活動內容與形式（一）文化知識類1.公司文化講座內容：邀請公司高層領導或企業文化專家，深入講解公司的發展歷程、企業文化、價值觀等內容，讓員工更加了解公司的歷史和文化內涵。形式：采用講座的形式，通過PPT演示、案例分析等方式進行講解，并設置互動環節，鼓勵員工提問和發表自己的看法。2.讀書分享會內容：每月組織一次讀書分享會，員工可以分享自己最近閱讀的一本好書，介紹書中的主要內容、心得體會以及對自己工作和生活的啟發。形式：員工提前準備好PPT，在分享會上進行1520分鐘的演講，然后與其他員工進行互動交流，共同探討書中的觀點和感悟。（二）體育健身類1.晨跑活動內容：每周一、三、五早上組織員工進行晨跑活動，圍繞公司周邊的公園或街道進行，全程約[X]公里。形式：以小組為單位進行，每組推選一名組長，負責組織和帶領小組成員參加晨跑活動。活動結束后，對表現優秀的小組和個人進行表彰和獎勵。2.健身操培訓內容：邀請專業的健身教練，為員工進行健身操培訓，包括有氧健身操、瑜伽、普拉提等課程。形式：利用公司的會議室或培訓室作為培訓場地，每周安排[X]次培訓課程，每次課程時長為[X]分鐘。培訓結束后，員工可以自由練習，并在公司內部組織健身操比賽，評選出優秀學員和團隊。（三）興趣愛好類1.攝影比賽內容：舉辦以“發現身邊之美”為主題的攝影比賽，鼓勵員工用鏡頭記錄公司的工作場景、員工風采、周邊環境等，展示公司的美好形象和員工的精神風貌。形式：員工將自己的攝影作品發送至指定郵箱，由公司內部的攝影愛好者和專業評委組成評審團，評選出一、二、三等獎和優秀獎若干名，并在公司內部進行展覽和表彰。2.手工制作坊內容：定期開設手工制作坊，如陶藝制作、手工編織、剪紙等課程，讓員工在工作之余學習一門新技能，發揮自己的創造力和想象力。形式：邀請專業的手工老師進行現場教學，員工可以在老師的指導下進行手工制作。制作完成后，員工可以將自己的作品帶回家作為紀念，也可以在公司內部進行展示和交流。（四）團隊拓展類1.戶外拓展訓練內容：每季度組織一次戶外拓展訓練，選擇適合團隊建設的戶外場地，如拓展基地、森林公園等，開展一系列團隊拓展項目，如高空斷橋、信任背摔、團隊拔河等。形式：通過專業的拓展教練進行組織和指導，讓員工在參與拓展項目的過程中，增強團隊合作意識、提升溝通能力和解決問題的能力。拓展訓練結束后，組織員工進行總結分享，讓員工深刻體會團隊合作的重要性。2.室內團隊游戲競賽內容：每月在公司內部組織一次室內團隊游戲競賽，如接力比賽、知識問答競賽、團隊拼圖比賽等，以團隊為單位進行參賽。形式：提前公布游戲競賽的規則和題目，各團隊在規定時間內進行準備。比賽當天，按照預定的流程進行比賽，評選出一、二、三等獎和優秀獎若干名，并頒發獎品和證書。七、活動預算本次活動預算主要包括以下幾個方面：1.文化知識類講座費用：[X]元（邀請專家費用）書籍采購費用：[X]元（用于讀書分享會）總計：[X]元2.體育健身類晨跑活動獎品費用：[X]元健身操培訓教練費用：[X]元健身操比賽獎品費用：[X]元總計：[X]元3.興趣愛好類攝影比賽獎品費用：[X]元手工制作坊材料費用：[X]元總計：[X]元4.團隊拓展類戶外拓展訓練費用：[X]元（包括教練費用、場地費用、道具費用等）室內團隊游戲競賽獎品費用：[X]元總計：[X]元5.其他費用活動宣傳費用：[X]元（制作海報、宣傳單頁、內部通知等）飲用水、零食費用：[X]元（為員工提供活動期間的飲用水和零食）總計：[X]元活動總預算：[X]元八、活動宣傳1.內部宣傳通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和參與方式，確保每位員工都能了解活動信息。在公司內部設置活動宣傳展板，展示活動的主題、內容和精彩瞬間，營造濃厚的活動氛圍。2.外部宣傳利用公司官方網站、微信公眾號等平臺發布活動信息和報道，展示公司積極向上的企業文化形象，吸引更多的關注和認可。邀請行業媒體對活動進行報道，擴大活動的影響力和知名度。九、活動組織與實施1.成立活動籌備小組由公司人力資源部、行政部等相關部門的人員組成活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和實施等工作。明確各成員的職責分工，確保活動籌備工作的順利進行。2.制定詳細的活動計劃根據活動的內容和形式，制定詳細的活動計劃，包括活動時間安排、場地布置、人員組織、物資準備等方面的內容。將活動計劃提前發送給相關部門和人員，確保他們能夠提前做好準備工作。3.活動現場組織與管理在活動現場設置專門的工作人員，負責活動的組織、引導、安全保障等工作，確保活動的順利進行。加強對活動現場的管理，維護活動秩序，確保員工的人身安全和財產安全。4.活動效果評估在活動結束后，組織員工對活動進行滿意度調查，了解員工對活動內容、組織形式、活動效果等方面的評價和建議。根據員工的反饋意見，對活動進行總結和評估，為今后舉辦類似活動提供經驗參考。十、注意事項1.活動期間要注意安全，特別是在戶外拓展訓練和體育健身類活動中，要提前做好安全防范措施，確保員工的人身安全。