公司舉辦室外活動方案一、活動主題“活力無限，共創(chuàng)未來”二、活動目的本次室外活動旨在增強公司員工之間的溝通與協(xié)作，提升團隊凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活，同時展示公司積極向上的精神風貌，促進企業(yè)文化建設。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，上午9:00下午5:002.地點：[詳細地址]公園四、參與人員公司全體員工五、活動流程上午1.開場致辭（9:009:15）公司領導發(fā)表熱情洋溢的開場講話，對活動的目的、意義及流程進行簡要介紹，鼓勵員工積極參與，享受活動過程。2.團隊組建（9:159:45）將全體員工隨機分成若干小組，每組人數大致相等。各小組在規(guī)定時間內推選組長，并確定小組名稱和口號。各小組依次展示小組名稱和口號，增強團隊歸屬感和榮譽感。3.拓展訓練（9:4512:00）信任背摔培訓師講解信任背摔的規(guī)則和安全注意事項。每個小組輪流進行信任背摔項目，小組成員依次站在1.5米高的背摔臺上，背向隊友，直挺挺地向后倒下，其他隊友在臺下用手臂搭建起安全保護網。通過這個項目，培養(yǎng)員工之間的信任與責任感。齊眉棍培訓師介紹齊眉棍項目的玩法和目標。每個小組的成員面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，大家同時用手指托住棍子，在保證棍子水平的情況下，將其下降至膝蓋高度。此項目鍛煉團隊成員的協(xié)作能力和溝通能力，讓大家學會統(tǒng)一指揮、步調一致。無敵風火輪培訓師講解無敵風火輪的制作方法和比賽規(guī)則。各小組利用所提供的材料制作一個可以行進的履帶式的“風火輪”，全體成員站在風火輪內，從起點行進至終點。該項目考驗團隊的組織計劃與協(xié)調能力，培養(yǎng)團隊成員的相互信任和支持。4.午餐及休息（12:0013:30）全體員工在公園指定區(qū)域享用午餐，午餐為公司統(tǒng)一準備的野餐食品。員工們可以在午餐后自由休息、交流，放松身心。下午1.趣味競賽（13:3015:00）接力拼圖培訓師將一幅大型拼圖分成若干小塊，平均分給各個小組。比賽開始，每組第一個成員手持拼圖塊跑到指定位置，將拼圖塊放置在正確的位置上，然后跑回起點與下一位成員擊掌，下一位成員重復上述動作，依次接力，最先完成拼圖的小組獲勝。這個項目鍛煉團隊成員的分工協(xié)作和快速反應能力。拔河比賽各小組兩兩對決，進行拔河比賽。比賽采用淘汰賽制，獲勝的小組進入下一輪，直至決出冠軍。拔河比賽能激發(fā)員工的團隊斗志和競爭意識，增強團隊的向心力和凝聚力。2.自由活動（15:0016:00）員工們可以根據自己的興趣愛好，自由選擇參與公園內的其他活動，如散步、拍照、欣賞自然風光等。公司為員工提供一些簡單的娛樂道具，如飛盤、風箏等，供員工自由使用。3.總結分享（16:0016:30）全體員工集合，各小組組長分享本小組在活動中的收獲和體會。公司領導對本次活動進行總結，對表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人進行表彰和獎勵。鼓勵員工將活動中所培養(yǎng)的團隊精神和協(xié)作意識運用到日常工作中，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。4.活動結束（16:30）員工們有序離場，活動結束。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用（午餐、飲用水等）：[X]元3.拓展訓練道具及培訓費用：[X]元4.趣味競賽獎品費用：[X]元5.其他費用（如急救藥品、備用物資等）：[X]元七、活動籌備1.成立活動籌備小組由公司行政部門牽頭，各部門選派代表組成活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協(xié)調和實施。籌備小組下設若干工作小組，明確各小組的職責和分工，確保活動籌備工作有序進行。2.場地考察與布置提前對活動場地進行實地考察，了解場地環(huán)境、設施設備等情況，確保場地安全、適宜開展活動。根據活動流程和需求，對場地進行合理布置，如設置拓展訓練區(qū)域、比賽場地、休息區(qū)、餐飲區(qū)等，并擺放相應的標識牌和道具。3.物資準備按照活動預算，準備好所需的物資和設備，如拓展訓練道具、趣味競賽獎品、餐飲食品、飲用水、急救藥品、備用物資等。對物資進行詳細的清單整理和分類存放，確保物資的數量、質量和安全性。4.人員通知與培訓通過公司內部郵件、微信群等渠道，提前向全體員工發(fā)布活動通知，告知活動的時間、地點、內容、注意事項等信息。對參與活動的員工進行必要的培訓，如拓展訓練項目的規(guī)則講解、安全知識培訓等，確保員工能夠正確、安全地參與活動。5.安全保障制定詳細的安全保障預案，明確活動過程中的安全責任人和安全措施。在活動現(xiàn)場設置明顯的安全警示標識，配備必要的急救藥品和器材，并安排專人負責現(xiàn)場安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。八、活動評估1.設立評估指標參與度：統(tǒng)計員工的參與人數和參與率，評估活動的吸引力和員工的積極性。滿意度：通過問卷調查、現(xiàn)場訪談等方式，收集員工對活動內容、組織安排、場地環(huán)境等方面的滿意度評價。團隊協(xié)作：觀察員工在拓展訓練和趣味競賽中的表現(xiàn)，評估團隊協(xié)作能力的提升情況。活動效果：分析活動對員工之間溝通與協(xié)作、團隊凝聚力、企業(yè)文化建設等方面的影響和效果。2.數據收集與分析在活動結束后，及時收集和整理相關數據，如參與人數、滿意度調查問卷、活動照片和視頻等。對收集到的數據進行分析和總結，形成活動評估報告，客觀評價活