公司八月七夕活動方案一、活動主題“情牽七夕，愛滿公司”二、活動目的通過舉辦七夕活動，增強公司員工之間的交流與互動，提升員工的歸屬感和凝聚力，豐富員工的業余生活，同時也為員工提供一個表達情感、增進感情的平臺，營造溫馨浪漫的公司氛圍。三、活動時間八月[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]四、活動地點公司內部[詳細活動場地]五、參與人員公司全體員工六、活動內容及安排（一）活動籌備階段（提前[X]周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名列表]職責：負責活動的策劃、組織、協調及執行等各項工作。2.活動宣傳制作活動海報：設計具有七夕特色的海報，張貼在公司宣傳欄、各部門辦公室等顯眼位置，吸引員工關注。內部通知：通過公司內部郵件、即時通訊工具等向全體員工發送活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容及參與方式。3.物資準備場地布置物資：購買氣球、彩帶、鮮花、蠟燭等裝飾品，營造浪漫的活動氛圍。活動道具：準備七夕主題的卡片、信紙、筆等，用于員工書寫祝福語和表白信。獎品及禮品：根據活動環節設置相應的獎品，如情侶對杯、精美巧克力、電影票等；為參與活動的員工準備小禮品，如七夕紀念徽章等。餐飲物資：準備點心、水果、飲料等食品，供員工在活動期間享用。4.人員安排主持人：[主持人姓名]，負責活動的流程引導和現場氣氛調動。攝影攝像人員：[攝影攝像人員姓名]，負責記錄活動全過程，為活動留下珍貴影像資料。后勤保障人員：[后勤保障人員姓名列表]，負責活動現場的物資供應、設備維護、衛生清理等工作。（二）活動預熱階段（活動前[X]天）1.線上互動七夕話題討論：在公司內部論壇或社交媒體群組中發起七夕話題討論，如“你心目中最浪漫的七夕禮物是什么”“分享你的七夕愛情故事”等，引導員工積極參與互動，營造活動氛圍。七夕情話征集：開展七夕情話征集活動，鼓勵員工寫下想對愛人說的心里話，優秀作品將在活動現場展示，并在公司內部媒體平臺上發布。2.線下預熱在公司各樓層設置七夕活動打卡點，擺放一些與七夕相關的元素，如七夕主題的展板、鮮花等，員工可在打卡點拍照留念，分享至朋友圈，集贊滿[X]個可獲得小禮品一份。在公司茶水間放置一些七夕主題的糖果和溫馨提示卡片，提醒員工活動即將開始，營造甜蜜氛圍。（三）活動當天流程1.開場致辭（[開始時間][開始時間+5分鐘]）主持人開場，介紹活動的主題、目的和流程安排。公司領導致辭，表達對員工的節日祝福，強調活動的意義和價值。2.愛情故事分享（[開始時間+5分鐘][開始時間+25分鐘]）邀請[X]對公司內的情侶員工上臺分享他們的愛情故事，分享內容可以包括相識相戀的過程、印象深刻的瞬間等。每對情侶分享結束后，主持人進行簡短的互動提問，如“你們最想對對方說的一句話是什么”，并送上一份小禮品。3.七夕知識問答（[開始時間+25分鐘][開始時間+40分鐘]）準備一些與七夕相關的知識題目，如七夕的由來、傳統習俗、經典愛情詩詞等。以部門為單位進行答題競賽，每個部門派出[X]名代表參與。題目設置為必答題和搶答題，答對得分，答錯扣分。根據最終得分評選出一、二、三等獎，分別給予相應的獎品獎勵。4.手工DIY環節（[開始時間+40分鐘][開始時間+90分鐘]）為員工提供材料，組織開展手工DIY活動。活動內容可以是制作七夕主題的手工飾品，如情侶手鏈、項鏈等；也可以是制作七夕賀卡，寫下對愛人的祝福。邀請專業的手工老師進行現場指導，幫助員工完成作品。員工完成作品后，可將其作為禮物送給自己的愛人，并在現場進行簡單的展示和分享。5.表白時刻（[開始時間+90分鐘][開始時間+120分鐘]）設立表白專區，為員工提供一個勇敢表達愛意的平臺。員工可以提前準備好表白信或表白視頻，在表白專區向自己的愛人深情表白。表白過程中，現場播放溫馨浪漫的音樂，主持人進行旁白和引導，營造感人的氛圍。表白結束后，為表白的員工送上一份特別的禮物，如定制的情侶對戒等，并送上最真摯的祝福。6.浪漫晚宴（[開始時間+120分鐘][結束時間]）活動現場布置成浪漫的晚宴場地，擺放溫馨的餐桌和蠟燭。為員工提供豐富的美食和飲料，讓員工在輕松愉悅的氛圍中享受浪漫的七夕時光。在晚宴過程中，穿插一些輕松有趣的互動游戲，如情侶默契大考驗、情歌對唱等，進一步增進員工之間的感情。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地布置費用：[X]元，包括氣球、彩帶、鮮花、蠟燭等裝飾品的采購。2.活動道具費用：[X]元，如七夕主題的卡片、信紙、筆等。3.獎品及禮品費用：[X]元，包括情侶對杯、精美巧克力、電影票、七夕紀念徽章等。4.餐飲費用：[X]元，點心、水果、飲料等食品的采購。5.其他費用：[X]元，如活動宣傳海報制作、攝影攝像設備租賃等。八、活動效果評估1.設立評估指標參與度：統計參與活動的員工人數，評估活動的吸引力和員工的參與積極性。滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集員工對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度評價。員工反饋：關注員工在活動后的交流和反饋，了解活動對員工之間關系的促進作用以及員工對活動的改進建議。2.數據收集與分析在活動結束后，及時收集相關數據，如參與人數統計、調查問卷結果、員工反饋意見等。對收集到的數據進行整理和分析，總結活動的優點和不足之處，為今后類似活動的舉辦提供參考依據。3.總結報告根據活動效果評估的結果，撰寫詳細的活動總結報告，包括活動概況、實施過程、效果評估、經驗教訓及改進建議等內容。將活動總結報告提交給公司領導和相關部門，以便對活動進行全面的了解和評估，并為今后的活動策劃和組織提供有力支持。九、注意事項1.活動期間要確保現場秩序，提醒員工遵守活動規