公司內部分享活動方案一、活動主題“知識共享，攜手共進”二、活動目的1.促進公司內部知識流通，打破部門壁壘，提升員工的綜合業務能力。2.激發員工的創新思維，營造積極向上、樂于分享的企業文化氛圍。3.加強員工之間的溝通與協作，增強團隊凝聚力。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動時間，例如：每月的第二周周五下午2點5點]2.地點：公司會議室[會議室具體編號]四、參與人員全體員工五、活動內容模塊1.經驗分享板塊由各部門業務骨干分享工作中的成功經驗、項目案例、解決問題的方法等。分享形式可采用PPT演示、視頻展示、現場操作演示等多種方式，確保內容生動形象、易于理解。設立問答環節，鼓勵其他員工針對分享內容提出疑問，分享者進行解答，促進交流互動。2.技能培訓板塊根據員工的需求和公司業務發展方向，定期邀請外部專家或內部資深員工進行專業技能培訓。培訓內容涵蓋但不限于行業最新動態、專業技術知識、職場軟技能等。培訓結束后，安排相應的考核環節，檢驗員工對培訓內容的掌握程度，確保培訓效果。3.創意交流板塊設定特定的創意主題，鼓勵員工圍繞主題進行頭腦風暴，分享自己的創新想法和創意解決方案。組織小組討論，每個小組由不同部門的員工組成，促進跨部門的思想碰撞。對優秀的創意進行評選，并給予一定的獎勵，激發員工的創新積極性。4.書籍推薦板塊每月推薦一本與公司業務相關或有助于員工個人成長的書籍。分享者介紹書籍的主要內容、核心觀點以及對工作和生活的啟示。設立圖書漂流環節，員工可以將自己推薦的書籍借給其他感興趣的同事閱讀，形成良好的知識共享循環。六、活動流程1.活動籌備階段成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織和協調工作。向各部門收集分享主題和內容需求，確定每月的分享主題和分享人員名單。準備活動所需的設備和物資，如投影儀、音響、麥克風、獎品等。發布活動通知，告知全體員工活動的時間、地點、主題和參與方式。2.活動實施階段開場致辭：由活動主持人介紹活動的目的、流程和注意事項，并對分享人員表示歡迎。經驗分享：按照預定順序，分享人員依次進行經驗分享，時間控制在每人[X]分鐘左右。分享結束后，進入問答環節，時間為[X]分鐘。技能培訓：邀請外部專家或內部資深員工進行技能培訓，培訓時間為[X]分鐘。培訓過程中，安排互動環節，鼓勵員工提問和交流。培訓結束后，進行考核，考核方式可采用筆試、實操或小組作業等，時間根據考核內容而定。創意交流：主持人介紹創意主題，員工分組進行頭腦風暴，每組討論時間為[X]分鐘。然后每組選派代表進行創意分享，時間為每人[X]分鐘。分享結束后，由全體員工進行投票評選，選出優秀創意，評選結果在活動結束后公布。書籍推薦：分享者介紹推薦書籍的相關內容，時間為[X]分鐘。分享結束后，進行圖書漂流環節，員工自愿將自己的書籍交給主持人，由主持人統一登記并安排借閱。活動總結：主持人對本次活動進行總結，感謝分享人員的精彩分享和全體員工的積極參與。對評選出的優秀創意和分享人員進行表彰和獎勵，頒發獎品和榮譽證書。3.活動后續階段整理活動資料，包括分享PPT、培訓資料、創意方案等，形成活動匯編文檔，上傳至公司內部知識管理平臺，供全體員工查閱和學習。跟蹤優秀創意的實施情況，為創意的落地提供支持和幫助。收集員工對活動的反饋意見，總結經驗教訓，為今后的活動改進提供參考。七、活動宣傳1.在公司內部宣傳欄張貼活動海報，宣傳活動主題、時間、地點和主要內容。2.通過公司內部郵件系統向全體員工發送活動通知，詳細介紹活動信息。3.利用公司內部微信群、QQ群等即時通訊工具，發布活動動態和相關信息，鼓勵員工積極參與。八、活動組織與管理1.活動籌備小組負責活動的整體策劃和組織實施，確保活動按照預定計劃順利進行。2.主持人要具備良好的溝通能力和控場能力，能夠引導活動的順利開展，營造積極活躍的氛圍。3.分享人員要提前做好準備工作，確保分享內容的質量和效果。在分享過程中，要注重與其他員工的互動交流，解答疑問。4.活動現場要安排專人負責設備的操作和維護，確保活動的順利進行。同時，要做好現場的秩序維護和安全保障工作，避免出現意外情況。5.活動結束后，要及時對活動進行總結和評估，收集員工的反饋意見，不斷改進活動方案，提高活動質量。九、活動獎勵設置1.優秀分享獎：根據分享內容的質量、實用性和現場表現，評選出每月的優秀分享人員，頒發榮譽證書和獎品（如書籍、辦公用品等）。2.創意之星獎：對在創意交流環節中表現優秀的員工，評選出創意之星，頒發榮譽證書和獎品（如獎金、專業培訓課程等）。3.參與獎：為鼓勵全體員工積極參與活動，對每次活動中參與度較高的員工，頒發參與獎，獎品為小禮品（如筆記本、U盤等）。十、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.設備租賃費用：[X]元3.獎品費用：[X]元4.宣傳費用：[X]元5.其他費用：[X]元總預算：[X]元十一、注意事項1.活動期間，員工應遵守活動現場的秩序，尊重分享人員和培訓講師，不得隨意打斷或干擾活動進程。2.分享人員和培訓講師應提前做好準備工作，確保分享內容和培訓質量。在活動過程中，要注重與其他員工