公司內部抖音活動方案一、活動背景在當今數字化時代，短視頻平臺已成為信息傳播和社交互動的重要渠道。抖音作為一款極具影響力的短視頻社交平臺，擁有龐大的用戶群體和強大的傳播能力。為了豐富公司內部文化生活，增強員工之間的溝通與協作，提升員工的創新意識和團隊凝聚力，特舉辦此次公司內部抖音活動。二、活動目的1.提升員工參與度：通過抖音活動，激發員工的創作熱情，鼓勵員工積極參與公司文化建設，提高員工對公司活動的關注度和參與度。2.增強團隊凝聚力：活動以團隊或個人為單位進行創作，促進員工之間的溝通與協作，培養團隊精神，增強團隊凝聚力。3.展示公司形象：借助抖音平臺的廣泛傳播力，展示公司的文化、價值觀、工作環境和員工風采，提升公司的社會形象和品牌知名度。4.挖掘創新人才：發現員工的創意和才華，為公司的創新發展儲備人才，同時也為員工提供一個展示自我的平臺，激發員工的創新意識和潛能。三、活動主題“[公司名稱]，抖出精彩”四、活動時間[具體活動時間區間]五、參與人員公司全體員工六、活動內容及形式1.活動內容企業文化展示：圍繞公司的歷史、發展、價值觀、業務范圍等方面，創作短視頻，展示公司的文化底蘊和企業形象。員工風采展示：記錄員工在工作、生活中的精彩瞬間，如團隊協作、技能競賽、興趣愛好等，展現員工的個人魅力和團隊精神。創意短視頻：鼓勵員工發揮創意，制作具有趣味性、創新性的短視頻，內容不限，形式多樣。2.活動形式個人參賽：員工以個人名義創作短視頻參賽。團隊參賽：員工自由組隊，每組人數不超過[X]人，共同創作短視頻參賽。主題挑戰：設置特定的主題挑戰，如“公司最美瞬間”“我為公司代言”等，員工根據主題要求創作短視頻參賽。七、活動流程1.活動籌備階段（[籌備開始時間區間]）成立活動策劃小組：負責活動的策劃、組織和實施。制定活動方案：明確活動主題、時間、內容、形式、規則等。宣傳推廣：通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道，宣傳活動方案，動員員工積極參與。準備活動獎品：根據活動預算，準備豐富的獎品，如現金獎勵、電子產品、辦公用品等。確定評委團隊：邀請公司領導、部門負責人、員工代表等組成評委團隊，負責對參賽作品進行評審。2.作品創作階段（[創作開始時間區間]）員工報名：員工根據活動要求，選擇個人參賽或團隊參賽，并在規定時間內提交報名信息。創作指導：為員工提供創作指導和建議，幫助員工更好地完成短視頻創作。作品提交：員工在規定時間內將創作好的短視頻提交至指定郵箱或平臺。3.作品評審階段（[評審開始時間區間]）初審：評委團隊對參賽作品進行初步評審，篩選出符合要求的作品進入復審。復審：對初審通過的作品進行詳細評審，根據作品的內容、創意、拍攝技巧、剪輯效果等方面進行打分。終審：根據復審得分，評選出一、二、三等獎及優秀獎，并在公司內部進行公示。4.活動頒獎階段（[頒獎開始時間區間]）舉辦頒獎儀式：邀請公司領導為獲獎員工和團隊頒發榮譽證書和獎品。作品展示：在公司內部展示獲獎作品，供全體員工欣賞和學習。八、活動規則1.內容要求積極向上：作品內容應符合社會主義核心價值觀，傳遞正能量，展現公司良好形象。主題明確：圍繞活動主題進行創作，突出公司文化、員工風采或創意元素。原創性：作品必須為原創，不得抄襲、剽竊他人作品。合法性：作品內容不得違反法律法規，不得侵犯他人知識產權。2.技術要求視頻格式：參賽作品需為MP4格式。分辨率：不低于720P。時長：不超過[X]分鐘。畫面清晰：拍攝畫面穩定，光線充足，無明顯雜音。3.參賽要求個人參賽：每位員工限提交1部作品。團隊參賽：每個團隊限提交1部作品。主題挑戰：員工需按照指定的主題進行創作，作品需體現主題要求。4.評選標準內容質量（40%）：作品主題明確，內容豐富，具有感染力和吸引力。創意表現（30%）：作品創意獨特，形式新穎，能夠給評委和觀眾留下深刻印象。拍攝技巧（15%）：拍攝畫面穩定，構圖合理，光線運用得當，色彩搭配協調。剪輯效果（15%）：剪輯流暢，節奏把握得當，特效運用合理，無明顯剪輯瑕疵。九、活動宣傳1.內部宣傳制作活動海報：在公司內部宣傳欄、辦公區域張貼活動海報，吸引員工關注。發布活動通知：通過公司內部郵件、微信群等渠道，發布活動通知，詳細介紹活動內容、規則和流程。組織部門會議：各部門負責人組織召開部門會議，傳達活動精神，鼓勵員工積極參與。2.外部宣傳利用公司官方抖音賬號：在公司官方抖音賬號上發布活動預告、參賽作品展示等內容，擴大活動影響力。邀請員工家屬參與：鼓勵員工邀請家屬關注活動，為員工加油助威，同時也讓家屬更好地了解公司文化。十、活動預算1.獎品費用：[X]元2.宣傳費用：[X]元3.其他費用：[X]元總預算：[X]元十一、活動效果評估1.參與度評估：統計參與活動的員工人數、參賽作品數量，評估活動的參與度。2.作品質量評估：根據評委打分和觀眾反饋，評估參賽作品的質量。3.活動影響力評估：通過分析活動在公司內部和外部的傳播效果，評估活動的影響力。4.員工滿意度評估：通過問卷調查、員工訪談等方式，了解員工對活動的滿意度和意見建議，為今后的活動改進提供參考。十二、注意事項1.安全問題：在拍攝短視頻過程中，員工要注意自身安全，避免發生意外事故。2.版權問題：參賽作品必須為原創，如發現抄襲、剽竊等侵權行為，將取消參賽資格，