公司創意小活動策劃方案一、活動主題“創新無限，活力同行”二、活動目的本次活動旨在通過一系列創意小活動，增強公司員工之間的溝通與協作，激發員工的創新思維，提升團隊凝聚力和員工的工作積極性，營造積極向上、富有創意的公司文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間]，為期一天四、活動地點公司內部各樓層及會議室五、參與人員公司全體員工六、活動流程及內容上午：創意啟動1.開場致辭（9:009:15）公司領導發表簡短而激昂的開場講話，強調創新對于公司發展的重要性，宣布活動正式開始，并預?；顒訄A滿成功。2.創意分組（9:159:45）根據員工人數，隨機分成若干小組，每組人數大致相等。分組過程中確保不同部門、不同崗位的員工能夠均勻分布，以促進跨部門交流與合作。每組推選一名組長，負責組織小組活動、協調小組成員以及代表小組進行成果展示和匯報。3.創意激發講座（9:4510:45）邀請外部創意專家或公司內部創意達人進行一場關于創意激發的講座。講座內容包括創意的基本原理、激發創意的方法和技巧、成功創意案例分析等，通過生動有趣的講解和互動，幫助員工打開創新思維的大門。在講座過程中，設置提問環節，鼓勵員工積極提問，與專家進行深入交流，解決員工在日常工作中遇到的創意難題。上午：創意挑戰1.創意任務發布（10:4511:00）向各小組發放創意任務卡，任務內容緊密圍繞公司業務或當前面臨的問題設定，具有一定的挑戰性和趣味性。例如，設計一款新的產品包裝、優化公司內部工作流程、提出一種新的市場營銷策略等。各小組有[X]分鐘的時間進行任務討論和初步構思，確定創意方向和大致框架。2.小組頭腦風暴（11:0012:00）各小組圍繞創意任務展開頭腦風暴，鼓勵成員積極發言，提出各種獨特的想法和見解。在頭腦風暴過程中，強調自由奔放、無拘無束的思維方式，不批評、不打斷任何想法，盡可能多地收集創意素材。組長負責記錄小組成員的發言要點，并對討論過程進行引導和組織，確保頭腦風暴有序進行。3.創意方案撰寫（12:0013:30）經過頭腦風暴后，各小組對收集到的創意進行整理和篩選，形成初步的創意方案。方案內容應包括創意背景、目標、具體實施步驟、預期效果等方面，要求邏輯清晰、內容完整、具有可操作性。午餐時間，各小組可利用這段時間繼續完善創意方案，或與其他小組進行交流和分享，獲取更多的靈感和建議。下午：創意展示與評審1.創意方案展示（13:3015:00）各小組依次上臺展示創意方案，展示時間為每組[X]分鐘。展示過程中，小組成員可以通過PPT、實物演示、角色扮演等多種形式，生動形象地向全體員工介紹創意方案的亮點和特色。在展示過程中，其他小組的成員可以進行提問和互動，提出自己的看法和建議，促進各小組之間的思想碰撞和交流。2.評審打分（15:0015:30）由公司領導、各部門負責人以及部分員工代表組成評審團，根據創意方案的創新性、可行性、實用性、團隊協作等方面進行打分評審。評審團成員在評審過程中應秉持公平、公正、公開的原則，認真聽取各小組的展示，仔細審閱創意方案，給出客觀準確的評價和分數。3.結果公布與頒獎（15:3016:00）根據評審團的打分結果，評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名，并現場公布獲獎名單。公司領導為獲獎小組頒發榮譽證書和獎品，對獲獎小組的創意方案給予充分肯定和鼓勵，同時也對所有參與活動的小組表示感謝和認可。下午：創意分享與總結1.創意分享會（16:0017:00）邀請獲獎小組代表上臺分享創意方案的創作過程、心得體會以及在活動中獲得的經驗和收獲。分享內容可以包括如何激發團隊成員的創意、如何解決創意過程中遇到的困難、如何將創意轉化為實際可行的方案等方面，為其他員工提供有益的借鑒和啟示。在分享會過程中，鼓勵其他員工積極提問和交流，與獲獎小組代表進行互動，共同探討創意創新的方法和技巧。2.活動總結（17:0017:30）公司領導對本次活動進行全面總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果，再次強調創新對于公司發展的重要意義。對活動過程中表現出色的小組和個人進行表揚，同時也對活動中存在的不足之處提出改進意見和建議，為今后舉辦類似活動積累經驗。七、活動預算本次活動預算主要包括以下幾個方面：講座費用邀請外部創意專家的講座費用為[X]元。物料費用包括創意任務卡、紙張、筆、獎品、榮譽證書等物料費用，共計[X]元。餐飲費用午餐及茶歇費用預計為[X]元。其他費用如活動場地布置、設備租賃等其他費用，共計[X]元?？傤A算：[X]元八、活動效果評估1.問卷調查活動結束后，通過在線問卷的方式收集員工對活動的滿意度、參與度、收獲和建議等方面的反饋信息。問卷內容包括對活動主題、流程、內容、組織安排等方面的評價，以及員工對活動對自身創新思維和團隊協作能力提升的感受等。2.小組反饋各小組在活動結束后提交一份小組活動總結報告，內容包括小組在活動中的表現、創意方案的創作過程、遇到的問題及解決方法、對活動的評價和建議等。通過分析小組反饋報告，了解各小組在活動中的收獲和體驗，以及活動對小組協作和創新能力的影響。3.領導評價公司領導根據活動現場觀察和各小組的表現，對活動效果進行評價。評價內容包括活動是否達到預期目標、對公司文化和團隊氛圍的影響、員工參與度和積極性等方面。領導的評價將為今后活動的改進和優化提供重要參考。九、注意事項1.活動過程中，要確保員工的人身安全，特別是在進行一些創意實踐活動時，要提前做好安全防范措施，避免發生意外事故。2.活動現場要保持良好的秩序，各小組在展示創意方案和進行互動環節時，要遵守活動規則，尊重他人