公司初六開市小活動方案一、活動主題“龍年新啟，共創新章”二、活動目的1.慶祝公司初六開市，營造積極向上的工作氛圍，增強員工歸屬感和凝聚力。2.激勵員工在新的一年里以飽滿的熱情投入工作，為實現公司年度目標共同努力。3.通過活動加強各部門之間的溝通與協作，提升團隊協作能力。三、活動時間[具體活動日期]，上午[X]點至下午[X]點四、活動地點公司內部辦公區域及指定活動場地五、參與人員公司全體員工六、活動內容模塊（一）開市儀式1.開場致辭主持人開場，介紹活動背景、目的及流程安排。公司領導發表開市致辭，回顧過去一年公司取得的成績，展望新一年的發展愿景，激勵員工在新的一年里勇攀高峰，為公司創造更多價值。2.舞龍舞獅表演邀請專業舞龍舞獅團隊進行精彩表演，寓意公司在龍年里龍騰虎躍、吉祥如意。表演結束后，安排員工與舞龍舞獅隊伍合影留念，記錄這一喜慶時刻。3.揭牌儀式公司領導與各部門負責人共同上臺，為公司新一年的發展揭牌。揭牌儀式象征著公司開啟新的征程，全體員工將攜手共進，迎接新的挑戰與機遇。（二）團隊拓展活動1.分組競賽根據員工所在部門和崗位，將全體員工分成若干小組，每組人數大致相等。設計一系列團隊競賽項目，如接力比賽、拔河比賽、團隊拼圖等。通過競賽，激發員工的團隊合作精神和競爭意識，提高團隊協作能力。為獲勝小組頒發獎品，獎品可以是具有紀念意義的公司定制禮品或實用的辦公用品。2.團隊協作游戲組織開展一些團隊協作游戲，如“齊眉棍”、“盲人方陣”等。這些游戲旨在培養員工之間的信任、溝通和協作能力，讓員工在輕松愉快的氛圍中增進彼此之間的了解和默契。在游戲過程中，設置觀察員，對各小組的表現進行評估和指導，確保游戲的順利進行和達到預期效果。（三）知識分享與交流1.內部培訓講座邀請公司內部資深員工或行業專家，開展一場關于公司業務知識、行業動態或職業技能提升的培訓講座。講座內容可以包括公司產品介紹、市場趨勢分析、溝通技巧培訓等，幫助員工拓寬知識面，提升專業素養，為更好地開展工作提供支持。在講座過程中，設置互動環節，鼓勵員工提問、交流，分享自己的見解和經驗。2.經驗分享會組織一場經驗分享會，邀請在過去一年中表現優秀的員工分享自己的工作經驗和成功案例。分享內容可以涵蓋項目管理、客戶服務、創新工作方法等方面，讓其他員工能夠從中汲取經驗教訓，學習借鑒優秀的工作方式和方法，提升自身工作能力。在分享會結束后，安排互動交流時間，讓參會員工可以就自己關心的問題與分享者進行深入探討。（四）美食盛宴1.自助午餐準備豐富多樣的自助午餐，包括各種熱菜、涼菜、主食、湯品和水果等，滿足員工不同的口味需求。在午餐區域設置特色美食展示區，展示一些具有地方特色或公司文化特色的美食，增加用餐的趣味性和文化氛圍。2.下午茶點下午時段，為員工提供精致的下午茶點，如蛋糕、點心、咖啡、茶等。讓員工在工作間隙能夠放松身心，享受愜意的時光。可以在下午茶區域設置一些輕松的娛樂活動，如棋牌游戲、音樂欣賞等，讓員工在品嘗美食的同時，能夠盡情放松和娛樂。（五）幸運抽獎1.抽獎規則在活動現場設置抽獎環節，為員工準備豐厚的獎品。抽獎分為多個輪次，每輪抽獎設置不同的獎項，如一等獎、二等獎、三等獎和幸運獎等。員工在入場時領取抽獎券，在活動過程中，主持人將根據抽獎規則，通過隨機抽取的方式確定中獎人員。2.獎品設置一等獎可以是平板電腦、高端智能手機等價值較高的電子產品；二等獎可以是智能手表、運動器材等實用禮品；三等獎可以是公司定制的精美禮品套裝、書籍等；幸運獎可以是一些小禮品，如文具、零食等。通過設置豐富多樣的獎品，激發員工的參與熱情，讓大家在活動中感受到公司的關懷和福利。七、活動流程安排（一）上午|時間|活動內容||::|||09:0009:30|員工簽到入場，領取活動資料和抽獎券||09:3009:50|開場致辭，介紹活動背景、目的及流程安排||09:5010:30|舞龍舞獅表演||10:3010:50|揭牌儀式||10:5012:00|團隊拓展活動（分組競賽、團隊協作游戲）|（二）中午|時間|活動內容||::|||12:0013:30|自助午餐|（三）下午|時間|活動內容||::|||13:3015:00|內部培訓講座||15:0015:30|下午茶點及娛樂活動||15:3017:00|經驗分享會||17:0017:30|幸運抽獎||17:3018:00|活動總結，主持人宣布活動結束|八、活動預算1.舞龍舞獅表演費用：[X]元2.揭牌儀式物料費用：[X]元3.團隊拓展活動道具及獎品費用：[X]元4.內部培訓講座及經驗分享會費用（如邀請專家費用、場地布置費用等）：[X]元5.自助午餐及下午茶點費用：[X]元6.抽獎獎品費用：[X]元7.活動宣傳物料費用（如海報制作、活動資料印刷等）：[X]元8.其他費用（如場地租賃、設備租賃、水電費等）：[X]元總預算：[X]元九、活動宣傳1.在公司內部辦公區域張貼活動海報，宣傳活動主題、時間、地點及主要內容，吸引員工關注。2.通過公司內部郵件、微信群等渠道發布活動通知，詳細介紹活動安排，鼓勵員工積極參與。十、活動組織與實施1.成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和實施工作。籌備小組下設多個工作小組，分別負責活動的各個環節，確保活動的順利進行。2.提前與各供應商溝通協調，確保活動所需的物資、設備等按時到位，并進行現場布置和調試，營造良好的活動氛圍。3.在活動過程中，安排專人負責現場秩序維護、安全保障等工作，確保員工的人身安全和活動的順利開展。4.活動結束后，及時對活動進行總結評估，收集員工的反饋意見和建議，為今后舉辦類似活動積累經驗。十一、注意事項1.活動期間，員工應遵守活動現場的秩序和規定，聽從工作人員的指揮安排，確保活動的安全、有序進行。2