公司勞動節評選活動方案一、活動主題“勞動最光榮，奮斗創佳績”二、活動目的通過勞動節評選活動，表彰在工作中表現卓越的員工和團隊，弘揚勞動精神，激勵全體員工以先進為榜樣，積極進取，努力工作，提升公司整體業績和團隊凝聚力，營造良好的企業文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間區間，例如：20XX年4月1日20XX年4月30日為評選申報階段，20XX年5月1日20XX年5月15日為評審階段，20XX年5月16日20XX年5月31日為表彰及宣傳階段]四、活動對象公司全體員工及各部門、項目團隊五、評選標準及獎項設置（一）評選標準1.個人獎項勞動模范獎在本職崗位上勤奮工作，業績突出，年度工作任務完成率達到[X]%以上，且工作質量高，無任何工作失誤或投訴。具有強烈的責任心和敬業精神，主動承擔額外工作任務，為公司解決重要難題或做出顯著貢獻。積極參與團隊協作，善于分享經驗和知識，對團隊成員起到良好的帶動作用。創新先鋒獎在工作中積極創新，提出具有創新性的工作方法、技術改進或業務拓展思路，并取得實際成效，為公司帶來顯著的經濟效益或提升了工作效率[X]%以上。所創新的成果經過實踐驗證，具有推廣價值，對公司的發展具有重要的推動作用。積極參與公司內部的創新活動和培訓，帶動身邊同事共同營造創新氛圍。服務之星獎具備良好的服務意識，對待客戶、合作伙伴或內部同事熱情周到，客戶滿意度達到[X]%以上。在服務工作中表現出色，能夠及時響應需求，高效解決問題，為公司樹立了良好的服務形象。積極主動收集客戶反饋，不斷改進服務質量，為提升公司服務水平做出積極貢獻。2.團隊獎項卓越團隊獎團隊目標明確，成員分工合理，協作默契，年度團隊業績指標完成率在公司各團隊中名列前茅，達到[X]%以上。團隊具有較強的執行力和創新能力，能夠出色完成各項工作任務，在工作中取得突出成績，如成功完成重大項目、攻克關鍵技術難題等。注重團隊建設和人才培養，團隊成員整體素質較高，團隊凝聚力強，員工流失率低于[X]%。最佳協作團隊獎團隊成員之間溝通順暢，協作緊密，能夠有效整合資源，共同應對工作中的各種挑戰，在跨部門合作項目中表現卓越。積極分享信息和經驗，相互支持，形成良好的團隊協作氛圍，為公司整體業務的順利開展提供有力保障。通過團隊協作，解決了多個復雜問題，提高了工作效率和質量，得到公司內部各部門的一致好評。（二）獎項設置1.個人獎項勞動模范獎：榮譽證書、獎金[X]元、定制的高端工作裝備（如專業筆記本電腦、優質辦公桌椅等）。創新先鋒獎：榮譽證書、獎金[X]元、創新項目專項研發資金[X]元。服務之星獎：榮譽證書、獎金[X]元、優質服務培訓課程及相關學習資料。2.團隊獎項卓越團隊獎：榮譽獎杯、團隊建設活動經費[X]元、團隊成員每人一套專業培訓課程優惠券。最佳協作團隊獎：榮譽錦旗、團隊旅游基金[X]元、團隊協作培訓課程及相關工具套裝。六、活動流程（一）宣傳發動階段（[具體時間區間1]）1.制定活動宣傳海報、宣傳文案，通過公司內部宣傳欄、郵件、微信群、OA系統等渠道發布活動通知，詳細介紹活動主題、目的、評選標準、獎項設置及活動流程。2.組織召開活動啟動會議，由公司領導向全體員工闡述活動意義，鼓勵員工積極參與評選，營造良好的活動氛圍。（二）申報階段（[具體時間區間2]）1.員工個人或團隊根據評選標準，填寫《勞動節評選活動申報表》，詳細闡述個人或團隊的工作業績、創新成果、服務表現等方面的情況，并提供相關證明材料（如業績數據報表、創新方案文檔、客戶表揚信等）。2.各部門負責人對本部門員工或團隊的申報材料進行初步審核，確保申報內容真實、準確、完整，并簽署審核意見后統一報送至活動評選工作小組。（三）評審階段（[具體時間區間3]）1.成立活動評選工作小組，成員包括公司領導、人力資源部門負責人、各業務部門骨干等。2.評選工作小組對申報材料進行集中評審，按照評選標準對每個申報對象進行打分和綜合評估。3.對于存在疑問的申報材料，評選工作小組可向申報人或相關部門進行進一步核實和詢問。4.根據評審結果，確定各類獎項的候選名單，并在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間接受全體員工的監督，如有異議，可向評選工作小組提出申訴，評選工作小組將進行調查核實并給予答復。（四）表彰階段（[具體時間區間4]）1.召開公司勞動節表彰大會，邀請全體員工參加。2.公司領導為獲得各類獎項的個人和團隊頒發榮譽證書、獎金及獎品。3.獲獎代表發表感言，分享工作經驗和心得，激勵全體員工向先進學習。（五）宣傳推廣階段（[具體時間區間5]）1.利用公司官網、微信公眾號、內部刊物等渠道，對活動進行全程報道，重點宣傳獲獎個人和團隊的先進事跡，展示公司員工的風采和勞動成果。2.制作活動專題視頻，在公司內部播放，并分享至社交媒體平臺，擴大活動影響力。3.整理獲獎案例，形成內部培訓資料，供全體員工學習借鑒，促進公司整體業務水平的提升。七、活動預算1.宣傳費用：海報制作、宣傳文案撰寫、內部刊物報道等費用預計[X]元。2.獎品及獎金費用：各類獎項的榮譽證書、獎杯、獎品、獎金等費用共計[X]元。3.活動組織費用：活動啟動會議、評審會議、表彰大會等場地租賃、設備租賃、餐飲等費用預計[X]元。4.視頻制作費用：活動專題視頻拍攝、剪輯、后期制作等費用預計[X]元。5.其他費用：包括申報表格印刷、材料整理、通訊費等雜項費用預計[X]元。總預算：[X]元八、活動組織與分工1.活動領導小組組長：[公司領導姓名]職責：全面指導活動開展，對活動方案進行審核，協調活動中的重大事項。2.活動評選工作小組組長：[人力資源部門負責人姓名]成員：公司領導、各業務部門骨干等職責：負責制定評選標準，審核申報材料，組織評審工作，確定獲獎名單。3.活動執行小組組長：[行政部門負責人姓名]成員：行政部門、宣傳部門相關人員職責：負責活動的宣傳發動、組織實施、后勤保障等工作，包括制作宣傳資料、安排會議場地、頒發獎品等。九、活動評估1.設立活動評估指標，包括員工參與度、評選過程的公正性、活動對員工工作積極性的提升效果、活動在公司內部及外部的影響力等方面。2.在活動結束后，通過問卷調查、員工訪談、數據分析等方式收集相關信息，對活動進行全面評估。3.根據評估結果，總結活動經驗教訓，為今后類似活動的開展提供參考和改進建議。十、注意事項1.評選過程要堅持公平、公正、公開的原則，確保評選結果真實可靠，能夠得到全體員工的認