公司午餐評比活動方案一、活動背景在公司日常運營中，午餐質量一直是員工關注的重點之一。優(yōu)質的午餐不僅能為員工提供充足的能量，保障工作效率，還能提升員工的滿意度和歸屬感。為了進一步優(yōu)化公司午餐服務，提高午餐品質，特舉辦此次公司午餐評比活動。二、活動目的1.通過評比，激勵餐飲供應商提升服務質量和菜品水平，為員工提供更美味、健康、豐富的午餐選擇。2.收集員工對午餐的反饋意見，了解員工需求和期望，以便公司與餐飲供應商共同改進午餐服務。3.增強員工對公司福利的關注和滿意度，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]四、參與對象公司全體員工五、評比標準1.菜品質量（40分）口味（20分）：菜品味道鮮美，符合大眾口味，無異味、變質等問題。食材新鮮度（10分）：食材新鮮，無過期、變質現象，肉類、蔬菜等食材品質優(yōu)良。菜品多樣性（10分）：每周提供的菜品種類豐富，包括葷素搭配、主食、湯品等，滿足不同員工的口味需求。2.營養(yǎng)搭配（30分）營養(yǎng)均衡（15分）：午餐菜品做到葷素搭配合理，主食粗細搭配，保證員工攝入全面的營養(yǎng)。特殊人群需求（10分）：考慮到部分員工的特殊飲食需求，如素食者、過敏者等，提供相應的菜品選擇或可定制服務。健康指標（5分）：控制菜品的油鹽糖攝入量，避免高油、高鹽、高糖食品。3.服務質量（20分）出餐速度（10分）：在規(guī)定時間內準確、快速地為員工提供午餐，減少員工等待時間。餐具衛(wèi)生（5分）：餐具干凈、整潔，無破損、污漬，經過嚴格消毒處理。服務態(tài)度（5分）：工作人員服務熱情、周到，耐心解答員工疑問，及時處理員工反饋的問題。4.價格合理性（10分）午餐價格合理，與市場同類餐飲服務相比具有一定的性價比優(yōu)勢，且價格波動在合理范圍內。六、活動流程1.準備階段（第1周）成立活動評審小組：由公司行政部門、員工代表等組成評審小組，負責活動的組織、評審和監(jiān)督工作。確定餐飲供應商：梳理公司現有的午餐供應商，明確參與此次評比活動的供應商名單。設計評比問卷：根據評比標準，設計詳細的午餐評比問卷，內容涵蓋菜品質量、營養(yǎng)搭配、服務質量、價格合理性等方面，問卷采用線上和線下相結合的方式發(fā)放給員工。準備評審工具：如評分表、計算器等，確保評審工作的順利進行。2.實施階段（第23周）供應商提供午餐：各餐飲供應商按照正常的供餐流程為公司員工提供午餐，時間為活動期間的工作日午餐時段。員工參與評價：員工在每餐用餐后，通過線上問卷或線下紙質問卷對當天的午餐進行評價，評價內容包括對菜品的滿意度、營養(yǎng)搭配情況、服務質量等方面的打分和意見建議。評審小組現場檢查：評審小組在活動期間不定期對各餐飲供應商的廚房衛(wèi)生、食材儲備、出餐流程等進行現場檢查，記錄相關情況，并作為評比的參考依據。3.評審階段（第4周）數據收集與整理：活動結束后，由專人負責收集線上問卷和線下紙質問卷的數據，并進行整理和統(tǒng)計。同時，匯總評審小組現場檢查的結果。綜合評分：根據員工問卷得分、評審小組現場檢查得分以及價格合理性評估，按照評比標準對各餐飲供應商進行綜合評分。具體評分公式為：綜合得分=員工問卷得分×60%+評審小組現場檢查得分×30%+價格合理性得分×10%。結果公示：將各餐飲供應商的綜合得分及排名情況在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日，接受全體員工的監(jiān)督。4.表彰與獎勵階段（第5周）頒發(fā)獎項：根據公示結果，對表現優(yōu)秀的餐飲供應商進行表彰和獎勵。設置一等獎[X]名，二等獎[X]名，三等獎[X]名，分別給予相應的獎金、榮譽證書或其他形式的獎勵。經驗分享與交流：組織召開午餐服務提升交流會，邀請獲獎供應商分享經驗和做法，促進各供應商之間的學習與交流，共同提升公司午餐服務水平。七、活動預算1.獎品費用：[X]元（包括獎金、榮譽證書制作等費用）2.宣傳費用：[X]元（用于制作活動海報、宣傳單頁等）3.其他費用：[X]元（如評審工具購置、數據統(tǒng)計軟件使用等費用）總預算：[X]元八、活動評估1.員工滿意度調查：活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對此次午餐評比活動的滿意度，了解員工對活動組織、評審過程、結果公示等方面的評價和意見建議，以便今后改進活動組織方式。2.午餐品質提升效果評估：對比活動前后公司午餐的菜品質量、營養(yǎng)搭配、服務質量等方面的變化，評估活動對提升午餐品質的實際效果。通過收集員工反饋和觀察實際用餐情況，判斷各餐飲供應商是否根據評比結果進行了有效的改進和提升。3.活動成本效益分析：對活動的各項費用進行核算，分析活動投入與產出的效益情況。評估活動是否達到了預期的目的，是否在提升午餐品質的同時，實現了成本的合理控制和資源的有效利用。九、注意事項1.確?；顒拥墓健⒐?、公開，評審小組嚴格按照評比標準進行評審，避免主觀因素的干擾。2.加強對活動過程的監(jiān)督和管理，及時處理員工反饋的問題和投訴，確保活動順利進行。3.活動期