公司團建凝聚力活動方案一、活動主題“團結共進，凝聚力量”二、活動目的本次團建活動旨在通過一系列富有挑戰性和趣味性的團隊活動，增強公司員工之間的溝通與協作能力，提升團隊凝聚力和向心力，緩解工作壓力，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，進而提高工作效率，促進公司整體發展。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，上午[X]點下午[X]點2.地點：[詳細地址]四、參與人員公司全體員工五、活動前期準備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的整體策劃、組織協調、物資采購、現場布置及活動總結等工作。2.場地預訂與布置根據活動人數和需求，預訂合適的團建場地，并提前與場地供應商溝通活動細節，確保場地設施齊全、安全可靠。按照活動主題，對場地進行精心布置，如懸掛橫幅、擺放綠植、設置活動區域標識等，營造出活躍、歡樂的氛圍。3.物資采購準備活動所需的各類物資，包括但不限于：活動道具（如球類、繩索、拼圖等）、獎品（如獎杯、證書、實用禮品等）、餐飲食品（如午餐、水果、飲料等）、急救藥品及器材等。對采購的物資進行詳細登記和管理，確保數量準確、質量合格，并提前運輸至活動場地。4.人員通知與分組通過公司內部郵件、微信群等渠道，提前向全體員工發布活動通知，明確活動時間、地點、內容及注意事項，確保每位員工都能知曉并積極參與。根據員工人數和活動項目特點，將全體員工分成若干小組，每組推選一名組長，負責小組內的溝通協調和活動組織。分組時盡量考慮員工的性格、工作部門等因素，確保每組人員結構相對均衡，便于活動開展。5.活動流程策劃設計豐富多樣、形式新穎的活動流程，包括團隊熱身、團隊拓展項目、互動游戲、午餐休息、團隊協作任務及總結分享等環節，確保活動內容緊湊有序，既能充分調動員工的積極性和參與度，又能達到增強團隊凝聚力的目的。為每個活動環節制定詳細的操作指南和時間安排，明確活動規則、評判標準及安全注意事項，確保活動順利進行。六、活動具體安排1.上午開場致辭（9:009:15）公司領導發表開場講話，對本次團建活動的目的、意義及流程進行簡要介紹，鼓勵全體員工積極參與，全身心投入到活動中，享受團隊合作的樂趣，增進彼此之間的了解和信任。團隊熱身（9:159:45）“名字接龍”：全體員工圍成一個圓圈，從第一個人開始介紹自己的姓名、所在部門及一個有趣的個人愛好，下一個人要重復前面所有人的信息，并加上自己的介紹，依次類推，通過這種方式讓大家快速熟悉彼此，打破陌生感。“同心圓”：所有員工手拉手圍成一個大圓圈，然后慢慢向圓心聚攏，形成一個緊密的同心圓。在這個過程中，大家需要相互配合，保持節奏一致，感受團隊的向心力和凝聚力。團隊拓展項目（9:4512:00）“無敵風火輪”項目介紹：每個小組利用所提供的材料制作一個可以行進的“風火輪”，全體成員站在風火輪內，從起點行進到終點，過程中風火輪不能斷裂，如有斷裂情況需在原地修復后繼續前進。目的：培養團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解，提升團隊的執行力和協作精神。操作流程：每組發放一卷膠帶、若干張報紙和一把剪刀。小組討論并制定“風火輪”的制作方案，確定人員分工。按照方案制作“風火輪”，確保其結構牢固。全體成員站進“風火輪”，準備從起點出發。聽到口令后，各小組同時出發，向終點行進，記錄各小組的完成時間。評判標準：以各小組完成任務的時間長短為評判依據，用時最短的小組獲勝。“齊眉棍”項目介紹：全體隊員排成一列，每個人用手指托住一根輕棍，在保證輕棍水平且所有人手指都不離開輕棍的情況下，將輕棍緩慢下降至膝蓋高度。目的：加強團隊成員之間的溝通與協作，培養團隊成員的團隊意識和領導力，讓大家明白團隊目標的實現需要每個成員的共同努力和精準配合。操作流程：每組隊員面對面站成兩排，將齊眉棍放在每個人的手指上，輕棍保持水平。所有人同時緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度，過程中任何人的手指都不能離開輕棍。如輕棍出現傾斜或有人手指離開輕棍，需重新調整后繼續下降，記錄各小組完成任務的時間。評判標準：以各小組完成任務的時間長短為評判依據，用時最短且操作規范的小組獲勝。2.中午午餐與休息（12:0013:30）在活動場地享用豐盛的午餐，期間員工可以自由交流，分享上午活動的感受和體驗，放松身心，為下午的活動養精蓄銳。3.下午互動游戲（13:3015:00）“接力拼圖”項目介紹：將一幅拼圖分成若干小塊，平均分給各個小組。每個小組的成員依次接力，將手中的拼圖小塊拼接到正確的位置上，最先完成拼圖的小組獲勝。目的：鍛煉團隊成員的團隊協作能力和溝通能力，培養團隊成員的耐心和細心，讓大家在游戲中體驗到團隊合作的成就感。操作流程：為每組發放一幅拼圖，并將其打亂分成若干小塊。各小組在規定區域內開始拼圖，每組第一名成員跑到指定位置領取一塊拼圖，跑回小組將拼圖交給第二名成員，依次類推。最先完成拼圖的小組舉手示意，由裁判檢查確認后宣布獲勝。評判標準：以各小組完成拼圖的時間先后為評判依據，最先完成且拼圖正確的小組獲勝。“坐地起身”項目介紹：全體隊員背靠背圍成一圈，坐在地上，然后在不借助手和其他外力的情況下，同時站立起來。隨著團隊能力的提升，逐漸增加人數，挑戰更高難度。目的：增強團隊成員之間的信任和協作能力，培養團隊成員的團隊精神和毅力，讓大家明白團隊的力量大于個人。操作流程：每組隊員背靠背圍成一圈，坐在地上，雙腿伸直并攏，雙手交叉放在胸前。聽到口令后，全體隊員同時用力，依靠彼此的背部力量站立起來。成功站立后，保持站立姿勢5秒鐘，視為完成一次挑戰。依次增加每組的人數，重復上述操作，記錄各小組能夠成功站立的最大人數。評判標準：以各小組能夠成功站立的最大人數為評判依據，人數最多的小組獲勝。團隊協作任務（15:0016:30）“團隊尋寶”項目介紹：在活動場地內隱藏若干個“寶藏”（可以是小禮品、線索卡片等），每個小組需要根據給定的線索，在規定時間內找到盡可能多的“寶藏”。線索可以設置為與公司文化、團隊成員相關的問題或提示，增加活動的趣味性和挑戰性。目的：培養團隊成員的團隊協作能力、溝通能力和解決問題的能力，讓大家在尋找“寶藏”的過程中，進一步了解公司文化和團隊成員，增強團隊凝聚力。操作流程：在活動場地內提前隱藏好“寶藏”，并為每個小組發放一份線索卡片。各小組根據線索卡片上的提示，開始在場地內尋找“寶藏”。找到“寶藏”后，小組成員需共同協作，完成與“寶藏”相關的任務或回答問題，如分享一個團隊合作的小故事、說出一個公司的價值觀等，任務完成后可獲得相應的積分。在規定時間內，統計各小組找到的“寶藏”數量和獲得的積分，積分最多的小組獲勝。評判標準：以各小組在規定時間內找到的“寶藏”數量和獲得的積分總和為評判依據，積分最高的小組獲勝。總結分享（16:3017:00）全體員工集合，圍坐成一圈。每個小組推選一名代表，分享本小組在上午的拓展項目、下午的互動游戲及團隊協作任務中的體驗和收獲，重點談談對團隊凝聚力的理解和認識，以及在活動中所學到的團隊合作技巧和方法。公司領導對本次團建活動進行總結發言，對各小組在活動中的表現給予肯定和鼓勵，強調團隊凝聚力對公司發展的重要性，并希望全體員工將活動中所展現出的團隊精神和協作能力運用到今后的工作中，共同為公司的發展貢獻力量。七、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.物資采購費用：[X]元（包括活動道具、獎品、餐飲食品、急救藥品及器材等）3.活動策劃與組織費用：[X]元（如活動籌備小組的人工費用、與場地供應商及其他合作伙伴的溝通協調費用等）4.其他費用：[X]元（如可能產生的臨時費用、不可預見費用等）八、活動效果評估1.設立評估指標團隊協作能力：觀察員工在活動中與團隊成員的溝通、配合情況，以及在團隊項目中的協作效率和效果。團隊凝聚力：通過員工對活動的反饋、團隊氛圍的變化以及團隊成員之間的信任和默契程度來評估。員工滿意度：采用問卷調查或現場訪談的方式，了解員工對活動內容、組織安排、場地環境等方面的滿意度。工作態度與績效：對比活動前后員工的工作態度、積極性和工作績效，評估活動對員工工作狀態的影響。2.評估方法在活動結束后，及時收集員工對活動的反饋意見，通過問卷調查、小組討論、個人面談等方式，了解員工對活動的評價和建議，重點關注活動對團隊協作、凝聚力提升等方面的效果。觀察活動過程中員工的表現，記錄團隊成員在各個項目中的協作情況、溝通方式及團隊氛圍的變化，作為評估團隊協作能力和凝聚力的依據。對比活動前后員工的工作績效數據，如工作任務完成情況、工作質量評估、工作效率提升等，分析活動對員工工作態度和績效的影響。3.結果反饋與改進根據評估結果，撰寫詳細的活動效果評估報告，總結活動的成功經驗和不足之處，為今后類似活動的策劃和組織提供參考。將評估結果及時反饋給公司領導和全體員工，讓大家了解活動對團隊和個人的影響，同時針對活動中存在的問題，提出改進措施和建議，以便在今后的活動中不斷優化和完善。九、注意事項1.活動前提醒員工穿著舒適的運動服裝和運動鞋，避免穿著高跟鞋、裙子等不適合運動的服裝。2.活動過程中，安排專人負責現場安全保障工作，確保活動場地及設施設備的安全性，提前檢