公司園區打卡活動方案一、活動主題“活力園區，打卡同行”二、活動目的1.增強員工對公司園區的歸屬感和認同感，營造積極向上的企業文化氛圍。2.鼓勵員工走出辦公室，增加戶外活動量，提高身體素質。3.通過打卡活動，促進員工之間的交流與合作，提升團隊凝聚力。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動對象公司全體員工五、活動內容及規則（一）打卡地點設置1.標志性建筑打卡點：在公司園區內選取具有代表性的建筑，如辦公樓、研發中心、食堂等，設置打卡點。員工在到達或離開園區時，可在這些打卡點進行打卡。2.特色景觀打卡點：挖掘園區內的特色景觀，如花園、湖泊、雕塑等，設立打卡點。員工在工作間隙或休息時間，可前往這些打卡點拍照打卡，分享自己在園區內的美好瞬間。3.任務打卡點：根據園區內的不同區域和功能，設置一些與工作或生活相關的任務打卡點。例如，在圖書館打卡可完成閱讀任務，在健身房打卡可完成健身任務等。員工完成相應任務后，在指定打卡點進行打卡記錄。（二）打卡方式1.線下打卡：員工使用活動專用的打卡卡片，在打卡點的打卡設備上進行打卡。打卡卡片上記錄有員工的姓名、部門等信息，每次打卡時會自動記錄打卡時間和打卡地點。2.線上打卡：為方便員工參與，同時提供線上打卡方式。員工可通過公司指定的手機應用程序或微信公眾號進入打卡頁面，按照提示進行打卡操作。線上打卡需上傳與打卡地點相關的照片或視頻，以證明打卡的真實性。（三）打卡規則1.打卡時間：活動期間內，員工可在工作日的規定時間內進行打卡。具體打卡時間范圍為[詳細時間區間]，員工需在該時間段內完成打卡操作，否則打卡無效。2.打卡次數：每位員工每天的打卡次數不限，但每次打卡需在不同的打卡點進行，且相鄰兩次打卡時間間隔不得少于[X]小時。3.打卡獎勵：根據員工的打卡情況，設置不同的獎勵機制。具體獎勵如下：全勤獎：活動期間內，員工每天均按時完成打卡任務，且打卡記錄完整無缺失，可獲得全勤獎。全勤獎獎品為[具體獎品]。打卡達人獎：統計員工在活動期間內的打卡次數，打卡次數最多的前[X]名員工可獲得打卡達人獎。打卡達人獎獎品為[具體獎品]。任務完成獎：員工完成指定的任務打卡點任務后，可獲得相應的任務完成獎。任務完成獎獎品為[具體獎品]。幸運打卡獎：在活動期間內，隨機抽取一定數量的幸運打卡記錄，獲得幸運打卡獎的員工可獲得[具體獎品]。4.違規處理：對于違反打卡規則的員工，將視情節輕重給予相應的處理。如發現員工通過作弊等不正當手段進行打卡，將取消其本次活動的參與資格，并給予相應的紀律處分。六、活動流程（一）活動籌備階段（[籌備時間區間1]）1.成立活動策劃小組，負責活動方案的制定、組織實施和協調工作。2.確定打卡地點，設計制作打卡卡片和線上打卡平臺。3.準備活動所需的獎品、宣傳物料等物資。4.發布活動通知，向全體員工宣傳活動內容和規則，鼓勵員工積極參與。（二）活動執行階段（[執行時間區間]）1.活動開始前，確保打卡設備和線上打卡平臺正常運行。2.員工按照活動規則進行打卡操作，活動策劃小組定期對打卡數據進行統計和分析。3.組織開展與打卡活動相關的配套活動，如攝影比賽、打卡分享會等，增加活動的趣味性和互動性。4.根據打卡情況，及時公布獲獎名單，并安排獎品發放事宜。（三）活動總結階段（[總結時間區間]）1.對活動進行全面總結，分析活動效果和存在的問題。2.收集員工對活動的反饋意見和建議，為今后類似活動的開展提供參考。3.對活動中表現優秀的員工進行表彰和宣傳，樹立榜樣，激勵更多員工積極參與企業文化建設活動。七、活動宣傳1.內部宣傳通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知和詳細信息，確保全體員工知曉活動內容和規則。在公司內部刊物上刊登活動相關文章，介紹活動背景、目的和意義，營造活動氛圍。2.外部宣傳利用公司官方網站、微信公眾號、微博等社交媒體平臺發布活動信息和精彩瞬間，擴大活動影響力。邀請公司內部的宣傳團隊制作活動宣傳視頻，在公司內部顯示屏、社交媒體平臺等渠道進行播放，吸引更多員工關注和參與活動。八、活動預算1.打卡設備及物料費用：[X]元，包括打卡卡片制作、打卡設備采購及維護等費用。2.獎品費用：[X]元，用于購買全勤獎、打卡達人獎、任務完成獎、幸運打卡獎等各類獎品。3.宣傳費用：[X]元，涵蓋內部郵件發送、宣傳物料制作、社交媒體推廣等費用。4.其他費用：[X]元，如活動組織過程中的臨時費用、攝影比賽獎品等。總預算：[X]元九、注意事項1.活動期間，員工應遵守公司園區的各項規章制度，愛護打卡設備和公共設施。2.如遇惡劣天氣或其他不可抗力因素，導致打卡活動無法正常進行，活動策劃小組將根