公司夏季送清涼活動方案一、活動主題清涼一夏，關愛同行二、活動目的1.提升員工滿意度，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度。2.緩解夏季高溫給員工帶來的不適，保障員工的身體健康和工作效率。3.營造積極向上、團結友愛的企業(yè)文化氛圍，促進團隊凝聚力和協(xié)作精神。三、活動時間[具體活動時間，例如：20XX年X月X日20XX年X月X日]四、活動對象公司全體員工五、活動內(nèi)容及安排（一）防暑物資發(fā)放1.物資準備根據(jù)員工人數(shù)和崗位需求，采購充足的防暑物資，如藿香正氣水、清涼油、風油精、花露水、綠豆、白糖、礦泉水、遮陽帽、防曬衣等。設立專門的物資存放區(qū)域，確保物資存放安全、整齊，并做好物資的出入庫登記工作。2.發(fā)放方式以部門為單位，由部門負責人統(tǒng)一領取防暑物資，并負責發(fā)放給本部門員工。在公司辦公區(qū)域設置發(fā)放點，員工可自行前往領取防暑物資。對于戶外作業(yè)人員，采取現(xiàn)場發(fā)放的方式，確保他們能及時拿到防暑物資。（二）清涼飲品供應1.飲品種類在公司茶水間、休息區(qū)等地設置飲品供應點，提供綠豆湯、酸梅湯、涼茶等消暑飲品。根據(jù)員工口味需求，定期更換飲品種類，確保飲品的多樣性和新鮮感。2.供應時間每天上午[具體時間]和下午[具體時間]定時供應清涼飲品，確保員工在工作間隙能隨時享受到清涼。根據(jù)夏季天氣變化和員工需求，靈活調(diào)整飲品供應時間，如在高溫時段增加供應次數(shù)。3.制作與管理安排專人負責清涼飲品的制作，確保飲品的衛(wèi)生和質(zhì)量。制作過程嚴格遵守食品安全標準，使用清潔的食材和飲用水。對飲品供應點進行定期清潔和消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。同時，做好飲品制作和供應的記錄工作，包括飲品種類、制作數(shù)量、供應時間等。（三）健康知識講座1.講座主題夏季防暑降溫與健康養(yǎng)生2.講座內(nèi)容邀請專業(yè)醫(yī)生或健康專家，為員工講解夏季高溫天氣對人體健康的影響，以及防暑降溫的方法和措施。傳授一些夏季健康養(yǎng)生知識，如合理飲食、適量運動、充足睡眠等，幫助員工提高自我保健意識和能力。介紹常見夏季疾病的預防和治療方法，如中暑、腸道疾病、皮膚病等，讓員工了解如何在夏季保持身體健康。3.講座時間與地點選擇在工作日的下午[具體時間]，在公司會議室舉辦健康知識講座。提前通過公司內(nèi)部通知、郵件等方式向員工宣傳講座信息，鼓勵員工積極參加。4.互動環(huán)節(jié)在講座過程中設置互動環(huán)節(jié)，鼓勵員工提問，專家現(xiàn)場解答員工在夏季健康方面遇到的問題。準備一些小禮品，獎勵積極參與互動的員工，提高員工的參與積極性。（四）高溫慰問活動1.慰問對象戶外作業(yè)人員、高溫崗位員工以及在夏季工作中表現(xiàn)突出的員工。2.慰問方式公司領導帶隊，深入到戶外作業(yè)現(xiàn)場、高溫崗位車間等地，對員工進行現(xiàn)場慰問。為慰問對象送上防暑物資和清涼飲品，并關心他們的工作和生活情況，傾聽他們的意見和建議。在慰問過程中，對員工在高溫環(huán)境下堅守崗位、辛勤工作的精神表示感謝和贊揚，鼓勵他們繼續(xù)做好本職工作。（五）員工關懷活動1.心理健康咨詢邀請專業(yè)心理咨詢師，在公司內(nèi)設立心理咨詢點，為員工提供免費的心理健康咨詢服務。針對夏季高溫天氣可能給員工帶來的心理壓力和情緒問題，如煩躁、焦慮、疲勞等，提供相應的心理疏導和應對方法。通過線上線下相結合的方式，宣傳心理健康知識，提高員工的心理素質(zhì)和心理調(diào)適能力。2.員工座談會組織召開員工座談會，了解員工在夏季工作中的感受和需求，聽取員工對公司防暑降溫工作的意見和建議。公司領導與員工面對面交流，解答員工關心的問題，共同探討如何進一步完善公司的防暑降溫措施和員工關懷工作。對員工提出的合理建議進行記錄和整理，并及時反饋給相關部門進行落實，讓員工感受到公司對他們的重視和關心。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：（一）防暑物資采購費用藿香正氣水[X]盒，每盒[X]元，共計[X]元；清涼油[X]盒，每盒[X]元，共計[X]元；風油精[X]盒，每盒[X]元，共計[X]元；花露水[X]瓶，每瓶[X]元，共計[X]元；綠豆[X]斤，每斤[X]元，共計[X]元；白糖[X]斤，每斤[X]元，共計[X]元；礦泉水[X]箱，每箱[X]元，共計[X]元；遮陽帽[X]頂，每頂[X]元，共計[X]元；防曬衣[X]件，每件[X]元，共計[X]元。以上物資采購費用總計[X]元。（二）清涼飲品制作費用綠豆湯食材及調(diào)料費用[X]元；酸梅湯食材及調(diào)料費用[X]元；涼茶食材及調(diào)料費用[X]元。飲品制作工具及一次性餐具費用[X]元。清涼飲品制作費用總計[X]元。（三）健康知識講座費用專家講課費[X]元；講座場地布置費用[X]元；互動環(huán)節(jié)小禮品費用[X]元。健康知識講座費用總計[X]元。（四）高溫慰問活動費用慰問物資采購費用[X]元；慰問活動交通費用[X]元。高溫慰問活動費用總計[X]元。（五）員工關懷活動費用心理咨詢師咨詢費用[X]元；員工座談會場地布置及茶歇費用[X]元。員工關懷活動費用總計[X]元。七、活動組織與實施（一）成立活動領導小組為確保活動順利開展，成立公司夏季送清涼活動領導小組，由公司領導擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責活動的整體策劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導工作。（二）明確職責分工1.行政部門負責活動的整體策劃和組織實施，制定活動方案并協(xié)調(diào)各部門工作。采購防暑物資、清涼飲品制作所需食材及調(diào)料，以及健康知識講座、員工座談會的場地布置等工作。負責與外部專家、心理咨詢師等進行溝通協(xié)調(diào)，確保活動順利進行。2.財務部門負責活動預算的編制和審核，確保活動經(jīng)費的合理使用。對活動費用進行報銷和核算，做好財務記錄工作。3.各部門負責人負責本部門防暑物資的領取和發(fā)放工作，組織本部門員工參加健康知識講座、員工座談會等活動。關心本部門員工在夏季工作中的情況，及時反饋員工的意見和建議，配合公司做好防暑降溫及員工關懷工作。（三）活動宣傳1.通過公司內(nèi)部通知、郵件、微信群等渠道，向全體員工宣傳活動的目的、內(nèi)容、時間和安排，提高員工對活動的知曉度和參與積極性。2.在公司辦公區(qū)域、車間、食堂等地張貼活動宣傳海報，營造活動氛圍。（四）活動實施1.按照活動方案的要求，有序開展各項活動。在活動實施過程中，注意收集員工的反饋意見，及時調(diào)整和完善活動內(nèi)容和形式。2.做好活動記錄工作，包括活動照片、視頻、參與人員名單、物資發(fā)放記錄等，為活動總結和后續(xù)工作提供依據(jù)。八、活動效果評估1.在活動結束后，通過問卷調(diào)查、員工座談會等方式，收集員工對活動的滿意度和意見建議。2.分析活動對員工工作效率、健康狀況和團隊氛圍的影響，評估活動的實際效果。3.根據(jù)活動效果評估結果，總結經(jīng)驗教訓，為今后開展類似活動提供參考和借鑒，不斷完善公司的員工關懷工作。九、注意事項1.嚴格遵守食品安全標準，確保清涼飲品的衛(wèi)生和質(zhì)量，避免因飲品問題給員工身體健康帶來影響。