公司寒冬送溫暖活動方案一、活動背景在寒冷的冬季，為了讓公司員工感受到溫暖與關懷，增強員工的歸屬感和凝聚力，特舉辦此次寒冬送溫暖活動。同時，也希望通過活動傳遞公司對員工的關愛文化，提升員工工作積極性，促進公司更好地發展。二、活動目的1.關懷員工生活，緩解冬季寒冷帶來的不適，體現公司人文關懷。2.增強員工對公司的認同感和歸屬感，營造積極向上、團結友愛的工作氛圍。3.加強公司內部溝通與交流，提升團隊協作精神。三、活動主題“情暖冬日，心系員工”四、活動時間與地點1.時間：[具體活動時間，如XXXX年X月X日X月X日]2.地點：公司內部各辦公區域五、活動對象公司全體員工六、活動內容模塊化框架（一）物資準備模塊1.保暖用品采購采購優質的羽絨服、保暖內衣、圍巾、手套、暖手寶等保暖物資，確保員工在寒冷天氣中能抵御嚴寒。與多家供應商進行洽談，對比產品質量、價格等因素，選擇性價比高的產品。按照員工人數和崗位需求，合理預估各類保暖用品的數量，確保充足供應。2.熱飲食品準備準備熱咖啡、奶茶粉、茶葉、保溫杯等，在辦公區域設置熱飲供應點，讓員工隨時能喝到溫暖的飲品。采購蛋糕、餅干、水果等食品，定期為員工提供下午茶，補充能量，緩解工作壓力。安排專人負責熱飲和食品的制作與分發，保證供應的及時性和衛生性。（二）環境改善模塊1.辦公區域保暖措施檢查辦公區域的門窗密封情況，對密封不好的門窗進行維修或加裝密封條，減少冷空氣進入。增加電暖器、暖風機等取暖設備，合理分布在各個辦公區域，確保溫度適宜。根據天氣情況，適時調整空調溫度，保證辦公環境溫暖舒適。2.休息區域優化在員工休息區配備更多的靠墊、毛毯等保暖物品，為員工提供更舒適的休息環境。對休息區的照明進行優化，增加溫馨的燈光效果，營造放松的氛圍。提供一些輕松的娛樂設施，如雜志、棋牌等，讓員工在休息時間能更好地放松身心。（三）關懷活動模塊1.領導慰問公司領導分組到各個部門，與員工進行面對面交流，送上保暖物資，并表達對員工的關懷和問候。傾聽員工的心聲，了解員工在工作和生活中遇到的困難，及時給予幫助和支持。鼓勵員工在冬季保持積極的工作態度，共同克服困難，為公司發展貢獻力量。2.暖心祝福制作一批帶有公司logo和溫暖祝福話語的明信片，分發給每一位員工。組織員工在明信片上寫下自己的心愿或對公司的祝福語，然后統一收集起來，展示在公司顯眼位置。通過這種方式，傳遞公司與員工之間的美好情感，增強團隊凝聚力。3.冬季健康講座邀請專業醫生舉辦冬季健康知識講座，講解冬季常見疾病的預防和治療方法，以及如何在寒冷天氣中保持身體健康。現場為員工提供健康咨詢服務，解答員工關于健康方面的疑問。發放冬季健康手冊，方便員工隨時查閱相關知識。（四）宣傳推廣模塊1.內部宣傳利用公司內部辦公系統、宣傳欄、微信群等渠道，提前發布活動通知，讓員工了解活動的內容、時間和意義。在活動期間，及時推送活動照片和視頻，展示活動的精彩瞬間，營造熱烈的活動氛圍。鼓勵員工分享自己在活動中的感受和體會，增強員工的參與感和互動性。2.對外宣傳通過公司官方網站、社交媒體賬號等平臺，發布活動相關信息，展示公司積極履行社會責任、關愛員工的良好形象。邀請媒體記者對活動進行報道，擴大活動的社會影響力，提升公司品牌知名度。七、活動流程1.物資籌備階段（提前一周）成立物資采購小組，負責保暖用品、熱飲食品等物資的采購工作。與供應商簽訂采購合同，確保物資按時、按質、按量供應。安排專人對采購的物資進行驗收，檢查物資的質量和數量是否符合要求。2.環境改善階段（提前三天）組織維修人員對辦公區域的門窗進行檢查和維修，安裝保暖設施。對休息區域進行布置和優化，擺放靠墊、毛毯等物品。調試取暖設備，確保正常運行，設定合適的溫度。3.活動實施階段（活動期間）第一天上午：公司領導分組到各部門進行慰問，發放保暖物資，與員工交流。下午：舉辦冬季健康講座，邀請醫生為員工講解健康知識。第二天全天：在辦公區域設置熱飲供應點，提供咖啡、奶茶等熱飲，并分發蛋糕、水果等食品作為下午茶。下午：組織員工寫暖心祝福明信片，收集后展示在公司內。第三天全天：持續進行各項關懷活動，確保活動氛圍持續濃厚。下午：對活動進行總結，收集員工對活動的反饋意見。4.宣傳推廣階段（貫穿活動全程）按照內部宣傳和對外宣傳的計劃，通過多種渠道發布活動信息，及時推送活動動態。安排專人負責收集整理活動期間的照片和視頻資料，用于后期宣傳。八、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：1.保暖用品費用：[X]元2.熱飲食品費用：[X]元3.取暖設備及維修費用：[X]元4.靠墊、毛毯等休息區用品費用：[X]元5.明信片制作費用：[X]元6.健康講座費用（包括醫生講課費、場地布置等）：[X]元7.宣傳費用（包括內部辦公系統推送、宣傳欄制作、網站及社交媒體宣傳、媒體報道等）：[X]元8.其他費用（如活動組織、物資運輸等）：[X]元總預算：[X]元九、活動效果評估1.員工滿意度調查活動結束后，通過在線問卷的方式，收集員工對活動的滿意度評價。調查內容包括對活動內容、組織安排、物資質量等方面的滿意度，以及對公司關懷員工的感受和建議。2.數據分析分析活動期間的參與人數、互動情況等數據，評估活動的影響力和覆蓋面。例如，統計各部門參與活動的員工比例、發布在內部辦公系統和社交媒體上的活動信息的閱讀量和點贊數等。3.員工反饋收集設立意見箱或通過座談會等形式，廣泛收集員工對活動的反饋意見。了解員工在活動中最滿意的部分以及希望改進的地方，以便今后更好地舉辦類似活動。十、注意事項1.采購物資時要嚴格把控質量，確保保暖用品和食品符合安全標準。2.活動期間要注意用電、用火安全，特別是在使用取暖設備時，要安排專人負責檢查，避免發生安全事故。3.各項活動的組織要有序進行，提前做好準備工作，確保活動順利開展，不影響員工正常工作。4.尊重員工的意見和需求，根據員工反饋