公司小型年會活動方案一、活動主題“[公司名稱]年度盛典：攜手共進，共創輝煌”二、活動目的本次年會旨在回顧公司過去一年的發展歷程，對優秀員工進行表彰，增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力，同時展望未來發展方向，激勵全體員工在新的一年里繼續拼搏，為公司創造更加優異的成績。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司內部會議室或附近酒店會議室四、參會人員公司全體員工五、活動內容及流程1.開場致辭（15分鐘）主持人開場：介紹年會的主題、目的和大致流程，歡迎各位同事的到來。領導致辭：公司總經理發表講話，回顧過去一年公司取得的成績，感謝全體員工的辛勤付出，同時展望新的一年，提出公司發展目標和期望。2.年度回顧與總結（30分鐘）通過PPT或視頻展示公司過去一年的重要事件、業務發展、團隊建設等方面的成果。由各部門負責人簡要匯報本部門過去一年的工作情況和業績亮點。3.表彰環節（45分鐘）獎項設置優秀員工獎：表彰在工作中表現出色、業績突出、具備高度責任心和團隊合作精神的員工。創新貢獻獎：獎勵在業務創新、技術研發、管理模式等方面提出創新性建議并取得顯著成效的員工。團隊協作獎：頒發給團隊合作默契、在項目執行或日常工作中相互支持、共同完成重要任務的團隊。頒獎流程主持人宣讀獲獎名單。公司領導為獲獎員工和團隊頒發榮譽證書及獎品。獲獎代表發表感言，分享工作經驗和心得。4.互動游戲環節（45分鐘）根據員工人數和現場氛圍，設計23個有趣的互動游戲，如“接力猜謎語”“你劃我猜”“團隊拼圖”等。游戲分組可按照部門或自愿組合的方式進行，獲勝小組可獲得小禮品。通過游戲增進員工之間的互動和感情，緩解工作壓力。5.晚宴及自由交流（60分鐘）享用晚宴，期間穿插輕松愉快的音樂，營造歡樂的氛圍。員工自由交流，分享年會感受，增進彼此之間的了解和友誼。6.抽獎環節（30分鐘）準備豐厚的抽獎獎品，包括電子產品、購物卡、生活用品等。按照員工簽到時領取的號碼或其他隨機方式進行抽獎。共設置三等獎[X]名、二等獎[X]名、一等獎[X]名，分別由公司領導依次抽取并公布中獎號碼。7.結束致辭（15分鐘）主持人對年會進行總結，感謝大家的參與和支持。公司領導再次發表簡短講話，鼓勵全體員工在新的一年里以更加飽滿的熱情投入工作，為實現公司目標共同努力。年會在歡快的音樂聲中結束。六、活動籌備1.組織架構及職責分工活動策劃組負責年會整體方案的策劃、制定和調整。與各部門溝通協調，確保各項活動環節順利進行。場地布置組根據年會主題和場地特點，設計并實施場地布置方案。包括舞臺搭建、音響設備調試、燈光布置、桌椅擺放、裝飾道具懸掛等，營造出熱烈、溫馨的年會氛圍。節目編排組組織員工排練互動游戲、文藝表演等節目。對節目進行審核和指導，確保節目質量和表演效果。物資采購組根據活動需要，采購各類獎品、禮品、道具、食品、飲品等物資。對采購物資進行登記、保管和發放，確保物資使用合理、賬目清晰。后勤保障組負責年會現場的后勤保障工作，如設備維護、人員引導、餐飲服務、安全保衛等。處理現場突發情況，確保年會活動安全、有序進行。2.預算安排場地租賃費用：[X]元音響燈光設備租賃費用：[X]元舞臺搭建費用：[X]元裝飾道具費用：[X]元獎品禮品費用：[X]元餐飲費用：[X]元其他費用（如文具、水電費等）：[X]元總預算：[X]元七、活動宣傳1.制作年會宣傳海報：在公司內部宣傳欄、辦公區域顯著位置張貼海報，宣傳年會的時間、地點、主題和主要活動內容，吸引員工關注。2.內部郵件通知：通過公司內部郵件系統向全體員工發送年會通知，詳細介紹年會的具體安排，強調年會的重要性和意義，鼓勵員工積極參與。3.微信群溝通：利用公司內部微信群發布年會相關信息，及時解答員工的疑問，營造熱烈的年會氛圍。八、活動效果評估1.在年會結束后，通過在線調查問卷的方式收集員工對年會活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度。2.根據員工的反饋和現場觀察，總結年會活動的優點和不足之處，為今后舉辦類似活動提供經驗借鑒。3.評估年會活動對員工團隊凝聚力、工作積極性等方面的影響，作為衡量活動效果的重要指標。[公司名稱][具體日期]以上就是一份完整