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文檔簡介
甲方(聘用單位):——-—-——-—----—-附屬醫院
\t”_blank"聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂\t”_blank”聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據業務需要聘用乙方開展兒科門診業務。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的HYPERLINK”/search?word=人身安全&fr=qb_search_exp"\t”_blank"人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。。
2、乙方享受規定的HYPERLINK”/search?word=福利待遇&fr=qb_search_exp”福利待遇。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和\t"_blank”勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、\t"_blank”勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同.確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的HYPERLINK”/search?word=合同終止&fr=qb_search_exp"\t"_blank”合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
6。有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷HYPERLINK”/search?word=醫療期&fr=qb_search_exp"\t”_blank”醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)聘用\t”_blank"合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(3)乙方不履行聘用合同的。
7。有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的http:///search?word=合同條款&fr=qb_search_exp"\t"_blank”合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。
甲
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