公務員爭做爭創活動方案一、活動背景為深入貫徹落實黨的[具體會議精神]，進一步加強公務員隊伍建設，提高公務員的思想政治素質、業務能力和服務水平，激發公務員干事創業的積極性、主動性和創造性，決定在全體公務員中開展爭做爭創活動。二、活動目標通過開展爭做爭創活動，使廣大公務員在思想政治上有新提高，在業務能力上有新提升，在工作作風上有新轉變，在服務群眾上有新成效，努力打造一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的高素質專業化公務員隊伍，為推動[地區/部門]經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。三、活動內容（一）爭做“政治堅定標兵”1.加強政治理論學習制定詳細的政治理論學習計劃，明確學習內容、學習方式和學習時間。定期組織政治理論學習研討活動，引導公務員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。建立政治理論學習考核機制，將學習情況納入公務員年度考核內容。2.嚴守政治紀律和政治規矩加強公務員政治紀律和政治規矩教育，通過開展專題培訓、觀看警示教育片等形式，增強公務員的紀律意識和規矩意識。建立健全公務員政治紀律和政治規矩監督檢查機制，加強對公務員遵守政治紀律和政治規矩情況的日常監督，對違反紀律和規矩的行為嚴肅查處。（二）爭創“業務精通模范”1.提升業務能力開展業務培訓活動，根據不同崗位需求，制定個性化的培訓方案，邀請專家學者、業務骨干進行授課，提高公務員的業務水平。鼓勵公務員參加各類業務競賽和技能比武活動，對表現優秀的公務員給予表彰獎勵，激發公務員學習業務的積極性和主動性。建立業務交流平臺，定期組織公務員開展業務交流活動，分享工作經驗和心得體會，促進公務員業務能力共同提升。2.提高工作效能推行工作目標責任制，明確公務員的工作職責和工作目標，建立健全工作績效評估體系，對公務員的工作業績進行量化考核。優化工作流程，簡化辦事程序，提高工作效率，為群眾提供優質高效的服務。加強信息化建設，推廣應用電子政務系統，實現網上辦公、網上審批，提高工作信息化水平。（三）爭做“作風過硬先鋒”1.樹立良好形象加強公務員職業道德教育，引導公務員樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺踐行社會主義核心價值觀。開展文明辦公活動，要求公務員著裝整齊、舉止文明、熱情服務，樹立公務員良好形象。加強公務員廉潔自律教育，通過開展廉政談話、廉政風險防控等活動，增強公務員廉潔從政意識，防止腐敗行為發生。2.改進工作作風大興調查研究之風，鼓勵公務員深入基層、深入群眾，了解實際情況，解決實際問題。堅決反對形式主義、官僚主義，切實減輕基層負擔，讓公務員把更多的時間和精力放在工作上。建立健全公務員作風建設監督檢查機制，加強對公務員工作作風的日常監督，對作風不實、敷衍塞責的行為嚴肅批評教育，情節嚴重的進行問責。（四）爭創“服務群眾能手”1.增強服務意識開展宗旨意識教育活動，引導公務員牢記為人民服務的宗旨，增強服務群眾的自覺性和主動性。建立服務群眾承諾制度，要求公務員公開承諾服務事項、服務標準和服務時限，接受群眾監督。加強公務員服務意識培訓，通過開展服務禮儀培訓、溝通技巧培訓等活動，提高公務員服務群眾的能力和水平。2.提高服務質量完善服務群眾工作機制，建立健全群眾訴求受理、辦理、反饋制度，及時解決群眾關心的熱點難點問題。開展便民利民服務活動，推行一站式服務、上門服務、預約服務等服務方式，為群眾提供便捷高效的服務。加強對服務群眾工作的考核評價，將群眾滿意度作為考核公務員工作的重要依據，對服務群眾成績突出的公務員給予表彰獎勵。四、活動步驟（一）動員部署階段（[具體時間區間1]）1.制定活動方案，明確活動目標、內容、步驟和要求。2.召開動員大會，對活動進行全面動員部署，提高公務員對活動的認識和參與積極性。（二）組織實施階段（[具體時間區間2]）1.各單位根據活動方案，結合實際制定具體的實施方案，明確責任分工，確保活動有序開展。2.按照活動內容，組織開展各項活動，通過學習培訓、實踐鍛煉、考核評價等方式，推動活動深入進行。3.定期召開活動推進會，總結交流活動經驗，分析存在的問題，研究提出改進措施，確保活動取得實效。（三）總結表彰階段（[具體時間區間3]）1.各單位對活動開展情況進行全面總結，形成總結報告，報活動領導小組辦公室。2.活動領導小組辦公室對各單位活動開展情況進行檢查驗收，評選出活動中表現突出的單位和個人。3.召開總結表彰大會，對表現突出的單位和個人進行表彰獎勵，推廣活動中的好經驗、好做法，鞏固活動成果。五、活動要求（一）加強組織領導成立爭做爭創活動領導小組，由[組長姓名]任組長，[副組長姓名]任副組長，成員由各相關部門負責人組成。領導小組下設辦公室，負責活動的組織協調和日常工作。各單位要成立相應的組織機構，明確專人負責，確保活動順利開展。（二）強化宣傳引導充分利用各種媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳活動的目的意義、內容要求和進展情況，營造濃厚的活動氛圍。及時總結推廣活動中的好經驗、好做法，發揮典型示范作用，引導廣大公務員積極參與活動。（三）注重統籌兼顧要把爭做爭創活動與公務員日常工作緊密結合起來，與加強公務員隊伍建設各項工作緊密結合起來，做到相互促進、相得益彰。要妥善處理好活動與業務工作的關系，合理安排時間和精力，確保活動和工作兩不誤、兩促進。（四）嚴格考核評價建立健全活動