甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵協議書模板（含股權激勵激勵期限）甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵描述1.激勵股權比例乙方將獲得甲方______%的股權激勵，具體股權比例根據雙方協商確定。2.激勵股權種類激勵股權為______（如普通股、優先股等），具體種類根據雙方協商確定。3.激勵股權激勵期限激勵股權的激勵期限為______年，自股權激勵協議簽訂之日起計算。二、股權激勵條件1.服務期限乙方需在甲方連續服務滿______年，方可獲得全部激勵股權。2.績效考核乙方需滿足甲方設定的績效考核標準，包括但不限于業績指標、工作表現等。三、股權激勵實施1.激勵股權分配甲方將根據乙方服務期限和績效考核結果，分______期向乙方分配激勵股權。2.股權激勵資金甲方將通過現金或股權形式支付激勵股權，具體支付方式根據雙方協商確定。四、股權激勵終止1.服務期限未滿若乙方在服務期限未滿時離開甲方，甲方有權收回已分配的激勵股權。2.績效考核未達標若乙方在績效考核中連續兩年未達標，甲方有權終止股權激勵協議，并收回已分配的激勵股權。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行績效考核，以評估其是否符合股權激勵的條件。有權根據乙方的績效和公司發展情況調整激勵股權的分配。義務：向乙方提供股權激勵的相關信息，包括激勵期限、激勵條件等。確保股權激勵的公平性和透明度。2.乙方權利與義務權利：有權了解股權激勵的具體條款和條件。有權在滿足激勵條件的情況下獲得相應的股權激勵。義務：按照甲方的要求完成相關工作，以符合股權激勵的條件。不得泄露股權激勵的任何信息。六、股權激勵激勵期限1.激勵期限股權激勵的激勵期限為______年，自股權激勵協議簽訂之日起計算。2.激勵期限的調整在激勵期限內，如遇特殊情況，雙方可協商調整激勵期限。七、股權激勵實施1.激勵股權分配甲方將根據乙方的績效和公司發展情況，分______期向乙方分配激勵股權。2.激勵股權的支付激勵股權將以現金或股票形式支付，具體支付方式由雙方協商確定。八、股權激勵終止1.激勵期限屆滿若激勵期限屆滿，乙方將獲得全部激勵股權。2.乙方離職若乙方在激勵期限內離職，甲方有權收回已分配的激勵股權。3.違約若乙方違反股權激勵協議的任何條款，甲方有權終止股權激勵協議，并收回已分配的激勵股權。九、合同的變更與解除1.變更本股權激勵協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、激勵條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權激勵協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權激勵協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_