安全管理員年度工作總結（35篇）

安全管理員年度工作總結篇1

公司20—年年度的安全管理工作，通過制定安全生產規章制度

和相關標準，保證了各項目部安全工作有章可依，有據可查，從制

度上來加強管理，降低了安全事故的發生率；通過對各類人員的安全

教育，做到了安全知識深入人心，安全責任劃分明確，從安全意識

上減少了安全事故的發生；通過進行安全檢查，將各項目部安全隱患

從根源上消除，使安全管理提升一個更高的水平。下面匯報一下

20_年安全管理部的主要工作內容：

一、20_年度集團公司安全生產工作目標完成情況：

20_年制定了公司安仝管理目標，目標及完成情況如下：

1、重傷、死亡零事故，較大火災，集體中毒零事故。各項目部

未發生重大事故及傷亡事故。（完成）

2、一般輕傷事故頻率在3.24%。以下，每年以10%遞減。各項目

均未發生輕傷事故或未遂事故，可能存在的重大安全隱患當場得到

及時的整改。

3、施工現場安全達標10096,優良率8596。（從公司安全生產、

文明施工綜合考評結果來看，安全達標率100%,優良率86.5%以

±o）;由于本年度在施項目手續不全，無法申報文明工地。

4、施工過程中污水、揚塵、噪聲、廢棄物排放符合國家和地方

標準。未發生環保事件。

5、無污染、無投訴事件發生。

二、20_年的工作重點：

1、日常檢查。對各項目部定期進行安全檢查。每周至少一次對

各項目部進行日常巡檢，每月中旬進行月中檢查，月末進行公司聯

查，在對各項目部安全檢查中，對查出的問題或存在的隱患，及時

下發了整改通知單，隨后又進行了復查，基本全部整改到位。

2、制定20_年的安全生產管理目標，編寫項目安全生產責任

狀；召開安全生產專題會、并簽訂了份責任狀。

3、針對項目部。制定了項目部安全生產、文明施工管理辦法及

各項目部安仝資料填寫的規范；對新開工程的安仝生產、文明施工方

面進行項目安全交底;對各項目部的專項方案進行審核;并對各項目

部新入場的工人進行三級安全教育。本年度受教育的新入場工人—

人，轉場工人—人C

4、職業安全健康貫標通過°整理重新修訂貫標資料，確保公司

順利通過外審；

5、20_年度安全生產月活動圓滿完成。制定安全生產月活動實

施方案，并按方案完成了相關活動和內容。

6、加強安全資料的整理把關工作。雙竣工工程的安全資料備案

審查順利完成。

7、組織開展安全教育培訓、交流工作，對項目人員進行了新標

準、新規范的培訓和學習；保證“三類人員”和“特種作業人員”持

證上崗，協調配備項目部專職安全生產管理人員。本年度三類安全

人員換證—人，新取證—人。

8、辦理了集團公司安全生產許可證的變更、年檢和延期工作。

三、通過日常安全檢查，發現各項目部存在的主要問題及解決

措施：

1、管理粗放不細致，個別細節問題抓的不到位。項目部管理人

員對安全生產、文明施工方面要求起點不高，20_年將進一步加強

對項目管理人員安全教育培訓工作。

2、施工現場特殊工種配備不齊全。20_年將嚴格要求各項目特

種作業人員持證上崗，對未持證上崗的給予處罰。

3、臨時用電中，存在開關箱不一致、一閘多用、部分設備未接

保護零線020_年將加強對進場的開關箱的進場驗收，不符合規范

和集團公司安全手冊要求的禁止進場使用。

4、臨邊防護不到位，電梯井口、內防護不規范。20_年將要求

各項目嚴格執行集團公司實施的《現場安全文明施工管理標準圖

冊》。

5、腳手架搭設不美觀，外露頭長短不一，安全網防護不嚴密。

20_年進一步加強各項目部對架子工的安全技術培訓。

6、高處作業人員安全帶系掛不全或系掛不正確。20__年要求項

目管理人員加強對高處作業人員的安全教育培訓，對高處作業人員

安全帶系掛不全或系掛不正確進行教育引導，情節嚴重的給予處罰

并清離現場。

7、日、周、月安全教育不規范，甚至有些項目根本未執行教育

工作。20_年將對項目安全員針對安全教育進行專業培訓。

20_年即將結束，但安全生產工作是一項長期的工作，公司領

導十分重視，不論過去、現在，還是將來，公司在安全問題上投入

了大量的精力、人力和財力，公司安全部將以20_年為新的起點，

進一步加強對安全工作的管理，加大安全生產監管的力度，嚴格執

行各項制度，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產建設進一步

創造良好的安全環境。

四、20一年工作計劃

20_繼續貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按

照“統一領導、落實責任、分級管理、全員參與、持續改進”的原

則，消除各類安全隱患，切實抓好安全生產管理工作，確保實現公

司安全生產管理目標，以下為安全管理部20_年的工作計劃：

（一）20_年的安全管理目標及要求:

一、安全管理目標

1、重傷、死亡零事故，較大火災、集體中毒零事故。

2、一般輕傷事故頻率在2.92%。以下，每年以1096遞減。

3、創建省級文明工地：手續齊全的項目必須創建省級文明工地,

無手續的項目按文明工地要求施工。

4、施工現場安全達標100%,優良率9096。

5、施工過程中污水、揚塵、噪聲、廢棄物排放符合國家和地方

標準。

6、無污染、無投訴事件發生。

二、要求

1、各項目部根據本項目的具體情況制定本項目的安全管理目標,

并分解到項目各管理人員、作業班組。

2、集團公司每月對項目部，按照（施工現場綜合評分表JGJ59-

20_標準）進行考評打分，評比名次。檢查項目部對目標的落實情況。

（二）20_年度開展的主要工作：

1、建立健全安全生產規章制度，落實安全生產責任制。各個層

級、單位和人員，全面簽訂責任狀。同時嚴格要求各項目部與生產

一線班組長簽訂安全生產責任書，層層落實安全生產責任制。

2、為使安全生產深入人心，人人樹立“安全第一，預防為主”

的思想，公司將健全安全生產教育制度，定期或不定期進行安全宣

傳教育，對全體員工進行安全教育培訓工作。針對現行的規范、標

準，每季度進行一次安全教育培訓。

3、定期召開安全生產例會總結、解決、布安全生產工作，并及

時通報各項目部安全生產中出現的問題隱患。

4、定期進行安全生產檢查，并根據季節變化開展各項專項安全

生產的檢查工作，如季節性安全檢查、防雷電、防火、防中暑等。

5、加強工程項目安全防護設施的,定型化和標準化管理。如：

臨邊洞口防護、二級箱防護、安全通道等防護設施的統一化和重復

利用的管理，使公司最大程度上節約成本。嚴格執行集團公司實施

的《現場安全文明施工管理標準圖冊》，不實施的將加大處罰力度!

6、加大對大型機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發現，

立即停止作業限期換人，并按規定給予經濟處罰。加強施工現場高

處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標準做好安全防護工作。

7、為進一步搞好安全生產工作，防止突發事故的產生，公司將

會實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識。

8、夏季做好防暑、防汛、防雷部署工作；冬季施工做好防凍、

防滑、防火等工作C

9、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各工地認真開展周

一安全例會及教育制度，對施工人員進行安全教育，強化和鞏固職

工的安全意識。

10、認真搞好現場巡查工作，巡查原則是發現問題，限期整改,

到期復查，超期處罰，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，

勒令停工整改。

11、加強公司形象管理，每個工程都代表著公司的形象，體現

公司的管理水平，因此安全部在20_年的工作中會同各部門一道，

要求各項目部切實把工作做細，做出能夠體現企業文化的形象展示。

12、將安全防護、安全管理放在首位;今后去現場從“看、聽、

查、審”四方面進行督導檢查，

看看現場?？船F場是否按要求整改到位；

聽聽匯報。一聽專職安全員匯報工作;二聽分包隊伍匯報有無發

生意外事故；

查查資料。安全資料是否與施工形象、技術資料同步；安全教育

例會紀要和教育人簽名C

審審證件。要求特殊工種人員在具備能力、素質的同時，持證

上崗。20_年我們安全管理部將繼續本著“安全第一，預防為主，

綜合治理”的方針，遵循“生產必須安全，安全才能生產”這個核

心思想落實到每一項工作當中，提高員工的安全意識，切實防范事

故的發生，確保公司年度安全生產目標的實現。把安全生產工作抓

嚴、抓緊、抓實、抓好，為集團公司的騰飛發展，繼續做大做強，

做出新的貢獻。

安全管理員年度工作總結篇2

20_年，我礦在各級領導的大力支持和幫助下，認真貫徹落實

上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”

的安全生產方針，牢固樹立“零容忍、零工亡、零三違”的安全管

理核心理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切“，強化人本管

理，加大員工教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質提升確保

安全;突出一通三防、防治水、頂板管理、提升運輸等安全重點，狠

抓現場管理，落實安全生產責任制，以責任落實執行到位確保安全;

大搞質量標準化，以質量標準化動態達標確保安全;加強安全管理體

系和制度建設，實現依法保安；加強安全文化建設，營造了濃厚的安

全氛圍，促進了礦井安全形勢的持續穩定發展。具體從以下幾個方

面做起：

一、全面貫徹落實上級安全工作指示精神，強化安全管理

我們始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”

的重要位置，作為實踐“三個代表”重要思想和構建和諧社會的具

體行動，把黨和國家的安全生產方針及上級的指示要求，不折不扣、

及時全面地貫徹落實到全礦每名員工和每項工作中。按照我礦安全

工作“季季有主題、月月有活動”的規劃，我們以開展系列活動為

載體，把不同階段的安全工作重點，融入各項活動中，不斷強化安

全管理。針對這種情況，開展了“安全持續穩定季”活動，加大現

場管理力度，突出員工安全教育培訓，通過三月份“安全教育培訓

月”、四月份“安全素質基礎、手指口述、兩述一檢推廣月“、五

月份“安全宣傳、安全素質提高月”、六月份“安全知識演講比賽、

崗位技能練兵競賽”、“全國安全生產活動月”七月份“應急預案

演練月“、八、九月份“學習規程提高業務技能月”十、十一月份

“事故案例警示教育反思月”等活動，不斷提高員工安全素質，規

范員工行為，打造特色礦山安全文化，夯實安全基礎。

1、六月份我礦積極開展“全國安全生產月”活動。從宣傳標語、

安全教育宣傳提綱等方面入手，充分利用宣傳媒體和工具，采取多

種形式，大張旗鼓地宣傳開展安全整治活動的意義、目標、重點及

措施，“講規范、反三違、抓質量、保安全”安全大討論和主題為

“從我做起、嚴格自律、按章作業、確保安全”安全演講比賽等活

動，教育引導員工牢固樹立三個意識：即“安全壓倒一切、事故否

定一切”、“煤礦安全生產不出事故是硬道理”和“生命至上、健

康至上”的意識，進一步認清形勢、統一認識，提高對安全工作極

端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、壓倒一切”的認識，

為搞好安全整治活動創造了良好的輿論氛圍。

2、強化重大隱患排查與治理，為安全生產創造條件。堅持每月

上、中、下三旬進行全面隱患排查與治理采取相應的措施，在礦調

度會上進行安排和落實，由各有關部門、單位按各自的職責組織實

施，并對落實情況進行復查。做到了及時消除隱患，為安全生產創

造條件。

3、堅持礦組織大檢查、專項檢查和日常抽查不斷線，加大現場

安全質量管理力度c對現場的安全隱患進行了集中、全面、拉網式

的安全大檢查，并采取了有力的措施，按照“三不生產”和“五落

實”的原則，進行徹底整改，保證了安全生產。20_年以來，共開

展全礦安全大檢查加一通三防、頂板、防治水等專項檢查34余次，

有力地促進了我礦安全生產形勢穩定。

4、突出礦井防治水、一通三防、機電提升運輸、頂板和火工品

五大安全管理重點，確保了礦井安全生產。

二、強化安全教育培訓，全面提高員工素質

“安全管理、以人為本“，人的因素是保障安全生產的最基本

因素，提高員工安全生產意識和自我保護能力，是搞好安全生產基

礎的基礎。樹立“零容忍、零工亡、零三違”的安全管理核心理念,

人的因素是保障安全生產的最基本因素，提高安全生產意識和自我

保護能力，是搞好安全生產基礎的基礎。要保持安全形勢的長期穩

定，就要以加強教育培訓、提高員工素質為切入點，實現以素保安。

尤其是進入四月份以來，我們針對新工人增加、崗位工不足、員工

素質參差不齊的情況，加大員工素質教育，采取各種形式，強化員

工素質教育，逐步實現“以素保安”，收到了很好的效果。

1、深入開展“學《規程》、學知識、學業務、提素質、保安全”

活動。組織全礦員工學習《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作

業規程》、《河南省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》，

整個活動分學習培訓和考試競賽兩個階段，以檢驗學習效果。

2、開展了事故案例剖析教育。我們將全國煤礦今年以來發生的

幾起重特大事故案例教育專題片，組織人員反復進行觀看，開展事

故案例教育，各專業、各部門、各單位組織員工，進行深入剖析，

找出事故發生的深層次原因，算好“政治帳、經濟帳、家庭帳、社

會帳”四筆帳，寫出觀后感，從中接受教訓。

3、開展了員工自救互救常識培訓工作。為提高廣大員工的安全

生產意識，增強員工現場自救知識的能力，最大限度的減少傷亡事

故，六月份結合正在開展的“安全生產月”活動，對我礦井下掘進、

生產輔助單位及地面單位全體員工進行了自救互救常識的培訓。共

計培訓3場次，參加人數415人次。

4、大力實施安全教育活動。實行以區隊安全活動為主的安全教

育，以對“三違”人員開展多種形式幫教補課為主的.安全教育。充

分利用各種會議、宣傳媒體、事故案例分析、安全漫畫展、安全活

動日、班前會等形式開展安全教育，促使員工自覺按章作業，上標

準崗，干標準活。以安全文化影響、滲透和熏陶職工，達到寓教于

樂，生動感人，努力營造一種“關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。

5、加強安全第一責任者的教育。安監科、綜合辦1-7月份堅持

每月召開班組長安全會議，利用多種形式，對班組長以上安全第一

責任者進行安全法律法規、事故案例分析、安全職責等方面的教育,

不斷增強安全第一責任者的安全意識和抓好安全工作的使命感、責

任感。

6、強化對“三違”和安全不放心人物的管理和教育。嚴格執行

“三項制度”，對違章人員實行教育和處罰相結合，對一般“三

違”，區隊和所在班組必須進行分析，公開處理；對嚴重“三違”，

由安監科按事故進行分析，在全礦通報，公開處理。同時，對嚴重

“三違”或事故責任者給予停崗一周的安全培訓，考試合格經礦主

管領導簽字后，方準上崗作業。停崗期間只發給生活費，培訓費自

理，同時還要追究單位主要領導、班組長和幫教對象的責任。對

“三違”多、問題多、群體違章的單位，勒令停產整頓，進行全員

安全培訓。對安全不放心人物堅持定期排查，集中培訓，考試合格,

簽定工友幫教合同后，方可重新上崗。在整個教育活動中，我們同

時做到了與新工人的培訓相結合、與《煤礦安全規程》的學習相結

合、與“三個一”（一日一題、一月一考、一季一評）自我培訓相結

合，有力地推動了安全素質教育的整體發展。

三、嚴格落實安全生產責任制，逐步實現“以責保安”

安全生產責任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必

須把各級安全生產責任制的落實作為貫穿于安全生產的一條主線。

為此，我們狠抓各級干部安全責任制的落實，切實加強全礦安全工

作的組織領導。

1、礦對每項安全活動和重要的工作均成立以礦長為首的領導組

織機構，加強對安全工作的組織、領導和監督考核。

2、在全國重要會議、節假日各種安全活動等特殊時期，各級干

部在堅持24小時值班、跟班制度的同時，礦領導值班，實行正、副

班制，正班值班，副班下井檢查安全管理重點地點和薄弱環節，重

點崗位和各級干部上崗情況，及時解決現場存在的問題。

3、各級干部認真履行各自的安全職責，切實轉變作風，真正起

到了表率帶頭作用c礦定期對各級干部的工作進行考評，對表現突

出干部給予大張旗鼓的表彰與獎勵，弘揚了正氣，推動了干部作風

的進一步好轉。

4、在全礦干部職工中進行思想整頓，對照安全上不良現象進行

自查自糾，查找各自存在的問題和不足，寫出自查自糾報告，經過

自查自糾，切實達到了提高認識，統一思想，改正問題，克服不足

的思想整頓目的。

5、開展了安全第一責任者的教育活動，制定了教育培訓規劃，

精心編制了培訓教案，從安全法律、法規、國務院、省政府及集團

公司的安全工作決定、重大事故案例及各級安全責任等方面，系統

的進行了集中培訓c全礦班組長以上的各級安全第一責任者和礦領

導，全部參加了學習、考試。進一步提高了安全第一責任者的安全

認識，增強了安全工作的壓力感和緊迫感。

安全是生產的前提，生產過程必須要抓好安全工作。對于我們

煤礦公司來說，煤礦的安全生產不僅關系到人民群眾的生命財產，

更多系到企業的生死存亡和社會的安定。安全生產是煤炭企業的生

命線，只有把安全工作抓好，才能全面提升企業的安全管理水平，

更好的促進企業的健康發展。在本年度的工作當中，在企業黨委領

導的正確帶領下，我們認真學習深入貫徹落實黨的十八大精神，切

實遵守安全生產的法律法規，保持了煤礦安全生產的平穩態勢。

我礦的安全工作始終堅持以安全管理為中心，以治理瓦斯為重

點，依靠科學進步，加大安全投入，強化安全培訓，以質量標準化

和班組建設為基礎，創建安全生產長效機制，實現安全生產。

1、加強了安全工作監督管理，嚴格落實主體責任，全面落實安

全生產責任制，進一步完善了各項安全管理制度和措施，堅持“不

安全不生產、隱患不消除不生產、措施不落實不生產”原則，緊把

安全關，強抓執行力，兌現了全年安全目標。

2、嚴格閉環式隱患排查治理工作，礦領導每天堅持帶隊分三班

下井跟班帶班，深入現場，排查安全生產過程中出現的漏洞，治理

安全生產中出現的隱患，查處“三違”現象；業務職能科室、區隊跟

班干部及班組長、三大員、青安崗、安全網員等各級安全管理人員

嚴抓現場，排查各類安全隱患，有效地防止了各類事故的發生。1—

10月份，礦共查安全隱患4942條，整改4930條，整改率為99%,

停不合格頭面及絞車道77次，安全罰款安全罰款元。同時，對及時

發現重要安全隱患，制止“三違”、避免事故發生的有功人員給予

獎勵37100元，有力的促進了廣大職工抓安全、查隱患的積極性。

通過加大隱患排查整治力度，有效地防止了各類事故的發生，確保

了礦井的安全生產C

3、加強了春節“兩會”期間、元旦及“五一”期間、“安全生

產月”、“十一”期間、雷雨季節、夏季高溫天氣等特殊時期的安

全生產管理工作，礦將上級部門有關特殊時期安全生產的指示、指

令及時傳達到各單位組織學習，并制定下發相關措施、規定和辦法,

確保了特殊時期的安全生產。

4、以建設瓦斯治理示范礦井為重點，強化了礦井“一通三防”

管理。嚴格執行《防治煤與瓦斯突出規定》，采取區域和局部兩個

“四位一體”的防治措施貫穿采掘整個過程，并通過抓各級人員責

任制的落實，確保安全技術措施的執行到位，消滅了煤與瓦斯突出事

故，未發生煤碳自燃發火事故。

5、嚴格執行不安全就不生產、不安全就停產的原則，狠抓了各

項安全技術措施的落實和安全系列化裝備的檢查，對不符合安全生

產要求的頭、面及絞車道堅決停止作業，經復查合格后才能恢復正

常生產和使用。1—10月共停不合格頭、面及絞車道77次。

6、狠抓了安全質量標準化建設，我礦嚴格按“按要求設計、按

設計施工、按標準驗收”的要求，一切按質量標準化規定施工作業,

確保實現工程質量標準化，機電設備規范化，管線吊掛整齊化，操

作牌板統一化，井下工作環境整潔化。二季度5、7、8采區通過了

局質量達標互動驗收。礦井安全質量標準達標達到二級。

7、抓好安全生產專項整治工作。每季度按上級文件要求結合礦

井工作重點和薄弱環節制定了專項整治方案，對重點工程、重點整

治項目的進度加強了監督和考核，嚴格整治驗收，確保順利的完成

季度安全生產專項整治任務。

8、嚴格執行了1017面、1117面、1120面等21處巷道貫通的

安全技術措施，貫通后及時調整了通風系統。全年共完成1017面、

1117面、1120面等3個工作面接替工程和1017面、1020面、1115

面的收尾工程，礦周密組織，合理安排，重點地段重點把關，確保

了以上幾個工作面安全收尾和接替。

安全管理員年度工作總結篇3

自從20_年8月擔任安全員，經過兩年向其他人員的學習和施

工現場的實踐，已經能獨立地完成施工現場的安全檢查、監督、教

育等工作。

隨著我項目大方量土方施工的結束，安全工作的重點由10年的

主要針對土方車輛速度控制、施工道路的安全巡查和棄渣場夜間機

械作業的監督等方面，逐步轉移至渠道建筑物的安全控制上面來。

項目部渠道建筑主要進行29#、30#、31#泵站的建設，多為高空作

業和吊裝作業。做好日?，F場安全值班工作，嚴格控制腳手架鋼管

的搭設、作業平臺防護、混凝土澆筑工程中的吊裝等危險性較大的

工作，確保施工現場的安全。

本年汛期降雨量大、降雨頻繁，對施工造成嚴重影響和多處渠

道積水，部分積水達3m左右。6月份正值學生放假期間，渠道積水

處經常有小孩玩耍，為杜絕溺斃事故的發生，進行日間巡查。至7

月開始進行夜間巡查，主要針對施工道路、棄渣場道路、建筑物排

水、路口值班人員值班情況進行檢查。防止非施工車輛在我渠道施

工線以內傾倒垃圾,10月渠道建筑主體已基本成型，將工作重點放

至渠道半坡混凝土襯砌的夜間值班工作，對夜間進行的混凝土澆筑

進行現場安全監督工作和混凝土澆筑前安全檢查工作，防止因夜間

疲勞作業造成機械事故。

積極配合內業人員做好安全生產資料的整理和安全影像資料的

采集工作。組織參與安全生產檢查工作：汛期防坍塌安全檢查、冬

季施工農民工宿舍臨電安全檢查、冬季消防安全檢查等。組織參與

安全培訓工作，對施工現場作業人員進行現場安全監督和違章的教

育。

20_年安全生產工作中存在著許多的很多的不足之處:

1、專業知識不熟練，對建管處、局安全環境部等新下發的文件

不夠熟悉，無法將這些安全文件與施工現場安全生產工作緊密地聯

系在一起。

2、現場經驗不足，對施工程序不夠了解。無法很詳細地將施工

程序中危險源有效地辨識出來。在施工現場不能提前發現危險因素，

不能很好地控制施工現場的安全生產。

3、工作積極性、主動性不強。工作中有“等、靠、要”的思想,

工作中沒有很好地發揮主觀能動性。

在下一步工作中努力向經驗豐富、兢兢業業的老一輩技術人員

學習，改正自己的缺點，努力提高、充實自己：

1、努力學習建管處、局安全環境部下發的安全生產方面的文件,

把文件的內容吃透并運用到實際工作中去，學習各項安全生產規范，

豐富安全生產知識，提高安全管理水平。

2、在施工現場多和經驗豐富的施工員、作業人員了解施工工序,

細心地觀察施工中存在的危險點，提前發現施工現場存在的危險因

素并嚴格按照規范進行整改。

3、積極改正工作態度，充分發揮主觀能動性，積極配合內業人

員完善安全生產資料。增加安全檢查的頻次和日常巡查力度，做好

作業班組安全教育和施工現場的班前教育工作，使現場作業人員了

解本崗位危險因素加易發生事故的部位等知識。

今后的工作中，我會積極主動的學習，努力豐富安全生產技術

知識，增長自己的現場安全管理水平，配合內業人員做好各項檢查、

培訓、整改等資料整理工作，靠自己辛勤的勞動為確保施工進度的

順利進行做出貢獻，為南水北調工程的順利通水保駕護航！

安全管理員年度工作總結篇4

20_年，我礦在各級領導的大力支持和幫助下，認真貫徹落實

上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”

的安全生產方針，牢固樹立“零容忍、零工亡、零三違”的安全管

理核心理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切“，強化人本管

理，加大員工教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質提升確保

安全；突出一通三防、防治水、頂板管理、提升運輸等安全重點，狠

抓現場管理，落實安全生產責任制，以責任落實執行到位確保安全;

大搞質量標準化，以質量標準化動態達標瑜保安全；加強安全管理體

系和制度建設，實現依法保安;加強安全文化建設，營造了濃厚的安

全氛圍，促進了礦井安全形勢的持續穩定發展。具體從以下幾個方

面做起：

一、全面貫徹落實上級安全工作指示精神，強化安全管理

我們始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”

的重要位置，作為實踐“三個代表”重要思想和構建和諧社會的具

體行動，把黨和國家的安全生產方針及上級的指示要求，不折不扣、

及時全面地貫徹落實到全礦每名員工和每項工作中。按照我礦安全

工作“季季有主題、月月有活動”的規劃，我們以開展系列活動為

載體，把不同階段的安全工作重點，融入各項活動中，不斷強化安

全管理。針對這種情況，開展了“安全持續穩定季”活動，加大現

場管理力度，突出員工安全教育培訓，通過三月份“安全教育培訓

月”、四月份“安全素質基礎、手指口述、兩述一檢推廣月”、五

月份“安全宣傳、安全素質提高月”、六月份“安全知識演講比賽、

崗位技能練兵競賽”、“全國安全生產活動月”七月份“應急預案

演練月“、八、九月份“學習規程提高業務技能月”十、十一月份

“事故案例警示教育反思月”等活動，不斷提高員工安全素質，規

范員工行為，打造特色礦山安全文化，夯實安全基礎。

1、六月份我礦積極開展“全國安全生產月”活動。從宣傳標語、

安全教育宣傳提綱等方面入手，充分利用宣傳媒體和工具，采取多

種形式，大張旗鼓地宣傳開展安全整治活動的意義、目標、重點及

措施，“講規范、反三違、抓質量、保安全”安全大討論和主題為

“從我做起、嚴格自律、按章作業、確保安全”安全演講比賽等活

動，教育引導員工牢固樹立三個意識：即“安全壓倒一切、事故否

定一切”、“煤礦安全生產不出事故是硬道理”和“生命至上、健

康至上”的,意識，進一步認清形勢、統一認識，提高對安全工作極

端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、壓倒一切”的認識，

為搞好安全整治活動創造了良好的輿論氛圍。

2、強化重大隱患排查與治理，為安全生產創造條件。堅持每月

上、中、下三旬進行全面隱患排查與治理采取相應的措施，在礦調

度會上進行安排和落實，由各有關部門、單位按各自的職責組織實

施，并對落實情況進行復查。做到了及時消除隱患，為安全生產創

造條件。

3、堅持礦組織大檢查、專項檢查和日常抽查不斷線，加大現場

安全質量管理力度c對現場的安全隱患進行了集中、全面、拉網式

的安全大檢查，并采取了有力的措施，按照“三不生產”和“五落

實”的原則，進行徹底整改，保證了安全生產。20_年以來，共開

展全礦安全大檢查和一通三防、頂板、防治水等專項檢查34余次，

有力地促進了我礦安全生產形勢穩定。

4、突出礦井防治水、一通三防、機電提升運輸、頂板和火工品

五大安全管理重點，確保了礦井安全生產。

二、強化安全教育培訓，全面提高員工素質

“安全管理、以人為本“，人的因素是保障安全生產的最基本

因素，提高員工安全生產意識和自我保護能力，是搞好安全生產基

礎的基礎。樹立“零容忍、零工亡、零三違”的安全管理核心理念,

人的因素是保障安全生產的最基本因素，提高安全生產意識和自我

保護能力，是搞好安全生產基礎的基礎。要保持安全形勢的長期穩

定，就要以加強教育培訓、提高員工素質為切入點，實現以素保安。

尤其是進入四月份以來，我們針對新工人增加、崗位工不足、員工

素質參差不齊的情況，加大員工素質教育，采取各種形式，強化員

工素質教育，逐步實現“以素保安”，收到了很好的效果。

1、深入開展“學《規程》、學知識、學業務、提素質、保安全”

活動。組織全礦員工學習《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作

業規程》、《河南省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》，

整個活動分學習培訓和考試競賽兩個階段，以檢驗學習效果。

2、開展了事故案例剖析教育。我們將全國煤礦今年以來發生的

幾起重特大事故案例教育專題片，組織人員反復進行觀看，開展事

故案例教育，各專業、各部門、各單位組織員工，進行深入剖析，

找出事故發生的深層次原因，算好“政治帳、經濟帳、家庭帳、社

會帳”四筆帳，寫出觀后感，從中接受教訓。

3、開展了員工自救互救常識培訓工作。為提高廣大員工的安全

生產意識，增強員工現場自救知識的能力，最大限度的減少傷亡事

故，六月份結合正在開展的“安全生產月”活動，對我礦井下掘進、

生產輔助單位及地面單位全體員工進行了自救互救常識的培訓。共

計培訓3場次，參加人數415人次。

4、大力實施安全教育活動。實行以區隊安全活動為主的安全教

育，以對“三違”人員開展多種形式幫教補課為主的安全教育。充

分利用各種會議、宣傳媒體、事故案例分析、安全漫畫展、安全活

動日、班前會等形式開展安全教育，促使員工自覺按章作業，上標

準崗，干標準活。以安全文化影響、滲透和熏陶職工，達到寓教于

樂，生動感人，努力營造一種“關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。

5、加強安全第一責任者的教育。安監科、綜合辦廠7月份堅持

每月召開班組長安全會議，利用多種形式，對班組長以上安全第一

責任者進行安全法律法規、事故案例分析、安全職責等方面的教育,

不斷增強安全第一責任者的安全意識和抓好安全工作的使命感、責

任感。

6、強化對“三違”和安全不放心人物的管理和教育。嚴格執行

“三項制度”，對違章人員實行教育和處罰相結合，對一般“三

違”，區隊和所在班組必須進行分析，公開處理；對嚴重“三違”，

由安監科按事故進行分析，在全礦通報，公開處理。同時，對嚴重

“三違”或事故責任者給予停崗一周的安全培訓，考試合格經礦主

管領導簽字后，方準上崗作業。停崗期間只發給生活費，培訓費自

理，同時還要追究單位主要領導、班組長和幫教對象的責任。對

“三違”多、問題多、群體違章的單位，勒令停產整頓，進行全員

安全培訓。對安全不放心人物堅持定期排查，集中培訓，考試合格,

簽定工友幫教合同后，方可重新上崗。在整個教育活動中，我們同

時做到了與新工人的培訓相結合、與《煤礦安全規程》的學習相結

合、與“三個一”（一日一題、一月一考、一季一評）自我培訓相結

合，有力地推動了安全素質教育的整體發展。

三、嚴格落實安全生產責任制，逐步實現“以責保安

安全生產責任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必

須把各級安全生產責任制的落實作為貫穿于安全生產的一條主線。

為此，我們狠抓各級干部安全責任制的落實，切實加強全礦安全工

作的組織領導。

1、礦對每項安全活動和重要的工作均成立以礦長為首的領導組

織機構，加強對安全工作的組織、領導和監督考核。

2、在全國重要會議、節假日各種安全活動等特殊時期，各級干

部在堅持24小時值班、跟班制度的同時，礦領導值班，實行正、副

班制，正班值班，副班下井檢查安全管理重點地點和薄弱環節，重

點崗位和各級干部上崗情況，及時解決現場存在的問題。

3、各級干部認真履行各自的安全職責，切實轉變作風，真正起

到了表率帶頭作用c礦定期對各級干部的工作進行考評，對表現突

出干部給予大張旗鼓的表彰與獎勵，弘揚了正氣，推動了干部作風

的進一步好轉。

4、在全礦干部職工中進行思想整頓，對照安全上不良現象進行

自查自糾，查找各自存在的問題和不足，寫出自查自糾報告，經過

自查自糾，切實達到了提高認識，統一思想，改正問題，克服不足

的思想整頓目的。

5、開展了安全第一責任者的教育活動，制定了教育培訓規劃,

精心編制了培訓教案，從安全法律、法規、國務院、省政府及集團

公司的安全工作決定、重大事故案例及各級安全責任等方面，系統

的進行了集中培訓C全礦班組長以上的各級安全第一責任者和礦領

導，全部參加了學習、考試。進一步提高了安全第一責任者的安全

認識，增強了安全工作的壓力感和緊迫感。

安全是生產的前提，生產過程必須要抓好安全工作。對于我們

煤礦公司來說，煤礦的安全生產不僅關系到人民群眾的生命財產，

更多系到企業的生死存亡和社會的安定。安全生產是煤炭企業的生

命線，只有把安全工作抓好，才能全面提升企業的安全管理水平，

更好的促進企業的健康發展。在本年度的工作當中，在企業黨委領

導的正確帶領下，我們認真學習深入貫徹落實黨的十八大精神，切

實遵守安全生產的法律法規，保持了煤礦安全生產的平穩態勢。

我礦的安全工作始終堅持以安全管理為中心，以治理瓦斯為重

點，依靠科學進步，加大安全投入，強化安全培訓，以質量標準化

和班組建設為基礎，創建安全生產長效機制，實現安全生產。

1、加強了安全工作監督管理，嚴格落實主體責任，全面落實安

全生產責任制，進一步完善了各項安全管理制度和措施，堅持“不

安全不生產、隱患不消除不生產、措施不落實不生產”原則，緊把

安全關，強抓執行力，兌現了全年安全目標。

2、嚴格閉環式隱患排查治理工作，礦領導每天堅持帶隊分三班

下井跟班帶班，深入現場，排查安全生產過程中出現的漏洞，治理

安全生產中出現的隱患，查處“三違”現象；業務職能科室、區隊跟

班干部及班組長、三大員、青安崗、安全網員等各級安全管理人員

嚴抓現場，排查各類安全隱患，有效地防止了各類事故的發生。1—

10月份，礦共查安全隱患4942條，整改4930條，整改率為99%,

停不合格頭面及絞車道77次，安全罰款安全罰款元。同時，對及時

發現重要安全隱患，制止“三違”、避免事故發生的有功人員給予

獎勵37100元，有力的促進了廣大職工抓安全、查隱患的積極性。

通過加大隱患排查整治力度，有效地防止了各類事故的發生，確保

了礦井的安全生產C

3、加強了春節“兩會”期間、元旦及“五一”期間、“安全生

產月”、“十一”期間、雷雨季節、夏季高溫天氣等特殊時期的安

全生產管理工作，礦將上級部門有關特殊時期安全生產的指示、指

令及時傳達到各單位組織學習，并制定下發相關措施、規定和辦法,

確保了特殊時期的安全生產。

4、以建設瓦斯治理示范礦井為重點，強化了礦井“一通三防”

管理。嚴格執行《防治煤與瓦斯突出規定》，采取區域和局部兩個

“四位一體”的防治措施貫穿采掘整個過程，并通過抓各級人員責

任制的落實，確保安全技術措施的執行到位，消滅了煤與瓦斯突出事

故，未發生煤碳自燃發火事故。

5、嚴格執行不安全就不生產、不安全就停產的原則，狠抓了各

項安全技術措施的落實和安全系列化裝備的檢查，對不符合安全生

產要求的頭、面及裝車道堅決停止作業，經復查合格后才能恢復正

常生產和使用。1—10月共停不合格頭、面及絞車道77次。

6、狠抓了安全質量標準化建設，我礦嚴格按“按要求設計、按

設計施工、按標準驗收”的要求，一切按質量標準化規定施工作業,

確保實現工程質量標準化，機電設備規范化，管線吊掛整齊化，操

作牌板統一化，井下工作環境整潔化。二季度5、7、8采區通過了

局質量達標互動驗攻。礦井安全質量標準達標達到二級。

7、抓好安全生產專項整治工作。每季度按上級文件要求結合礦

井工作重點和薄弱環節制定了專項整治方案，對重點工程、重點整

治項目的進度加強了監督和考核，嚴格整治驗收，確保順利的完成

季度安全生產專項整治任務。

8、嚴格執行了1017面、1117面、1120面等21處巷道貫通的

安全技術措施，貫通后及時調整了通風系統。全年共完成1017面、

1H7面、1120面等3個工作面接替工程和1017面、1020面、1115

面的收尾工程，礦周密組織，合理安排，重點地段重點把關，確保

了以上幾個工作面安全收尾和接替。

安全管理員年度工作總結篇5

根據培養全面發展的高素質、高技能、緊缺型汽車專業人才和

我國社會經濟建設的需要，為了實現彬縣職教中心的發展建設規劃,

從20—年9月至20_年9月學校理實一體實訓室建設以及實踐教學

改革取得了很大的進步。汽車系理實一體實訓室主要包含汽車發動

機實訓室、汽車底盤實訓室、汽車電氣實訓室以及整車實訓維修車

間四個常規教學點c在學校領導指導、教學老師的積極配合下，汽

車系實訓中心以及下設的各個實訓室得到了很大的進步和發展，現

將汽車理實一體實訓中心安全總結如下：

一、各實訓室實訓安全情況

（一）汽車發動機實訓室

1、汽車發動機實訓室現有發動機8臺，其中四臺臺架，四臺學

生拆裝實訓，每臺發動機需要機油若干，臺架需要22V電壓，所以

防火防電安全設備要有準備。

2、有一臺科魯茲1.6L的臺架，需要供學生參加技能比賽使用，

所以需要學生不斷的進行拆卸與工作，操作技能存在一定的安全隱

患。

（二）汽車底盤實訓室

1、汽車底盤實訓車間現有臺架5個，底盤拆裝件若干，有少量

制動液、助力轉向液、變速器潤滑油等c存在一定的安全隱患C

2、各種設備的使用均需使用220V電壓來驅使電機工作，所以

需要學生掌握一定的防火防電安全知識。

（三）汽車電氣實訓室

1、汽車電氣實訓室現有示教板14個各種電氣電路展示臺架，

其中480V電壓的插頭有四個，其余為220V電源電壓，學生上課需

要知道用電安全知識。

2、電氣實訓室有少許設備需要少量機油潤滑設備運轉，所以安

全防火知識及設備必不可少。

（四）汽車整車實訓室

1、整車實訓車間需要承擔學校車輛的部分維修任務，所以對整

車實訓車間有許多的機油、汽油、潤滑油等易燃易爆的材料存放。

2、整車車間由于在地下車庫，有一些設備是大功率用電器，所

以需要有高壓電用電防范措施。

3、由于整車實訓車間舉升機采用液壓加壓的方式進行舉升，所

以經過一段時間的工作之后需要進行液壓檢修，自去年以來舉升機

使用已將近一年，到目前為止尚為進行任何安全排查和檢修。

4、由于地下車庫未進行任何的外圍處理，所以現在輪胎平衡機、

氣鼓等設備，已經有一定的損壞，需要進行緊急檢修，為防止學生

在教學過程中，由于使用不當而引發教學安全事故C

二、實訓成果

（一）提升了學生的專業技能

在實訓中，學生通過實踐教學，不僅鞏固加深對理論知識的理

解和掌握，同時，也使自己的專業技能得到極大的提升。

（二）校企合作有了新的突破

以往的校企合作，做的都是一次性的合作，合作都會因各種原

因而中斷。其中最主要的原因是學生不適應企業的工作時間和強度,

抗壓能力差，抱怨多，不能夠吃苦，對自己定位較高，企業不能給

報酬，學生覺得自己的付出沒有收獲，對于企業而言，他認為給你

提供了學習的環境，你現在還不能創造價值，沒有理由要給你報酬,

這個是真實存在的矛盾，最后矛盾激化了，公司認為學生影響了公

司的運營，學生認為企業在剝削他們，結果導致企業、學生、老師

都不滿意。校企合作的事就不了了之了，以后也沒有了合作的機會。

（三）教師實踐技能和專業知識有了很大的提升

在本學期的實訓指導的過程中，教師的角色發生了變化，以前

是老師講，學生練的模式，現在由企業負責培訓，教師負責起了部

門主管的崗位，老師負責檢查學生的任務完成情況，監督學生完成

任務。

教師在監督和檢查學生完成任務的過程中，會發現各種問題，

教師除了要解決問題外，還要鼓勵學生，調動工作的積極性，遇到

工作過程中教師自己也不懂的知識和技能，教師就需要積極地去學

習和掌握，在這個過程中教師得到了很大的鍛煉，更能清楚的認識

到自身教學的不足、知識的欠缺，找到了努力的方向。

安全管理員年度工作總結篇6

在工作中積極參加院里組織的安全學習，積極學習特種設備安

全法和各類安全法規，不斷學習特種設備專業知識和管理知識，同

時將所學的安全知識落實到特種設備安全管理中，牢記安全第一生

命至上的工作原則，加強特種設備的日常管理，認真做好電梯的維

保和年審工作，對存在的安全隱患及時發現及時排除，杜絕帶故障

設備運行，消除各類安全隱患，全面完成今年院里特種設備、電梯

的可靠運行。

一、合理安排，積極做好特種設備管理工作

在工作中愛崗敬業，服從領導安排，積極做好特種設備管理工

作，結合院里的實際情況，每周一制定本周工作計劃，合理推進工

作安排進程，每周必須對新辦公樓、北院區、閻良基地進行一次認

真檢查，檢查電梯機房、轎廂等設備主要器部件，反復乘坐，檢查

電梯的舒適度，認真做好電梯的巡查維保管理工作，從而確保電梯

的安全可靠，舒適運行。同時先后完成：

1、15臺電梯維保合同簽訂工作；

2、26臺電梯的年審工作;

3、新辦公區、北院、閻良基地特種設備應急演練預案和應急演

練工作；

4、對物業人員進行電梯安全培訓。在工作中，始終牢記“安全

第一，生命至上”，嚴格要求做好特種設備管理工作，確保電梯安

全可靠運行。

二、在工作中積極踐行馬上就辦、辦就辦好，的工作要求，工

作扎扎實實，認真進行電梯檢查工作，發現問題及時排除，消除安

全隱患，確保電梯可靠運行。

在電梯的每次巡查時，認真檢查，對發現的問題及時匯報，及

時修理，特別是新辦公區存在較多問題，及時進行故障檢查，排除

恢復運行維修工作,維修工作主要有：

1.新辦公區

1）及時更換磨損嚴重的6號電梯導向輪、鋼絲繩工作；

2）及時對B座10號電梯和3號電梯變頻器故障進行了修復工作;

3）及時進行4臺電梯鋼絲繩拉升超長裁剪工作；

4）及時更換5號電梯對重導向輪軸承磨損和限速器導向輪磨損

工作；

5）及時更換7臺電梯停電自平層柜蓄電池組老化工作。

2.北院區

1）及時更換北試樓曳引機電機軸承工作；

2）電梯互聯網實時監控系統安裝和調試工作；

3）南試樓2臺電梯更換制動器抱閘彈簧工作。

3.閻良基地

1）化學樓北側電梯監控故障修復工作；

2）配套樓停電自平柜蓄電池組老化更換工作。

電梯的每次維修和維保時都積極做好現場管理和現場安全監護

工作，每次檢修完成后都進行反復乘坐，確保安全無誤后，恢復運

行，并詳細作好記錄，每次出現故障時都第一時間到達現場，在確

保安全的前提下要求及時修復，減少影響電梯運行，更好的服務于

職工。由于自己的認真負責，確保了新辦公樓、北院區、閻良熱工

基地特種設備的可靠運行。

安全管理員年度工作總結篇7

本學期在工作中，我一直嚴格要求自己，努力工作，兢兢業業。

尤其是實訓室的組建過程中，克服了很多的困難，很好地完成了領

導交給的工作任務，在工作中取得了一定的成績，受到領導、同事

和學生的一致認可和好評?；仡欉^去，工作總結如下：

一、努力學習，不斷提高自己的政治思想素質。

本人熱愛黨的教育事業，熱愛本職工作，加強自我修養，熱愛

學生，真誠對待學生，受到學生的好評。特別是在此期間，我努力

地學習政治理論，積極參加學校組織的各項活動，并將學到的理論

知識切實運用到工作實踐中。

二、熱情服務、主動管理。

樹立熱情服務意識，樹立一切為教學服務的思想，一切為了教

學，為了一切教學，為了教學的一切，充分發揮主觀能動性，確保

本職工作規范、優質、便捷、舒心。改變別人求我，我才做的現象,

對多媒體教室變被動式管理為主動式管理，力爭把故障消滅在萌芽

狀態。加強巡回檢查，一旦發現問題，盡快及時解決。

三、做好實訓室硬件的維護工作，保證設備的完好率。

切實加強實訓室設備的使用和保養，以保證老師上課、教學工

作正常開展。指導、督促廣大教師規范操作多媒體設備，做到熟練

使用，并使每一個教師做到自覺愛護多媒體設備。做好日常清洗工

作，做好實訓室的維護工作，故障處理情況有記載。

四、對上課教師進行培訓，重點介紹實訓室設備的使用流程、

實訓室使用中常見故障及處理方法。

課堂教學時間內親自靠上，一旦發現問題，保證在第一時間給

予答復，對設備出現的突發性故障，及時處理，保證教學的正常使

用。

總之，實訓室的管理和維護工作是一個煩瑣、零碎、要有責任

心和事業心的工作C對于實訓室的管理而言，應立足于把工作做好、

做細致，保證設備始終處于最佳狀態，方便教師使用，充分利用教

學資源為出發點，科學管理實訓室；對于實訓室的維護來說，應規

范、優質、便捷、仔細對待，及時解決問題，確保教學順利進行。

過去的一學期，我在工作、學習和生活上收獲很大。但我覺得

自己還有一些不足，主要表現在：

一、工作經驗欠缺，工作方法有待改進，一些具體工作的處理

上還存在事倍功半的情況；

二、忙于瑣碎事務，沒有擠出更多時間加強業務學習，進一步

提高工作能力。在今后的工作中，我一定更加嚴格要求自己，虛心

向同事請教，不斷提高工作水平與工作效率，不斷充實和完善自我,

扎實、嚴謹、謙虛、謹慎，以高度負責的精神做好每一項工作，高

標準地處理好每一件事情，為實現學校新一輪跨越做出自己應有的

貢獻。

安全管理員年度工作總結篇8

自20_年開始建設計算機系多媒體實訓室起，在系主任和教研

室主任的領導下，我們多媒體教研室很快從零發展到具有4個實訓

室，總價值數十萬，既能提供教學服務，還能提供校企合作，更具

有產、學、研多功能價值。

一、實訓室設備概述

多媒體教研室根據多媒體專業特點共分為美術制作實訓室、動

畫制作實訓室、背景實訓室和影視后期合成實訓室。他們有各自的

功能，共同囊括了多媒體技術的制作過程。

多媒體實訓室共擁有50套透臺、50套背景制作設備，高配計

算機15套，高端數碼設備數臺，高效制圖打印機和掃描儀，整套的

美術繪制設備?？們r值數十萬。強大的實訓室設備基礎為我多媒體

專業的產、學、研提供強大的物質保證。

二、實訓室管理

實訓室承擔教學的任務，在管理起來非常的繁瑣，在沒有經費,

人員緊張的情況下，我組建了計算機學習小組，大膽地嘗試著讓他

們輔助我進行管理c實踐證明效果非常好，順利地完成了系里安排

的教學工作和定崗實習工作。

1、健全機構，制定具體管理措施

2、健全制度，規范文件

3、實施例會制度，每周檢查工作

4、制定自評表，多次進行自評，發現問題，及時糾正

5、認真做好設備維護及維修工作

實訓室設備種類繁多、而且部分設備易損壞，尤其是計算機產

品，維護難度很大C但我們都非常清楚，做好實訓室的現有設備的'

維護及維修是保證教學的關鍵。為此落實每個實訓室負責人職責及

考核標準等方式，在全體人員的努力下，保證了教學實訓工作的順

利完成。

6、加強固定資產管理

按照學校管理部門的相關制度，實訓室制定了資產管理的具體

實施辦法，并嚴格執行相關規定，確保資產帳物的準確、清晰，設

備調整規范管理。

三、服務校企合作

多媒體教研室與沈陽花仁動畫公司進行校企合作，實訓室成為

主要的校內辦公地點。為了達到企業要求，實訓室周末依然開放，

我們在保證設備的維護工作的同時，盡量為企業提供優質的服務，

為教學提供優質的設備。

四、實訓室管理小組的職能

我帶領的計算機小組在管理好實訓室的同時，還充分利用時間

完成了學校安排的項目開發任務。我根據專業特點和學生愛好將計

算機小組分為平面美工、網站建設、動畫制作、影視制作四個方向

為學校服務，現在成員達到20人，

小組從成立起到現在共為學校各部們服務，獨立制作或參與的

作品有電氣系《典型機床控制教學軟件》《PLC控制模擬軟件》基

礎部的《專業英語教學軟件》《英語AB級教學網站》計算機系《網

站建設與開發精品課網站》，廉政建設作品獲二等獎，學校、系部

大型活動的影視的錄制等工作

同時還派了幾名同學輔助信息中心老師的工作，到就業中心進

行網站維護工作，到教務處進行計算機的相關工作。

為了提高小組的專業技能，我在下班后義務的對他們進行技能

培訓，這樣既可以提高他們管理實訓室的質量，還能作為他們管理

實訓室辛勤工作的回報。

總之，在這幾年的實訓室的建設和管理中，我們雖然付出了辛

苦但也得到了巨大的知識和精神上的財富。我相信我們多媒體實訓

室會將會在學院的人才培養工作中發揮出更大的作用。

安全管理員年度工作總結篇9

20_年，是旅游實訓室最繁忙的一年，正因為繁忙，我才深刻

的認識到實訓室管理員的重大職責，旅游實訓室分為中、西餐實訓

室、客房實訓室和待投入使用的導游模擬實訓室。現將我實訓室管

理員工作做一總結：

一、日常管理工作。

1、有嚴格的規章制度，制度上墻，能夠規范上課的師生。

2、做好每節課的實訓室使用記錄，并記錄好設備使用狀態說明。

3、能夠建立健全儀器、設備、器材等的各類帳目及管理、使用

的相關資料，及時、全面、規范登記。

4、能夠根據教學需要及時編制、上報下學期教學儀器、設備、

器材的補充計劃，做好儀器、設備、器材的驗收、登記、保管、維

修及材料、物品的回收和處理工作，做到帳物相符，帳卡相符、帳

帳相符。

5、做好實訓室的安全、衛生管理工作。在安辦、教務處聯查中,

我所負責的中西餐實訓室每次都合格。

二、新實訓室建設。

新實訓樓的建成使每位專業課教師無二匕激動，但是，實訓室建

設過程很辛苦：我給中、西餐模擬實訓室、客房實訓室、導游模擬

實訓室做了3次預算報表，共12份預算表，書寫了實訓室建設必要

性的說明書、做了中、西餐模擬實訓室的平面圖，曾很多次到新樓

實訓室考察、量尺c

三、中、西餐模擬餐廳“搬家”C

為了配合學校整體工作的開展，本學期，中、西餐模擬餐廳歷

經三次“大搬家”，每次搬家之前，都要和目的地反復協商，做好

充分的準備，調動學生的積極性，做好學生的思想工作；向男生班

借用“勞動力”；知總務聯系，求得幫助。

在以后的工作中，我將一如既往，充滿熱情，做好實訓室管理

工作。

我的自評等級：A級。

安全管理員年度工作總結篇10

一、實訓室管理目的

為加強對各實訓室管理的制度化，規范化，科學化，提高工作

質量和服務質量，充分調動學院學生的學習積極性，培養創新人才。

二、實訓室管理主要內容

1、根據學校的整體安排，配合有關專業進行技能競賽、興趣活

動輔導工作，以提高和激發學生學習技能的積極性。如電控技能比

武、中工培訓等等0

2、在現有的實訓室中為每間實訓室配備了實訓室管理員，并開

放了7間實訓室，為學生提供學習交流平臺。.

3、清點實驗實訓室儀器設備，對丟失、損壞、報廢的進行登記

備案并上報。

4、抓好實驗實訓室的各項常規管理工作。如每周星期四定期對

實訓室進行“6S”檢查。

5、定期安排實驗管理人員做好儀器設備的保養、維護工作，以

延長其使用壽命。

三、實訓室管理效果

督導小組：

1、認真按照管理制度進行工作，每天保持至少3次的實訓室查

巡，以及查看教學日志和情況表。并記錄清楚。

2、能夠及時提醒一些管理員做好每日的“6S”工作。能

對開放實訓室進行有力的監督以及引導。

3、督查期間能夠對學生進行有效地監督，及時提醒學生

在實訓室之中應做一些與學習有關的事情，讓學生了解到實訓

室的開放是為學生提供一學習的平臺。

實訓室管理員：

1、管理員能認真完成各項工作。如：實訓室管理信息表的填寫,

儀器儀表的簡單維護，以及“6S”的完成。

2、實訓室管理員能夠及時制止學生在實訓室做與學習無

關的事情。如上網聊天等等。

四、存在問題及建議

（一）問題

1、實訓室難管理問問題。實訓設備損壞問題。如桌椅

擺放不規范，黑板未刷干凈，地面未清掃等“6S”管理問題。

以及設備損壞未及時報修等。

2、實訓室管理員后期出現消極工作狀態問題。如：有

些實訓室管理員在后期少來甚至不來實訓室進行管理等。

3、在開放實訓室中，機房的需求相對于其他實訓室如

機床控制、電力拖動線路實訓室需求較大。

（二）建議

1、與學生處進行聯系，在實訓室上課卻不進行“6S”整理,

給與扣班分的處罰決定。

2、對于實訓室管理員應該給與一定的獎勵。如頒發證書，給

優秀管理員給與加操行分等等。

3、實訓室管理老師應該指導實訓室管理員進行實訓室設備的

維護和檢修等等。

實訓室管理為學生帶來了許多利益，給學生提供了一個良好的

學習交流平臺，也加強了實訓室管理員的管理經驗。

安全管理員年度工作總結篇11

為了全面貫徹落實市、縣教育局《關于認真做好校園及周邊社

會矛盾及安全隱患排查整治工作的通知》精神，加大對學校內部及

周邊區域的安全管理和整治力度，切實解決當前影響學校及周邊治

安秩序的突出問題，積極消除校園及周邊安全隱患，切實加強“三

防”體系建設，為教育教學提供良好的安全環境，根據上級部門工

作部署，我校積極開展校園及周邊安全隱患排查整治工作，現將排

查整治工作匯報如下：

一、成立校園及周邊環境安全隱患整治領導小組。

為確保校園安全穩定，學校建立了以校長為組長，分管副校長

為副組長，各處室主任、年級組長、班主任為組員的學校安全工作

領導小組，形成了職責明確、協調配合的組織領導機構，為校園安

全工作提供了組織保障，確保了長效工作機制的良好運行。

二、完善各種安全規章制度

結合我校實際，建立健全和完善各項安全制度。我們制定了：

門衛管理制度、安全工作檢查制度、每日巡查制度、安全隱患排查

制度、食品衛生管理制度、校園安全責任制度等，進一步完善了安

全管理機制，使安全管理有章可循，有據可依。

三、制定突發事件應急預案和校園安全隱患大排查實施方案

制定出切實可行的校園安全隱患排查方案和突發事件應急處置

預案。總務處組織人員對校園及周邊進行徹底的大排查，發現問題

及時解決，重大安全隱患，及時上報，并提出整改意見或建議。學

校定期舉行校園安全應急疏散演練，有應急處置方案，做到防患于

未然。

四、強化安全教育，組織安全演練，提高安全意識。

1、通過黑板報、廣播、升旗、例會、校班會、放晚學集會等對

全校師生宣傳安全意識，結合家訪，舉行安全講座，將校內的安全

與家庭安全有機結合起來。形成“人人講安全，處處講安全、安全

伴我在校園，平安校園在身邊”的輿論氛圍。

2、開學時，學校與班主任簽訂了安全責任書，與學生和家長簽

訂了安全協議書。平時注重對師生進行防溺水、食物中毒、疫情、

交通、用火用電、預防災害等方面的安全教育，切實加強了師生安

全意識，提高師生安全防范能力。

3、積極組織師生進行防踩踏、防災、緊急疏散等方面安全演練,

提高師生的安全技能和自我保護能力。

五、存在問題C

1、校門口沒有減速帶和安全標語。

2、教師宿舍全部為磚木結構的瓦房校舍，且建設年代較久，存

在安全隱患。

3、每逢年日或周末放學，因學校到—路段來往車輛較多，造成

交通擁擠，不利于師生出行。

六、整改措施C

1、與派出所、交警中隊、政府、社區積極聯系，爭取在校門外

制作減速帶和安全標語。

2、積極與上級部門聯系，爭取在校內建設教師周轉房，解決校

舍安全隱患問題。

3、落實路隊護送和家長接送學生制度。每天上學、放學均要求

家長按時接送，并安排教師護送學生路隊至_路口。

安全管理員年度工作總結篇12

年來，農電管理中心為確保我縣電安全運行，確保廣大用電客

戶用上安全可靠的優質電能，更好地服務社會主義新農村建設，逐

步加強了對生產、生活安全的管理，認真抓好了安全學習和對員工

的安全教育，不斷完善安全生產崗位責任制，使各項安全管理開展

的有條不紊，確保了全年的安全工作“能控、可控、在控”，現將

工作如下：

一、安全生產指標完成情況

L未發生負同等及以上責任的農村人身觸電傷亡事故；

2.未發生農電職工，生產重傷以上責任事故；

3.未發生負同等責任以上的交通事故；

4.線路跳閘次數控制在考核范圍內；

5.安全周期達3448天;

二、建立健全安全管理機制

無規矩不成方圓，建立起良好的管理制度，完善管理機制，是

安全工作的先決條件。安全工作要以人為本，必須遵循“管生產必

須管安全”的原則，做到到位、措施到位、管理到位。明確責任，

始終把“安全第一”的落實到各項工作中。為此，農電管理中心成

立了以豆中偉為專責的安全生產檢查小組，督促供電所定期召開安

全生產例會，及時聽取關于安全工作的反饋信息，進行安全分析，

對我局的安全生產形勢總體規劃，合理安排，真正做到未雨綢繆，

有備無患。同時，我部室還認真執行安全生產責任制，將其作為安

全生產的中心環節來抓，建立三級安全監察，使廣大職工明確權、

責、利的關系，分級管理，分層控制，層層傳遞壓力，使每個人都

處在安全絡管理和監督之下，力爭把安全隱患消滅在萌芽中。

三、落實“兩措”計劃搞好春秋檢查

為保證安全生產及春秋兩季節安全工作順利地進行，農電管理

中心為各供電所申請購置各種安全工器具，并進行周期性預防試驗,

要求施工單位及各供電所所建立工具臺賬，擺放合理，建立工器具

柜，對不合格的安全工器具堅決淘汰，實行以舊換新制，必須有記

錄，有檔案，做到管