公司廉政文化活動方案一、活動主題“清風揚正氣，廉潔促發展”二、活動目的通過開展廉政文化活動，增強公司員工的廉潔自律意識，營造風清氣正的工作氛圍，促進公司健康穩定發展。具體目標如下：1.提高員工對廉政文化的認知度和認同感，使廉潔理念深入人心。2.加強員工的職業道德教育，規范員工行為，預防腐敗現象的發生。3.完善公司廉政制度建設，形成長效機制，確保公司運營的廉潔性。三、活動時間[具體活動時間區間]四、參與人員公司全體員工五、活動內容與安排（一）廉政文化宣傳周（第15天）1.啟動儀式（第1天）活動地點：公司會議室活動內容：公司領導發表動員講話，強調廉政文化建設的重要性，宣布活動方案正式啟動。全體員工簽訂廉潔承諾書，承諾遵守廉潔自律各項規定。播放廉政教育專題片，通過真實案例展示腐敗行為的危害，引起員工的警醒。2.廉政文化展覽（第23天）活動地點：公司辦公區域走廊活動內容：制作廉政文化展板，內容包括廉政名言警句、廉潔故事、公司廉政制度等。安排專人講解展板內容，向員工普及廉政知識，加深員工對廉政文化的理解。3.廉政文化講座（第4天）活動地點：公司會議室活動內容：邀請廉政專家進行專題講座，圍繞當前廉政形勢、法律法規以及如何在工作中保持廉潔等方面進行深入講解。講座結束后，設置互動環節，員工可就關心的廉政問題向專家提問，專家進行解答。4.廉政文化線上宣傳（第5天）活動地點：公司內部辦公平臺、微信公眾號活動內容：在公司內部辦公平臺發布廉政文化相關文章、圖片、視頻等資料，供員工在線學習。利用微信公眾號推送廉政文化信息，設置廉政知識問答、廉潔故事分享等互動欄目，鼓勵員工積極參與，提高員工的參與度和積極性。（二）廉政主題征文比賽（第610天）1.征文主題：圍繞“廉潔從業，我身邊的故事”展開，要求結合自身工作實際，講述在工作中踐行廉潔理念的經歷、感受或身邊發生的廉潔故事。2.征文要求：體裁不限，字數在10003000字之間。內容必須原創，嚴禁抄襲，要主題鮮明，觀點正確，事例生動，具有較強的感染力和教育意義。3.投稿方式：員工將征文稿件發送至公司指定郵箱，郵件主題注明“廉政主題征文姓名部門”。4.評選方式：成立評審小組，由公司領導、紀檢部門人員以及相關專業人員組成。評審小組對投稿作品進行初審，篩選出若干優秀作品進入復審。復審階段，評審小組對入圍作品進行打分，評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。5.表彰與展示：在公司內部會議上對獲獎作者進行表彰，頒發榮譽證書和獎品。將優秀征文作品在公司內部辦公平臺和宣傳欄進行展示，供全體員工學習交流。（三）廉政文化知識競賽（第1115天）1.競賽內容：涵蓋廉政法律法規、公司廉政制度、廉政文化基礎知識等方面。2.參賽方式：以部門為單位組隊參賽，每個部門選派35名選手組成參賽隊。3.競賽形式：初賽：采用筆試形式，對各參賽隊進行廉政文化知識測試，根據成績排名選拔出若干隊伍進入決賽。決賽：采用現場答題的形式，分為必答題、搶答題、風險題等環節，全面考察參賽隊的廉政文化知識儲備和應變能力。4.獎項設置：對在知識競賽中表現優秀的參賽隊進行表彰，設置一、二、三等獎及優秀獎若干名，頒發榮譽證書和獎品。（四）廉政文化作品創作（第1620天）1.作品形式：鼓勵員工創作廉政文化相關的書法、繪畫、攝影、手工等作品。2.創作要求：作品要緊扣廉政主題，富有創意，能夠展現廉政文化的內涵和魅力。3.作品提交：員工將創作的作品提交至公司指定地點，并填寫作品登記表，注明作品名稱、作者姓名、部門、創作說明等信息。4.評選展示：組織專業評委對提交的作品進行評選，評選出優秀作品若干名。在公司內部舉辦廉政文化作品展覽，對優秀作品進行集中展示，并在公司內部辦公平臺進行宣傳推廣。六、活動組織與分工1.活動領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負責人職責：全面領導和統籌本次廉政文化活動，審議活動方案，協調解決活動中出現的重大問題，確保活動順利開展。2.活動執行小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：紀檢部門人員、行政部門人員及各部門指定人員職責：負責活動的具體組織實施，包括活動策劃、宣傳推廣、活動執行、資料收集整理、獎項評選等工作。3.具體分工紀檢部門：負責活動的整體策劃與監督，制定廉政文化宣傳資料，組織廉政講座和知識競賽，審核征文比賽和作品創作的評選標準及結果等。行政部門：負責活動的后勤保障工作，包括場地布置、物資采購、活動宣傳報道、獲獎人員表彰等。各部門：負責組織本部門員工參與活動，按照活動要求做好相關工作，如發動員工參加征文比賽、知識競賽、作品創作等，確保本部門員工積極參與活動。七、活動預算本次廉政文化活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.宣傳費用：[X]元，包括制作廉政文化展板、宣傳資料印刷、線上宣傳推廣等費用。2.講座與競賽費用：[X]元，包括邀請專家講座費用、知識競賽獎品及證書制作費用等。3.征文比賽費用：[X]元，包括獲獎作品獎品及證書制作費用等。4.作品創作費用：[X]元，包括作品展覽布置、優秀作品獎品及證書制作費用等。5.其他費用：[X]元，包括活動啟動儀式、表彰大會等相關費用。八、活動效果評估1.設立評估指標員工參與度：統計參與各項活動的員工人數及參與率，評估員工對活動的關注度和積極性。知識掌握程度：通過廉政文化知識測試、問卷調查等方式，了解員工對廉政文化知識的掌握情況，評估活動對員工廉政知識普及的效果。廉潔意識提升：觀察員工在日常工作中的行為表現，通過員工自評、同事互評、上級評價等方式，評估活動對員工廉潔意識提升的實際效果。制度完善情況：檢查公司廉政制度在活動過程中的執行情況，收集員工對廉政制度的意見和建議，評估活動對公司廉政制度建設的促進作用。2.評估方法問卷調查：在活動結束后，向全體員工發放調查問卷，了解員工對活動內容、形式、效果等方面的評價和意見建議。數據分析：對活動參與人數、知識測試成績、征文比賽投稿數量及質量、作品創作數量及質量等數據進行分析，評估活動的整體效果。行為觀察：在活動結束后的一段時間內，觀察員工在工作中的行為變化，如是否遵守廉潔自律規定、是否積極參與廉政文化建設等，評估活動對員工行為的長期影響。3.結果反饋與持續改進根據評估結果，撰寫活動效果評估報告，總結活動的成功經驗和不足之處。將評估結果反饋給活動領導小組和各部門，針對存在的問題提出改進措施和建議，為今后開展類似活動提供參考，不斷完善公司廉政文化建設工作。九、活動要求1.提高認識，加強領導。各部門要充分認識開展廉政文化活動的重要意義，切實加強組織領導，確保活動各項任務落到實處。2.廣泛宣傳，積極參與。要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳活動的目的、意義和內容，動員全體員工積極參與，營造