公司開工送紅包活動方案一、活動背景在新的一年開工之際，為了營造積極向上、歡樂祥和的工作氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力，激發員工的工作熱情和創造力，特舉辦公司開工送紅包活動。二、活動目的1.歡迎員工回歸工作崗位，開啟新一年的工作征程。2.傳遞公司對員工的關懷與祝福，提升員工的滿意度和忠誠度。3.促進員工之間的交流與互動，加強團隊協作精神。4.為新的一年工作注入活力，激勵員工在工作中取得更好的成績。三、活動主題“開工大吉，紅包來賀”四、活動時間[具體開工日期]上午[X]點[X]點五、活動地點公司辦公區域六、參與人員公司全體員工七、活動內容及流程（一）活動準備階段（提前[X]天）1.紅包制作設計并制作具有公司特色的紅包，紅包內包含不同金額的現金獎勵或其他福利券（如餐飲券、購物券等）。紅包數量根據員工人數確定，確保每位員工都能參與。2.場地布置在公司入口處設置活動簽到臺，擺放活動主題背景板，營造喜慶的氛圍。在辦公區域懸掛彩色氣球、拉花等裝飾品，增加節日氣氛。在各個樓層設置紅包領取點，安排工作人員負責引導。3.物資準備準備簽到簿、筆、抽獎箱、抽獎券等相關物品。準備音響設備，播放歡快的音樂。準備茶水、點心等供員工享用。4.人員安排成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織和實施。安排簽到人員、紅包發放人員、抽獎工作人員等，明確各人員職責。（二）活動實施階段1.簽到入場（上午[X]點[X]點）員工在入口處簽到臺簽到，領取抽獎券。工作人員為員工發放活動宣傳資料，簡要介紹活動流程和規則。員工憑簽到券進入辦公區域，自由參觀活動場地，品嘗點心和茶水。2.紅包發放（上午[X]點[X]點）按照樓層順序，員工依次到各樓層紅包領取點領取紅包。每個紅包領取點安排一名工作人員，負責核對員工身份并發放紅包。員工領取紅包后，可現場打開查看獎勵內容，并拍照留念。3.抽獎環節（上午[X]點[X]點）在活動現場設置抽獎區域，放置抽獎箱。主持人介紹抽獎規則和獎品設置。所有簽到員工的抽獎券副券放入抽獎箱，由主持人現場抽取。依次抽取一等獎[X]名、二等獎[X]名、三等獎[X]名，中獎者憑抽獎券正券到領獎處領取獎品。抽獎過程中，工作人員負責記錄中獎人員信息，并通過公司內部廣播公布中獎名單。4.互動環節（上午[X]點[X]點）組織一些簡單有趣的互動游戲，如猜燈謎、成語接龍等，增加活動的趣味性。為參與互動游戲的員工提供小禮品作為獎勵。鼓勵員工之間交流分享新年的工作計劃和目標，增進彼此的了解和溝通。（三）活動結束階段（上午[X]點）1.主持人對活動進行總結，感謝員工的參與和支持。2.工作人員清理活動現場，恢復辦公區域的整潔。3.將活動照片和視頻整理發布在公司內部平臺，供員工回顧和分享。八、活動預算1.紅包制作費用：[X]元2.場地布置費用：[X]元3.物資采購費用：[X]元（包括簽到簿、筆、抽獎箱、抽獎券、茶水、點心、小禮品等）4.獎品費用：[X]元（一等獎、二等獎、三等獎獎品）5.其他費用：[X]元（如音響設備租賃、互動游戲道具等）總預算：[X]元九、活動效果評估1.設計問卷調查，收集員工對活動的滿意度和意見建議，了解員工對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的評價。2.通過觀察員工在活動后的工作狀態和團隊協作情況，評估活動對員工工作積極性和團隊凝聚力的提升效果。3.對比活動前后公司內部溝通交流的活躍度，如員工之間的互動頻率、信息共享情況等，分析活動對公司文化建設的促進作用。十、注意事項1.活動期間要確保員工的人身安全，特別是在人員密集的紅包領取和抽獎區域，要安排專人維持秩序。2.紅包發放和抽獎過程要公平、公正、公開，接受員工監督。