公司征文策劃方案一、行業背景在當今競爭激烈的商業環境中，企業文化建設對于公司的發展至關重要。征文活動作為企業文化建設的重要組成部分，能夠激發員工的創造力和凝聚力，促進員工之間的交流與合作，同時也有助于展示公司的價值觀和企業形象。通過征文活動，公司可以收集到員工對公司發展的看法、建議以及他們在工作中的感悟和經驗，為公司的決策提供參考依據，進一步推動公司的持續發展。二、征文目的1.豐富企業文化內涵，增強員工對公司的認同感和歸屬感。2.激發員工的寫作熱情，挖掘員工的潛在才華，發現優秀的寫作人才。3.促進員工之間的思想交流，營造積極向上、團結協作的工作氛圍。4.收集員工對公司發展的意見和建議，為公司的決策提供參考。三、征文主題本次征文活動的主題為“[具體主題名稱]”，圍繞該主題，鼓勵員工從不同角度、不同層面闡述自己對公司的認識、感受、工作經驗以及對公司未來發展的期望等。四、征文對象公司全體員工五、征文內容要求1.與主題相關：文章內容必須緊扣征文主題，突出公司特色，體現公司價值觀。2.積極向上：傳遞正能量，展現員工積極樂觀的工作態度和對公司的熱愛之情。3.體裁不限：可以是記敘文、議論文、散文、詩歌等，但要求內容真實、情感真摯、語言流暢。4.字數要求：一般不少于[X]字，不超過[X]字。六、活動時間安排1.征文征集階段：[開始日期][截止日期]2.初審階段：[初審開始日期][初審結束日期]3.復審階段：[復審開始日期][復審結束日期]4.表彰與展示階段：[表彰日期]七、活動流程1.活動啟動發布征文通知，明確征文主題、內容要求、活動時間、投稿方式等相關信息。通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道廣泛宣傳，確保全體員工知曉。2.征文征集員工按照要求撰寫征文，并將稿件發送至指定郵箱[投稿郵箱地址]，郵件主題注明“征文姓名部門”。設立專門的文檔收集整理崗位，負責收集、整理員工投稿的征文稿件。對收到的稿件進行編號登記，建立征文稿件數據庫，確保稿件的完整性和可追溯性。3.初審成立初審評審小組，由公司內部相關部門負責人和專業人士組成。評審小組對征集到的征文稿件進行初步篩選，根據征文內容要求、主題相關性、語言表達等方面進行評估，評選出[X]%的稿件進入復審。對初審通過的稿件進行編號整理，形成初審通過稿件清單，并反饋給作者。4.復審組建復審評審委員會，邀請公司高層領導、外部專家學者等擔任評委。復審評委對初審通過的稿件進行深入評審，從文章的思想深度、創新性、實用性等方面進行綜合考量，評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。復審過程中，評委可對部分稿件提出修改意見，作者根據意見進行修改完善后再次提交評審。5.表彰與展示舉行隆重的表彰大會，對獲獎作者進行表彰獎勵。一等獎頒發榮譽證書和獎金[X]元，二等獎頒發榮譽證書和獎金[X]元，三等獎頒發榮譽證書和獎金[X]元，優秀獎頒發榮譽證書。將獲獎征文在公司內部網站、宣傳欄、企業內刊等平臺進行展示，供全體員工學習交流。整理獲獎征文，編輯成冊，作為公司企業文化建設的重要資料留存。八、評審標準1.主題明確：文章緊扣征文主題，觀點鮮明，立意深刻。2.內容豐富：論據充分，事例生動，能夠充分展現公司特色和員工風采。3.結構合理：文章層次清晰，邏輯嚴謹，段落銜接自然。4.語言表達：語言流暢，文字優美，用詞準確，無錯別字和語病。5.創新性：文章具有一定的創新性，能夠從獨特的角度闡述觀點，給人以新的啟發。九、獎項設置1.一等獎：[X]名2.二等獎：[X]名3.三等獎：[X]名4.優秀獎：若干名十、活動預算1.獎金：一等獎獎金[X]元/人，二等獎獎金[X]元/人，三等獎獎金[X]元/人，優秀獎獎金[X]元/人，共計[X]元。2.榮譽證書制作費用：[X]元3.征文稿件編輯成冊費用：[X]元4.宣傳費用：包括公司內部郵件、微信群、公告欄宣傳等費用，共計[X]元。5.其他費用：如活動場地布置、茶水飲料等費用，共計[X]元。總預算：[X]元十一、注意事項1.征文必須為原創作品，嚴禁抄襲、剽竊，一經發現，取消參賽資格。2.投稿時請確保稿件信息完整，包括作者姓名、部門、聯系方式等