公司徒步工會活動方案一、活動主題“健康同行，活力致遠(yuǎn)”二、活動目的1.增強員工身體素質(zhì)，倡導(dǎo)健康生活方式，提升員工的工作生活質(zhì)量。2.加強員工之間的溝通與交流，增進團隊凝聚力和協(xié)作精神，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。3.讓員工親近自然，放松身心，緩解工作壓力，以更飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，上午[出發(fā)時間]下午[返回時間]2.地點：[詳細(xì)徒步路線起點及終點，可包含途經(jīng)景點等信息]四、參與人員公司全體工會會員五、活動組織架構(gòu)1.活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：[組長姓名]職責(zé)：全面負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，確保活動順利進行。2.活動執(zhí)行小組組長：[執(zhí)行組長姓名]成員：[成員名單]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動前期的各項準(zhǔn)備工作，包括物資采購、場地布置、人員通知等。活動現(xiàn)場的組織、引導(dǎo)和安全保障工作，確保活動有序開展。負(fù)責(zé)活動過程中的攝影、攝像等宣傳工作，記錄活動精彩瞬間。活動結(jié)束后的總結(jié)、反饋及資料整理歸檔工作。六、活動前期準(zhǔn)備1.宣傳動員通過公司內(nèi)部公告、微信群、郵件等渠道發(fā)布活動通知，詳細(xì)介紹活動的時間、地點、內(nèi)容和意義，鼓勵員工積極參與。制作活動宣傳海報，張貼在公司宣傳欄、各部門辦公室等顯著位置，營造活動氛圍。2.人員報名設(shè)立專門的報名渠道，如在線報名鏈接或指定的報名郵箱，方便員工報名參加活動。統(tǒng)計報名人員名單，對報名人員進行分組，每組人數(shù)控制在[X]人左右，確保每組有一名組長負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)。3.物資準(zhǔn)備活動物料：制作活動旗幟、標(biāo)識牌、號碼牌等；準(zhǔn)備活動證書、獎品、紀(jì)念品等。安全保障物資：配備急救箱、創(chuàng)可貼、消毒藥水、繃帶等常用藥品；準(zhǔn)備對講機、口哨等通訊及警示設(shè)備。后勤物資：為員工準(zhǔn)備飲用水、面包、水果等食品；準(zhǔn)備垃圾袋，確保活動過程中的環(huán)境衛(wèi)生。其他物資：根據(jù)活動需要，準(zhǔn)備雨具（如遇惡劣天氣）、遮陽帽、防曬用品等。4.路線勘察提前安排專人對徒步路線進行實地勘察，了解路線的地形地貌、交通狀況、安全隱患等情況。根據(jù)勘察結(jié)果，制定詳細(xì)的路線圖和安全提示，標(biāo)注出休息點、補給點、醫(yī)療救援點等位置。與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門（如交警、社區(qū)等）溝通協(xié)調(diào)，確保活動期間路線的交通安全和秩序。5.培訓(xùn)指導(dǎo)邀請專業(yè)的戶外運動教練或健身專家，為員工進行徒步活動前的培訓(xùn)指導(dǎo)。培訓(xùn)內(nèi)容包括徒步技巧、安全注意事項、熱身運動、拉伸放松等，提高員工的徒步技能和安全意識。組織員工進行一次模擬徒步活動，讓員工熟悉活動流程和要求，發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的問題。七、活動流程1.活動當(dāng)天上午集合簽到：[簽到時間]，員工在公司指定地點集合簽到，領(lǐng)取活動物資（如號碼牌、飲用水、食品等）。開場致辭：[開場時間]，活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長進行開場致辭，介紹活動的目的、意義和注意事項，鼓勵員工積極參與，享受活動過程。熱身運動：在專業(yè)教練的帶領(lǐng)下，全體員工進行熱身運動，活動關(guān)節(jié)，拉伸肌肉，為徒步活動做好準(zhǔn)備。出發(fā)儀式：[出發(fā)時間]，舉行出發(fā)儀式，全體員工合影留念后，按照預(yù)定路線開始徒步活動。2.徒步過程中分組行進：各小組按照預(yù)定路線有序行進，保持適當(dāng)?shù)拈g距，注意安全。每組組長負(fù)責(zé)組織本組成員，確保成員不掉隊，并及時向活動執(zhí)行小組報告小組情況。休息補給：在徒步路線設(shè)置若干休息點和補給點，員工可根據(jù)自身情況適時休息，補充水分和能量。休息時間不宜過長，確保活動進度。互動環(huán)節(jié)：在徒步過程中設(shè)置一些互動環(huán)節(jié)，如知識問答、團隊游戲等，增加活動的趣味性和員工之間的互動交流。安全保障：活動執(zhí)行小組安排專人在徒步路線上巡邏，隨時關(guān)注員工的身體狀況和活動進展情況，及時提供幫助和支持。如遇突發(fā)情況，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保員工的生命安全。3.活動當(dāng)天下午到達(dá)終點：經(jīng)過一段時間的徒步，全體員工順利到達(dá)終點。在終點處設(shè)置簽到點，員工簽到確認(rèn)到達(dá)。總結(jié)分享：組織員工進行總結(jié)分享會，邀請部分員工代表分享徒步過程中的感受和體會，增進員工之間的交流和共鳴。頒獎儀式：根據(jù)活動規(guī)則，對在徒步活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和小組進行頒獎，頒發(fā)榮譽證書和獎品，激勵員工積極參與公司組織的各類活動。活動結(jié)束：全體員工合影留念后，活動結(jié)束。員工可自由安排返程，活動執(zhí)行小組負(fù)責(zé)清理活動現(xiàn)場，確保場地整潔。八、活動規(guī)則及獎勵設(shè)置1.活動規(guī)則全體參與員工需按照預(yù)定路線徒步前進，不得擅自偏離路線或抄近道。活動過程中要遵守交通規(guī)則，注意交通安全，聽從活動執(zhí)行人員的指揮。愛護環(huán)境，不得隨意丟棄垃圾，保持徒步路線的環(huán)境衛(wèi)生。各小組要團結(jié)協(xié)作，相互幫助，共同完成徒步活動。如有成員出現(xiàn)身體不適或其他突發(fā)情況，應(yīng)及時向活動執(zhí)行小組報告。2.獎勵設(shè)置個人獎徒步先鋒獎：根據(jù)到達(dá)終點的先后順序，評選出前[X]名員工，頒發(fā)榮譽證書和獎品。最佳風(fēng)采獎：通過活動執(zhí)行小組的現(xiàn)場觀察和綜合評價，評選出在活動中表現(xiàn)出良好精神風(fēng)貌、積極參與互動、展現(xiàn)團隊合作精神的若干名員工，頒發(fā)榮譽證書和獎品。小組獎最佳團隊獎：根據(jù)小組整體表現(xiàn)，包括團隊協(xié)作、紀(jì)律性、環(huán)保意識等方面，評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的小組，頒發(fā)榮譽證書和團隊獎品。最快到達(dá)獎：評選出最先到達(dá)終點的小組，頒發(fā)榮譽證書和團隊獎品。九、活動預(yù)算活動預(yù)算主要包括以下幾個方面：1.物資采購費用：[X]元，包括活動旗幟、標(biāo)識牌、號碼牌、證書、獎品、紀(jì)念品、食品、飲用水、急救藥品、對講機、口哨、垃圾袋等。2.宣傳費用：[X]元，包括制作宣傳海報、內(nèi)部公告、郵件通知等費用。3.培訓(xùn)費用：[X]元，邀請專業(yè)戶外運動教練或健身專家的培訓(xùn)費用。4.交通費用：[X]元，如租用大巴車接送員工往返活動地點的費用（如有需要）。5.其他費用：[X]元，如活動現(xiàn)場布置費用、不可預(yù)見費用等。總預(yù)算：[X]元十、活動安全保障措施1.活動前對徒步路線進行詳細(xì)勘察，排除安全隱患，并制定相應(yīng)的安全預(yù)案。2.為每位參與員工購買足額的意外保險，確保員工在活動期間的人身安全。3.在活動現(xiàn)場配備專業(yè)的急救人員和急救設(shè)備，如救護車（如有需要）、急救箱等，隨時應(yīng)對突發(fā)醫(yī)療情況。4.活動執(zhí)行小組安排專人在徒步路線上巡邏，密切關(guān)注員工的身體狀況和活動進展，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。5.提前與當(dāng)?shù)亟痪⑸鐓^(qū)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保活動期間路線的交通安全和秩序。6.在活動前對員工進行安全教育，強調(diào)安全注意事項，提高員工的安全意識。7.如遇惡劣天氣（如暴雨、大風(fēng)、雷電等），及時調(diào)整活動時間或取消活動，并提前通知員工。十一、活動效果評估1.活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、員工座談會等方式收集員工對活動的反饋意見和建議，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、安全保障等方面的滿意度。2.根據(jù)員工的反饋意見，對活動進行總結(jié)和分析，找出活動中存在的問題和不足之處，為今后類似活動的改進提供參考依據(jù)。3.統(tǒng)計活動參與人數(shù)、參與率等數(shù)據(jù)，評估活動的影響力和覆蓋面。4.觀察員工在活動后的工作狀態(tài)和團隊協(xié)作情況，評估活動對員工身體素質(zhì)、團隊凝聚力和工作積極性的提升效果。十二、活動后續(xù)工作1.整理活動照片和視頻，制作活動紀(jì)念冊或視頻短片，記錄活動的精彩瞬間，作為公司文化建設(shè)的資料留存。2.將活動總結(jié)報告提交給公司領(lǐng)