甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

高端酒店試用期傳菜員職位協議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與要求職位名稱：高端酒店試用期傳菜員2.職位職責乙方在試用期內負責協助餐廳服務員進行菜品傳遞，確保餐廳服務流程的順暢。乙方需遵守酒店各項規章制度，服從管理。二、試用期與待遇1.試用期乙方試用期期限為______個月。試用期滿后，根據乙方表現及工作能力，甲方將決定是否正式錄用。2.待遇乙方試用期工資為______元/月。試用期滿后，如正式錄用，工資待遇將根據公司規定及乙方表現進行調整。三、工作時間與休息1.工作時間乙方工作時間為______小時/天，具體排班由甲方根據酒店需求安排。乙方每周休息______天，具體休息日由甲方安排。2.休息時間乙方享有國家法定節假日休息，如需加班，甲方將按規定支付加班費。四、協議終止與解除1.協議終止本協議在下列情況下終止：乙方提出書面辭職申請，并經甲方同意；甲方因故終止乙方試用；乙方違反本協議約定，經甲方警告無效；乙方因個人原因無法繼續履行本協議。2.協議解除本協議在下列情況下解除：甲方因故解除乙方試用；乙方因個人原因無法繼續履行本協議；乙方違反本協議約定，經甲方警告無效；任何一方因不可抗力原因無法履行本協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果決定是否繼續試用或正式錄用。有權根據酒店運營情況調整乙方的工作崗位或工作時間。義務：為乙方提供符合勞動法規的工作環境和條件。按照協議約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其職位相關的培訓和學習機會。有權在試用期內提出書面辭職申請。義務：服從甲方的管理和安排，遵守酒店的各項規章制度。誠實守信，保守酒店的商業秘密。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據乙方的工作表現、服務質量、團隊協作等方面進行考核。考核結果將在試用期結束后的______個工作日內（具體時長）通知乙方。2.考核標準七、工資與福利1.工資乙方試用期工資為______元/月。試用期滿后，如正式錄用，工資將根據酒店規定和乙方表現進行調整。2.福利乙方將享有國家法定節假日、年假等假期，以及相應的福利待遇，具體內容按照酒店規定執行。八、協議解除與終止1.協議解除本協議在下列情況下解除：乙方提出書面辭職申請，并經甲方同意；甲方因故解除乙方試用；乙方違反本協議約定，經甲方警告無效；任何一方因不可抗力原因無法履行本協議。2.協議終止本協議在乙方試用期滿且考核合格后自動終止，轉為正式勞動合同。如乙方試用期內考核不合格，本協議終止。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_